借用員工協(xié)議范本(參考版)
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 第二十八條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第二十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。3八、其他規(guī)定第二十四條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動協(xié)議管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本協(xié)議的組成部分，對乙方有約束力。第二十二條 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十條 因解除或者終止勞動協(xié)議，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十九條 在解除或者終止勞動協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第十七條 協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條 若乙方需解除勞動協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 因單位需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核
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