如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作(參考版)
2024-10-13 23:37本頁面
【正文】 請各院系先將兩匯總表16日（農(nóng)歷初九）報我OA ,其他所需材料開學(xué)后交，（個人申報請按一專業(yè)一檔案袋）。四、申報需提交的材料1.《河南省職業(yè)技能鑒定考評員申報表》（見文件附件1），申報人員填寫，粘貼照片，單位蓋章，一式兩份；、職業(yè)資格證或技術(shù)職稱證書復(fù)印件； （用于辦理證書）；4.《河南省職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)名單匯總表》（見文件附件2）《河南省職業(yè)技能鑒定考評人員資格復(fù)核匯總表》、（見文件附件3）。二、申報條件：需具有所申報鑒定工種高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第五篇：關(guān)于做好職業(yè)技能鑒定考評員資格申報工作的通知關(guān)于做好職業(yè)技能鑒定考評員資格申報工作的通知根據(jù)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心2016年上半年舉辦新鄉(xiāng)市職業(yè)技能鑒定考評員資格認證培訓(xùn)班的文件要求。最后，我提出自己的一些建議：，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率今后，希望學(xué)校培訓(xùn)站進一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓(xùn)站驗光員及定配工的培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。二是考核考評時，(1)請考評點分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學(xué)員準考證。為了此項工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個鑒定程序。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。首先，要求學(xué)員必須按“管理規(guī)程”填好申報表，我所負責(zé)把好第一關(guān)，然后市鑒定站對照“管理規(guī)程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān)，把好資格認定關(guān)。第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動進進一步注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地位。第三，加強政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質(zhì)提供服務(wù)。首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導(dǎo)向，更重要的是，對于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接，對于促進就業(yè)及學(xué)校本身與社會經(jīng)濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價?？荚u員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統(tǒng)一樣式印制。資格證書。核準權(quán)限。陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)成績。申報材料。(三)考評員資格申報和審批申報程序。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級標準(技師任職條件)、評分標準、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評員》。確有技術(shù)專長的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制
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