【正文】 。把思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，黨工團(tuán)組織密切配合行政，組織員工開展了“我為企業(yè)謀發(fā)展活動(dòng)”、“形象我塑” 演講比賽、撰寫“發(fā)展共謀”讀書心得、“在一崗、精一崗”等主題教育，并重視滿足員工精神需求，寓教于樂，舉辦各種文體活動(dòng)，既活躍了員工的業(yè)余文化生活，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。使員工觀念轉(zhuǎn)變、行為規(guī)范；讓每個(gè)員工都能明白，我們都是企業(yè)形象代言人，企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的共同努力，員工的真正實(shí)惠更離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的形象與發(fā)展需要每個(gè)員工“自我加壓，自我完善，自我提高”來夯實(shí)。如何把企業(yè)愿景、企業(yè)精神與員工的需求和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，尋找一條新的途徑，成為管理者的首要工作。三廠由于長(zhǎng)時(shí)間的技術(shù)改造，加之產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，精細(xì)化操作要求較高。當(dāng)然，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有許多相似之處，比如說，都以人為工作對(duì)象，都是做員工思想觀念方面的工作，都是為了提高員工的思想水平，都是通過有形的方式（例如開展職工教育）和無形的方式（例如樹立核心價(jià)值觀）來做工作。四、注重思想政治工作同創(chuàng)新企業(yè)文化相結(jié)合建設(shè)企業(yè)文化和加強(qiáng)思想政治工作都是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，二者互相滲透、互相作用。三是從體貼關(guān)心員工的生活入手，增強(qiáng) 思想政治工作的針對(duì)性。二是長(zhǎng)期堅(jiān)持做到“七談兩訪”，使思想政治工作到家入戶。對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和干部測(cè)評(píng)情況等，事前向職工代表征求意見，事中及時(shí)通報(bào)進(jìn)度和有關(guān)情況，事后跟蹤監(jiān)督、落實(shí)，并將結(jié)果在“公開欄”中向員工公示，事事給員工一個(gè)明白。把員工滿意不滿意作為搞好廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)，把解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為搞好廠務(wù)公開的要求。三、思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合員工的思想問題往往是與他們遇到的實(shí)際聯(lián)系在一起的，因此，既要向員工講清道理，又要為員工辦實(shí)事，傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工疾苦，做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。并把科室人員的考核與科室職能完成掛鉤，由科室將指標(biāo)層層分解到個(gè)人，強(qiáng)化了科室的凝聚力、協(xié)作力和戰(zhàn)斗力。二、注重思想政治工作同激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合為調(diào)動(dòng)員工積極性，結(jié)合分廠現(xiàn)狀，適時(shí)調(diào)整管理人員績(jī)效機(jī)制。使員工能認(rèn)真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足，找出影響和制約管理水平提高的因素，然后制定措施、改進(jìn)工作方法、提高管理水平。二是開展“學(xué)制度，用制度”、“我操作、我負(fù)責(zé)，我服務(wù)、你放心”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、討論和修訂完善了各項(xiàng)管理考核制度（含崗位說明）更切實(shí)、更有利于操作，并能入腦入心。一、注重思想政治工作同提高員工執(zhí)行力相結(jié)合執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的重要手段，為建設(shè)精干高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和能打硬仗的員工隊(duì)伍作為思想政治工作的中心作用，把思想政治工作和提升員工執(zhí)行力相結(jié)合。當(dāng)前，全黨正在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，要通過開展“黨員公開承諾事項(xiàng)”活動(dòng)，從而提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神，從而維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)就是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。企業(yè)和諧穩(wěn)定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。另外要注意引導(dǎo)，樹立先進(jìn)的典型進(jìn)行示范，從而激發(fā)員工積極性和向上的進(jìn)取心。要加強(qiáng)對(duì)職工心理走勢(shì)的研究，可能會(huì)給隊(duì)伍帶來的影響做到心中有數(shù)，并有針對(duì)性的做好相應(yīng)的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，力求做到“六要六不”即要啟發(fā)覺悟、不就事論事，要細(xì)水長(zhǎng)流、不搞立竿見影，要以誠(chéng)相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說教；三是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立典型示范。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，以提高思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。要維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)職工提高精神境界，使企業(yè)全體員工形成良好的價(jià)值觀和強(qiáng)大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。一是深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線為核心的政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；二是根據(jù)企業(yè)改革在不同階段所面臨的形勢(shì)任務(wù)的變化，不斷注入新時(shí)期思想政治教育的新內(nèi)容、新要求，引導(dǎo)教育職工有一個(gè)正確的態(tài)度參與企業(yè)改革，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)大局要向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，凝聚力量，形成合力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，一心一意謀發(fā)展；三是把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實(shí)事好事，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導(dǎo)職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。二、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要豐富思想政治工作的內(nèi)涵。要正確引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)集體主義觀念和價(jià)值觀念的培養(yǎng)；三是加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育。因此要針對(duì)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育，最根本的是堅(jiān)持愛國(guó)主義教育、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)企業(yè)職工正確處理企業(yè)和個(gè)人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰；二是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育。一是加強(qiáng)理想信念教育。一、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念。第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。主動(dòng)提升服務(wù)能力，積極開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，每年結(jié)合服務(wù)對(duì)象需求，制定服務(wù)計(jì)劃和實(shí)施方案，有序推進(jìn)植樹造林、社區(qū)義診和公益扶貧等志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了公司影響力，塑造出良好社會(huì)形象。主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關(guān)心照顧原則，強(qiáng)化對(duì)黨外知識(shí)分子培養(yǎng)教育，搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，積極教育引導(dǎo)建言獻(xiàn)策、履職盡責(zé)。主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，持續(xù)開展“同心、共識(shí)、聚力”主題教育，通過集中教育、分散學(xué)習(xí)、活動(dòng)感染帶動(dòng)等方式，在5個(gè)民主黨派中深化開展思想教育引導(dǎo)，廣泛宣傳黨的理論和主張，解讀分析企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和困難矛盾，引導(dǎo)民主黨派人士充分認(rèn)同、自覺踐行黨的路線方針政策，努力構(gòu)建利益共同體、命運(yùn)共同體、責(zé)任共同體意識(shí)，形成共同推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的行動(dòng)自覺。五是落實(shí)“四個(gè)主動(dòng)”目標(biāo)，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線自身優(yōu)勢(shì)。二級(jí)單位建立40個(gè)微信公眾號(hào)，及時(shí)展示各層級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)良好精神面貌。組織開展中國(guó)石油開放日——“走進(jìn)XX”企業(yè)文化行、綠色環(huán)保行、產(chǎn)品質(zhì)量行等系列活動(dòng)，長(zhǎng)期保持與地方媒體的良好合作關(guān)系，邀