借用員工協(xié)議范本(參考版)
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 第二十八條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第二十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。3八、其他規(guī)定第二十四條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動協(xié)議管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本協(xié)議的組成部分，對乙方有約束力。第二十二條 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十條 因解除或者終止勞動協(xié)議，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條 在解除或者終止勞動協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。第十七條 協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條 若乙方需解除勞動協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 因單位需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核
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