【正文】 這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應該也不會出事”的心理意識。有調查表明，人們日常活動的90％源自習慣和慣性。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學習。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好產品質量。“保護他人不受傷害”很有道理。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（四）做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把員工六嚴格熟記于心:嚴格執(zhí)行交接班制度嚴格進行巡回檢查嚴格控制工藝操作嚴格執(zhí)行操作法嚴格遵守勞動紀律嚴格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等?？蓜傄晦D身，見董已墜落掉下，董經搶救無效死亡。把安全當做一款殺毒軟件，如果說，人生是一臺高級電腦，那么安全就是這臺電腦的殺毒軟件。打開網(wǎng)頁看新聞，毫無例外的每天都有事故發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)孩子被困車內，一定要以最快最迅速的方法把孩子從車里弄出來。聽到村民議論后，情急之下他也去了學校。而且校車是一輛類似金杯的大面包車，校車的座椅好像被私自改裝過。但這個消息，對于在旁邊苦尋孫女的周建斌而言，無疑就是一道晴天霹靂。據(jù)了解，兩名死亡的女童都是留守兒童，事發(fā)后，兩人的父母正在從廣東趕回荊州。早上7時30分上了校車 下午4時30分才被發(fā)現(xiàn)昨日早上7時30分，荊州太湖管理區(qū)彌市橋附近，李太婆牽著4歲的孫女彭藝惟上學，兩人一路上有說有笑，目送著載著孫女的校車在視線中失去蹤影，李太婆才返回家中。為了企業(yè)發(fā)展，為了員工安全，為了社會和諧，我們必須履職盡責，親力親為，采取一切有效措施，實現(xiàn)本單位安全生產。安全紅線不可碰，碰線后果很嚴重！《安全生產法》第十三條：國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人的法律責任。不同行業(yè)、不同車間、不同崗位、不同環(huán)境有不同的管控重點。建立健全本單位的安全生產規(guī)章制度，主要是三項制度：即安全生產責任制度、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程。實現(xiàn)安全管理“四到位”總書記指出：所有企業(yè)都必須認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。3）、落實安全生產責任制：建立是基礎，落實是關鍵。安全生產責任制是安全生產的靈魂，是企業(yè)安全生產、勞動保護管理制度的核心。安全生產只有起點，沒有終點，永遠不要為過去的的成績而驕傲，更不能認為過去的成績可以抵消現(xiàn)在因管理失誤而造成的事故損失。隱患在一定的條件下可以發(fā)展和轉化，隱患不消除，危險因素會從量變到質變，從不知不覺到突然爆發(fā)，轉變?yōu)槭鹿?。把事故目標確定為“0”是完全可以實現(xiàn)的。事故是可防、可控、可避免的習總書記強調：要堅決克服現(xiàn)階段事故“不可避免論”。具體到安全生產工作中，我們全員必須樹立以下幾個理念：1)、安全就是生產力，抓好安全出效益2）、事故可防、可控、可避免3）、隱患不治理等于培養(yǎng)和釀造事故4）、安全生產功不抵過，過不可赦5）、愛護他人生命就是珍惜自己的人生安全就是生產力，抓好安全出效益什么是安全？安全就是在安全的狀態(tài)下，實現(xiàn)生產持續(xù)穩(wěn)定進行。3月26日1時25分，廣東普寧一內衣廠發(fā)生火災事故，造成11人死亡。安全生產呈現(xiàn)總體穩(wěn)定，持續(xù)好轉的發(fā)展態(tài)勢，但生產安全事故多發(fā)頻發(fā)的狀況還未得到有效遏制，重特大事故時有發(fā)生，形勢十分嚴峻。貫徹紅線理論，確立底線思維，必須成為安全生產的基本遵循。決不能—發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭，“堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全，加強督促檢查、嚴格考核獎懲，全面推進安全生產工作。第一篇：安全警示教育材料河北完達山貝蘭德乳業(yè)有限公司全體員工安全生產履職盡責警示教育材料工作在公司各崗位的同仁，大家好！我們利用六月份安全生產月活動的機會，對全體員工進行一次“安全生產履職盡責警示教育”。2013年11月22日，總書記親臨中石化青島輸油管道爆炸事故現(xiàn)場，聽匯報、看傷者、作指示：黨政一把手必須親力親為、親自動手抓。人命關天—人命是天大的事，除了人命還有比天更大的嗎？要求我們無論做什么事情，始終要把人民群眾的生命放在首位，把員工的安全放在第一位，體現(xiàn)了尊重生命、愛護生命、千方百計保護生命的人權觀念。我們必須要以最堅決的態(tài)度和措施堅守安全生產紅線。消息傳出，引起社會各界的紛紛反對，認為此片沒有抓住主流，對事故不是警示、吸取教訓，而是頌揚，以遇難者的生命來給活著的人歌功頌德。3月25日零時41分，重慶黔江區(qū)發(fā)生重大交通事故，造成13人死亡。從宏觀上講，安全生產工作最首要的理念就是樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，這是安全生產工作最根本的理念和最基本的遵循。企業(yè)要發(fā)展，就要時刻保持“健康的身體”。零風險的內涵：行為—零違章；操作—零差錯；設計—零缺陷；設備—零故障；實現(xiàn)身體零傷害；環(huán)境—零危害；管理—零盲區(qū)；制度—零缺項；監(jiān)督—零寬容；實現(xiàn)生產零事故?！鞴芾砩系娜毕荨氊熤贫炔唤∪?，執(zhí)行力度差，檢查不到位，治理不徹底。安全生產功不抵過，過不可赦安全生產功不抵過，過不可赦是安全生產法律、法規(guī)的體現(xiàn)。建立和落實 安全生產責任制1）、安全生產責任制是各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。黨政同責，一崗雙責，人人有責。建立獎懲制度，定期不定期檢查，不留情面不手軟。制度建設。風險管控：①風險分析—風險辨識，會出現(xiàn)什么事故；風險評價，事故發(fā)生的概率有多大；人和物會受到哪些影響傷害和損失程度有多大； ②風險管理和風險控制—風險的管控重點：危險源、危險部位、危險工藝過程、危險點等。四、安全—不可觸碰的紅線紅線意識就是問責觀念。安全生產承諾的內容：①主要負責人的“第一責任”—主要負責人是安全生產第一責任人；②加強制度建設—加強制度建設的具體措施；③深化隱患排查治理—對事故隱患的檢查分析整改的實施計劃； ④加大安全投入—如何從經濟、管理入手，確保安全設施設備安全運行；⑤落實培訓責任—制定培訓計劃，落實培訓計劃；⑥健全應急救援體系—組織機構、預案、演練⑦防范職業(yè)危害—加強對職業(yè)危害點的管控，防治職業(yè)病發(fā)生。兩名女童非正常死亡事故發(fā)生后，當?shù)鼐胶徒逃块T及時介入，相關人員已被公安機關依法控制，后續(xù)調查及處置工作正在緊張進行之中。隨后兩人被緊急送往荊州市中心醫(yī)院，不幸的是經搶救無效死亡。在得知死的兩個女孩一個叫陳慶雪，一個叫彭藝惟，其他的學生已被另外一輛車陸續(xù)送往家中后，王女士懸在半空的心這才掉了下來。而這時，陳慶雪的舅爺陳六說，早上7時30分，是他把陳慶雪抱上校車的，當時校車內已坐了一半。他說，直至晚上6時許，他在門口左等右等，但始終沒看到早該放學回家的彭藝惟。而在相同環(huán)境下，兒童體溫升高速度比成人快35倍，車內溫度的快速上升可能導致孩子出現(xiàn)體溫飆升、脫水、窒息等癥狀，嚴重的話甚至死亡?！秱拧穾Ыo我的不僅僅是心靈的一次次沖擊，更多的是感嘆與反思。這樣的悲劇到底發(fā)生多少才能引起人們的重視？讓我們緊握手中的這把“鑰匙”，去開啟幸福開啟快樂，切莫將它隨意丟棄，如此痛苦和不幸將和你形影不離?！睆澩旰?，張鉤一下，但沒鉤上來，正想走過去和他一起解卡扣。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（三）安全第一，預防為主這是加油站安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們是一名合格的員工。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。產品質量對產品品質工作至關重要。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。以下是活動具體內容：一、安全生產月的意義：安全生產月是宣傳安全生產一系列方針政策和普及安全生產法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措。三、分析事故原因：事故暴露出企業(yè)存在安全意識淡薄、安全責任不落實、安全管理混亂等問題。倉儲保衛(wèi)科2013年6月9日