【正文】 7℃?！?007年8月8日，濟(jì)南一幼兒園5歲幼兒被遺忘在校車內(nèi)中暑死亡。第三篇：安全警示教育安全警示教育——《傷逝》觀后感走出會議室的那一刻，看到明媚陽光的那一刻，聽到路人笑聲的那一刻，才感覺沉重的心有所釋放。這份責(zé)任承擔(dān)的不僅僅是自己的生命，也是對生者的尊重與愛護(hù)，對社會的貢獻(xiàn)，對單位的承諾?！滨r紅的血霧刺激著人們的神經(jīng)，最終卻成了生者揮之不去的夢魘，掉落的花朵旁流干了母親的淚水。電腦將毀，一切的努力也會付之東流。張!看見董拿著8號鐵線就說：“彎一鉤。就像電腦，我們需要“安全”這款殺毒軟件定期將我們存在的麻痹大意、僥幸心理、輕率行為給清除干凈。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全工作”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。安全預(yù)防工作一定要經(jīng)常化，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全工作知識，熟悉有關(guān)的安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了工作、工作必須安全”，安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司道遠(yuǎn)，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。熟練掌握，牢記于心，這是進(jìn)入工廠的前提！安蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司全教育不能存在半點(diǎn)馬虎，否則就會有生命危險。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。首先，要以質(zhì)量保效益。第三，要積極采取有效措施，盡量提高服務(wù)質(zhì)量，減少顧客疑惑等，順利工作創(chuàng)造條件。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實踐。將這句格言放進(jìn)安全與習(xí)慣的關(guān)系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計前，不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習(xí)慣何嘗不是最好的財富？ 所謂“習(xí)慣”，在字典上的解釋就是由于重復(fù)的練習(xí)而固定下來的并變成需要的行動方式。企業(yè)員工安全培訓(xùn)，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進(jìn)制那樣殘酷，除了1便是0。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè)；獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展，蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司促進(jìn)自我防范能力的提高。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會發(fā)生什么問題。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的?！八街?，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因！建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險之害。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實際出發(fā)，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對個性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變蘇州蘇新加油站有限公司第五篇：安全警示教育材料安全警示教育活動材料根據(jù)公司2013年“安全生產(chǎn)月”活動方案安排，我科室于6月5日召開了科室安全警示教育專題會，重點(diǎn)通報了近期民爆行業(yè)的安全生產(chǎn)事故，強(qiáng)調(diào)了近期倉儲工作的重點(diǎn)，對各項工作進(jìn)一步做了安排和落實。3月11日，云南陸良乳化炸藥生產(chǎn)線爆炸事故，死亡3人。甘肅、山東今年以來還各發(fā)生一起炸藥運(yùn)輸車被撞事故，所幸未發(fā)生爆炸和人員傷亡。四、具體措施：加強(qiáng)值班，嚴(yán)格遵守2小時巡邏制度；不準(zhǔn)換班，不準(zhǔn)空崗；認(rèn)真填寫“人員物品出入庫登記”和“值班記錄”；裝卸貨物必須輕拿輕放，遵守裝卸制度；夏季高溫季節(jié)，注意庫房通風(fēng)；雷雨時注意防雷電；錯開夏季用電高峰，避免跳閘或電起火；清退貨物注意檢查，破損嚴(yán)重的不入庫，嚴(yán)防雷管混入炸藥內(nèi)，收發(fā)貨時注意點(diǎn)清數(shù)量，做好登記；保證消防器材的正常使用；保持好庫區(qū)衛(wèi)生，注意排水溝清理；堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢尤其是民爆行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性和抓好民爆行業(yè)安全生產(chǎn)工作的極端重要性,切實加強(qiáng)民爆行業(yè)安全生產(chǎn)工作。四要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理,切實做到固本強(qiáng)基。二要全面徹底開展排查,切實整改各類事故隱患。事故性質(zhì)嚴(yán)重、教訓(xùn)深刻。5月20日山東保利民爆濟(jì)南科技有限公司發(fā)生的爆炸事故致33名人員死亡，19人受傷。此活動旨在最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?！八街梢怨ビ瘛?，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。真正樹立“安全第一”、蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會發(fā)生什么問題。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實際出發(fā)，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對個性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因！建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險之害。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。在工作過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應(yīng)該也不會出事”的心理意識。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒拥?0％源自習(xí)慣和慣性。”要學(xué)習(xí)，要補(bǔ)充新知識，就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強(qiáng)的毅力，這樣的人往往都是能成功的。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學(xué)習(xí)。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任落實，抓好產(chǎn)品質(zhì)量。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!我們的公司是服務(wù)行業(yè)，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障?！氨Ｗo(hù)他人不受傷害”很有道理。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己，而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險則沒有提及。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（四）做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把員工六嚴(yán)格熟記于心:嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度