員工培訓(xùn)協(xié)議20xx5篇范文(參考版)
2024-10-14 00:21本頁(yè)面
【正文】 甲方（簽章）：代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日。此時(shí)，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。八、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時(shí)限，因乙方原因未滿約定時(shí)限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。四、培訓(xùn)費(fèi)用。一、培訓(xùn)內(nèi)容：二、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。甲 方：乙 方：年月日年月日第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議員工培訓(xùn)協(xié)議甲方:乙方：甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。（四）違約責(zé)任為：違約金為人民幣元（大寫為）。（二）除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。第五條 服務(wù)期限乙方保證培訓(xùn)后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務(wù)期限的起始時(shí)間為年月日至年月日。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續(xù)工作。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本協(xié)議履行地仲裁委員會(huì)并按照其有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。(6)乙方出現(xiàn)下列三種情形之一，而被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方必須返還甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：a)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或者泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)該賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。（312）不足年限（月）。d)因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（212）不足年限（月）。b)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。否則，乙方應(yīng)按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓(xùn)費(fèi)，并且乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任，支付違約金___________元。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。(1)乙
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