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正文內(nèi)容

和布克賽爾縣城關(guān)小學(xué)“民情家訪”實施方案(定稿)[全文5篇](參考版)

2024-10-14 00:43本頁面
  

【正文】 。4:加強重大病蟲害和突發(fā)性病蟲害的監(jiān)測與防控,加強設(shè)施蔬菜病蟲害的監(jiān)測工作,提高設(shè)施蔬菜病蟲害防治水平。2:加大植保專業(yè)化服務(wù)力度,擴大服務(wù)面積和服務(wù)范圍,提高防治效果。3:亂宣傳、亂開配方現(xiàn)象嚴(yán)重,給科學(xué)防治和植保新技術(shù)推廣帶來較重干擾。三、存在的問題1:基層植保網(wǎng)絡(luò)不健全,有些地方具體指導(dǎo)不到位,新技術(shù)推廣有一定難度。一年來,技術(shù)人員采用系統(tǒng)調(diào)查與大田普查相結(jié)合的方式,掌握主要病蟲害的發(fā)生實況和動態(tài),結(jié)合氣象條件,經(jīng)過認(rèn)真研究、分析,及時發(fā)布了病蟲發(fā)生趨勢預(yù)報,提出防治建議。二、病蟲害預(yù)測預(yù)報根據(jù)地區(qū)植保站的安排的任務(wù),結(jié)合我縣農(nóng)作物布局情況對棉花蚜蟲、棉花紅蜘蛛、玉米病蟲害、打瓜病害、向日葵病害等進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)查。如打瓜白粉病、紅花銹病、向日葵霜霉病。玉米田雜草中等發(fā)生。全年,由于我縣土壤、氣候、肥水、栽培管理條件的相互影響,部分地塊有不同程度的生理病害的發(fā)生。玉米病蟲害屬中發(fā)生個別田塊偏重發(fā)生。主要為小麥銹病。主要有田旋花、苣荬菜、稗草、蘆葦、小薊等。早春越冬雌螨開始活動,將卵產(chǎn)在雜草上,孵化后在雜草上取食和生長、繁殖,棉花苗期轉(zhuǎn)移到棉苗上為害,在棉花生長中期有2次發(fā)生高峰,分別在6月26日至7月4日,7月20日至8月3日。5月21全縣普查,田間發(fā)現(xiàn)棉黑蚜中心株,田邊雜草苦豆子、野甘草、苜蓿、駱駝刺均為棉黑蚜寄主植物。高峰期持續(xù)15天左右。苗期棉黑蚜發(fā)生重,伏蚜輕。由于我縣開春持續(xù)的低溫陰雨天氣影響,我縣棉田苗期病害發(fā)生普遍,主要為爛種、爛根現(xiàn)象。2010年自治縣主要農(nóng)作物病蟲發(fā)生情況是:一、病蟲害發(fā)生與防治情況棉花病蟲害屬中等發(fā)生。第五篇:和布克賽爾縣2010年病蟲害防治調(diào)研報告和布克賽爾縣2010年病蟲害防治調(diào)研報告2010年,自治縣農(nóng)作物病蟲草害總的發(fā)生特點是:蟲害重于病害,棉花病蟲害發(fā)生重,糧食病蟲害發(fā)生輕,草害中偏重發(fā)生。農(nóng)業(yè)局將把農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作納入目標(biāo)考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。要落實工作責(zé)任,加大教育培訓(xùn)力度,整合社會資源,抓好宣傳引導(dǎo),強化督促檢查,扎實組織推進(jìn),確保農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作達(dá)到既定目標(biāo)。落實工作任務(wù)。四、組織保障明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支持農(nóng)村實用人才利用生產(chǎn)流通、規(guī)模經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)勢,指導(dǎo)幫助農(nóng)戶生產(chǎn),發(fā)揮其科技示范作用。加大指導(dǎo)和扶持力度,在土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項目設(shè)立、資金投入等方面積極向上爭取政策傾斜,為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮搭建平臺。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、科技信息網(wǎng)等信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),向農(nóng)村實用人才提供快捷、方便、準(zhǔn)確、可靠的市場、技術(shù)信息服務(wù),為農(nóng)村實用人才的快速成長成熟創(chuàng)造條件。加強服務(wù),為農(nóng)村實用人才成長成才創(chuàng)造條件。進(jìn)一步完善《和布克賽爾縣農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》,每三年組織一次全縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選活動,每次重點表彰獎勵30名縣級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。優(yōu)化農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成長和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加大公共投入力度,積極爭取經(jīng)費用于新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。通過崗位培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、典型示范、成果展示和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)交流等活動,加大對農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)力度。結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新特點,發(fā)揮農(nóng)業(yè)院校、科研院所、科技推廣基地、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)陣地的培訓(xùn)主渠道作用,建立健全農(nóng)村實用人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新方式,全方位加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。進(jìn)一步完善農(nóng)村實用人才職稱評定機制,靈活運用評價辦法,積極開展職稱評定工作,激發(fā)他們更好地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三、推進(jìn)舉措完善機制,建立農(nóng)村實用人才評價體系。二、培養(yǎng)目標(biāo)根據(jù)我縣新農(nóng)村建設(shè)總體要求,圍繞農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),整合科技、農(nóng)業(yè)等各類培訓(xùn)資源,組織開展大規(guī)模農(nóng)牧民技術(shù)培訓(xùn),重點抓好特色種植、養(yǎng)殖和農(nóng)牧產(chǎn)品深加工等方面人才的培養(yǎng)開發(fā),扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。第四篇:和布克賽爾縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作實施方案和布克賽爾縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作實 施 方 案按照上級關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的決策部署,為全力開發(fā)我縣農(nóng)村人才資源,擴大農(nóng)村人才資源儲備,著力建設(shè)培養(yǎng)一支與當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村實用人才隊伍,積極服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合我縣農(nóng)村實際,特制定本方案。首先,目前中國的城市建設(shè)已趨于飽和,正在向小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,今后真正宜居的是集鎮(zhèn),要在思想上、理論上重視此項工作。進(jìn)一步整合規(guī)劃、國土、城管、公安等部門職能,積極籌建綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊,專門負(fù)責(zé)城市規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)“三非”行為的執(zhí)法查處,切實維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。可以在明年初《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》實施五周年之際,利用會議、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場執(zhí)法等多種形式開展一次大型宣傳活動,加強《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳,力求做到家喻戶曉。一是突出表現(xiàn)在城市規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)違法占地、違法建設(shè)、違法交易土地的“三非”現(xiàn)象仍然較多;二是開發(fā)企業(yè)受利益驅(qū)使,規(guī)劃批后超面積建設(shè)、公共配套不足、改變建筑外立面等現(xiàn)象仍然存在;三是村鎮(zhèn)規(guī)劃管理力度有待加強。這里主要包括兩個部門的情況。一是詳細(xì)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃、景觀規(guī)劃、夜景規(guī)劃、重要地段的城市設(shè)計等深層次的規(guī)劃編制相對滯后;二是城鎮(zhèn)與區(qū)域的空間、布局、利用規(guī)劃相對滯后,導(dǎo)致城鎮(zhèn)的規(guī)劃跟在建設(shè)的后邊。雖然近兩年我們加大
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