在新員工入職崗前培訓(xùn)動員會上的講話[大全五篇](參考版)
2024-10-13 23:53本頁面
【正文】 2013年，新的一年，新的開始，新員工給誠銘的發(fā)展注入了新鮮的血液和無窮的正能量。在做培訓(xùn)總結(jié)的時候，每一個新員工都發(fā)表了自己的看法，講述了自己在這20天的時間里的收獲和感想，紛紛表示正式上崗之后一定會努力工作，實現(xiàn)自身價值。其次，在與新員工溝通交流的過程中，郭總回憶起了自己與公司元老們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那種激動的心情真的是溢于言表，他詳細講述了公司從90年代的創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過三次大的改革，慢慢發(fā)展到現(xiàn)有規(guī)模的艱難歷程。3月20日，人事部組織召開了新員工的培訓(xùn)總結(jié)會議暨崗前動員會議，郭總經(jīng)理從百忙之中抽出時間參加了這次會議。人事部對新員工舉辦了隆重的歡迎儀式并為他們辦理了入職手續(xù)。經(jīng)過兩輪緊張有序的初試復(fù)試以及人事部的認真嚴格篩選之后，最后有一百多人有幸通過公司的面試。短短三四天就受到了眾多社會精英的廣泛關(guān)注，應(yīng)聘人員數(shù)量規(guī)?？涨埃_到公司穩(wěn)步發(fā)展以來歷年歷次應(yīng)聘人數(shù)的最高峰。公司人事部更是提前進入工作狀態(tài)，在臨沂市所有的大型招聘會現(xiàn)場都安排了招聘事宜，并在幾十家招聘網(wǎng)站和地方分類信息網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息。其目的是擴大公司經(jīng)營范圍，完善公司人事架構(gòu)，吸收社會優(yōu)秀人才。第五篇：2013年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議范文山東誠銘建設(shè)機械有限公司2013年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動員會議山東誠銘建設(shè)機械有限公司，在2012年年終工作總結(jié)會議上制定了《關(guān)于2013年的發(fā)展規(guī)劃》。希望從這次培訓(xùn)開始，在營業(yè)部內(nèi)形成重視學(xué)習的良好風氣。韓愈在《師說》中說：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，如是而已”這兩段話都是講述學(xué)習的作用。荀子《勸學(xué)》篇有這樣的話：君子曰：學(xué)不可以已。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。營業(yè)部成立市場部有兩層意思：證明一種方法；培養(yǎng)一支隊伍。美林證券能占據(jù)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的絕大部分份額，其主要原因是因為美林擁有最優(yōu)秀的經(jīng)紀人團隊，從這個意義上來說，未來證券營業(yè)部的競爭必然是人才的競爭，得人才者得天下。中國的證券市場成立和發(fā)展不過15年，但美國等發(fā)達國家的經(jīng)驗可供借鑒。在積極謀劃未來的同時，我們也清醒地看到自身存在的一些問題，具體來說就是優(yōu)越感太強，學(xué)習太少，沉迷成績，耽于現(xiàn)狀。根據(jù)2008年中國資本市場論壇觀點，在未來20 年內(nèi)，人民幣將取代美元，成為世界主要貨幣、A股市值將達到80萬億，成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規(guī)模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。2008年9月，中國證監(jiān)會批準了恒泰證券有限責任公司改制為股份有限公司，并更名為恒泰證券股份有限公司。1998年12月改制為內(nèi)蒙古證券有限責任公司。之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經(jīng)有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣，所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分，珍惜這個機會。您必須認真對待每一道用戶。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。民主管理還會進一步擴展，權(quán)威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。議事、不管事。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
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