員工借用協(xié)議-定稿-副本(參考版)
2024-10-14 00:21本頁(yè)面
【正文】 甲方：法人代表：被借員工：年月乙方：法人代表：日。七、本協(xié)議在執(zhí)行中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商處理。五、借用期間被借人員如發(fā)生傷、亡、病等意外事故，由乙方按國(guó)家相關(guān)政策完善處理，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)支付費(fèi)用部分由乙方承擔(dān)，甲方配合。五險(xiǎn)一金執(zhí)行甲方的繳納標(biāo)準(zhǔn)，借調(diào)職工到甲方報(bào)到后，甲方每年將該標(biāo)準(zhǔn)提供給乙方。二、借用期間，被借人員必須遵紀(jì)守法，接受乙方管理；被借人員在乙方工作期間的工資、津貼及福利待遇按乙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由乙方支付。為明確有關(guān)事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同遵守。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。協(xié)議期滿前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。(二)借用期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_________元。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。十、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議書一式貳份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。任何一方更改地址，均應(yīng)提前七日以書面形式通知對(duì)方。一方發(fā)給另一方的通知或信件必須是書面的，按本協(xié)議所示地址發(fā)送，上述通知或信件必須由專人傳遞或通過(guò)郵寄傳遞。七、爭(zhēng)議解決雙方對(duì)本協(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過(guò)乙方所在地人民法院訴訟解決。除本協(xié)議另有約定外，甲方其他違約行為導(dǎo)致乙方行使協(xié)議解除權(quán)的，乙方有權(quán)撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金，若由此給乙方造成損失，甲方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實(shí)賠償。六、違約責(zé)任甲方逾期向乙方支付借用費(fèi)用，每逾期一日，向乙方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金，逾期超過(guò)日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)借用期間，乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向乙方支付借用費(fèi)用。甲方無(wú)權(quán)直接將借用員工退回乙方，如甲方要求退回的，應(yīng)提前60日通知乙方，并取得乙方書面同意。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)借用期間，甲方負(fù)責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，保障借用員工安全、健康的生產(chǎn)、工作。借用期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付的借用費(fèi)總額為人民幣萬(wàn)元。甲方：（簽字或蓋章）日期：___________________________
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