【正文】 四要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理,切實(shí)做到固本強(qiáng)基。二要全面徹底開展排查,切實(shí)整改各類事故隱患。四、具體措施：加強(qiáng)值班，嚴(yán)格遵守2小時(shí)巡邏制度；不準(zhǔn)換班，不準(zhǔn)空崗；認(rèn)真填寫“人員物品出入庫登記”和“值班記錄”；裝卸貨物必須輕拿輕放，遵守裝卸制度；夏季高溫季節(jié)，注意庫房通風(fēng)；雷雨時(shí)注意防雷電；錯(cuò)開夏季用電高峰，避免跳閘或電起火；清退貨物注意檢查，破損嚴(yán)重的不入庫，嚴(yán)防雷管混入炸藥內(nèi)，收發(fā)貨時(shí)注意點(diǎn)清數(shù)量，做好登記；保證消防器材的正常使用；保持好庫區(qū)衛(wèi)生，注意排水溝清理；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢尤其是民爆行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性和抓好民爆行業(yè)安全生產(chǎn)工作的極端重要性,切實(shí)加強(qiáng)民爆行業(yè)安全生產(chǎn)工作。事故性質(zhì)嚴(yán)重、教訓(xùn)深刻。甘肅、山東今年以來還各發(fā)生一起炸藥運(yùn)輸車被撞事故，所幸未發(fā)生爆炸和人員傷亡。5月20日山東保利民爆濟(jì)南科技有限公司發(fā)生的爆炸事故致33名人員死亡，19人受傷。3月11日，云南陸良乳化炸藥生產(chǎn)線爆炸事故，死亡3人。此活動(dòng)旨在最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變蘇州蘇新加油站有限公司第五篇：安全警示教育材料安全警示教育活動(dòng)材料根據(jù)公司2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案安排，我科室于6月5日召開了科室安全警示教育專題會(huì)，重點(diǎn)通報(bào)了近期民爆行業(yè)的安全生產(chǎn)事故，強(qiáng)調(diào)了近期倉儲(chǔ)工作的重點(diǎn)，對各項(xiàng)工作進(jìn)一步做了安排和落實(shí)?！八街梢怨ビ瘛?，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會(huì)不會(huì)發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實(shí)際出發(fā)，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對個(gè)性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因！建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。真正樹立“安全第一”、蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問題。“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會(huì)不會(huì)發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實(shí)際出發(fā)，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對個(gè)性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因！建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問題。在工作過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到及時(shí)制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應(yīng)該也不會(huì)出事”的心理意識。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動(dòng)力，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè)；獎(jiǎng)勵(lì)要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動(dòng)性得到發(fā)展，蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司促進(jìn)自我防范能力的提高。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。企業(yè)員工安全培訓(xùn)，有個(gè)積累的過程，有個(gè)回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進(jìn)制那樣殘酷，除了1便是0。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒?dòng)的90％源自習(xí)慣和慣性。將這句格言放進(jìn)安全與習(xí)慣的關(guān)系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計(jì)前，不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習(xí)慣何嘗不是最好的財(cái)富？ 所謂“習(xí)慣”，在字典上的解釋就是由于重復(fù)的練習(xí)而固定下來的并變成需要的行動(dòng)方式。”要學(xué)習(xí)，要補(bǔ)充新知識，就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時(shí)間，這需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力，這樣的人往往都是能成功的。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會(huì)后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學(xué)習(xí)。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實(shí)實(shí)做到極致。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。第三，要積極采取有效措施，盡量提高服務(wù)質(zhì)量，減少顧客疑惑等，順利工作創(chuàng)造條件。要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓好產(chǎn)品質(zhì)量。首先，要以質(zhì)量保效益。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中，真正落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中，讓安全、健康與我們相伴同行!我們的公司是服務(wù)行業(yè)，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。這不是憑空給職工打麻煩，實(shí)際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn)，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險(xiǎn)境地?！氨Ｗo(hù)他人不受傷害”很有道理。仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個(gè)人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己，而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)則沒有提及。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（四）做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。還有一些遇到事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和逃生方法。在工作中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時(shí)我所享受的權(quán)力和義務(wù)。熟練掌握，牢記于心，這是進(jìn)入工廠的前提！安蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司全教育不能存在半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)有生命危險(xiǎn)。要想把方針落實(shí)，首先要規(guī)范自己的操作，把員工六嚴(yán)格熟記于心:嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查嚴(yán)格控制工藝操作嚴(yán)格執(zhí)行操作法嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時(shí)是對自身安全防護(hù)的提高。安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了工作、工作必須安全”，安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展。安全預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵(lì)職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全工作知識，熟悉有關(guān)的安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。如果我們每個(gè)人都能真正意識到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。讓人人都來重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全工作”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。無危則安，無損則全。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次