【正文】 是教師專業(yè)素質提高不可缺少的部分。通過這次的學習、討論，自己深有啟發(fā)，對于每節(jié)課后，也要寫出詳細的教學反思，有情景描述、問題分析、對策構想，既要針對教學的閃光點、失誤點、困惑點進行反思，使之具有針對性，把反思在集體備課結合起來，再運用到課堂教學中?？傊?，在教學中，一定注意從學生的興趣著手，通過各種手段，使學生能在輕松愉快的氣氛中享受到學習的樂趣。教師設計學生表演這個環(huán)節(jié)，激發(fā)學生參與的積極性從而更深入的理解文本。各位老師都將自己教學中的優(yōu)點展現(xiàn)給了大家，又從別人那里吸收到更多的有益信息，業(yè)務能力和教學水平都有較大的提高，教學能力也有了質的飛躍。特別是在創(chuàng)設情景這個教學設計上，老師們積極行動集思廣益，設置符合教學內(nèi)容的多種情景，為培養(yǎng)學生的探索精神，激發(fā)學生的學習興趣，做足了鋪墊。我最大的收獲來自集體備課，我們組的集體備課在立足于個人備課的基礎上，在充分理解教材、學生和新課程標準的前提下，積極商討教學方法共同研究教學中應該注意的問題，同時兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標真正實現(xiàn)資源共享，通過交流研討進行探討充分發(fā)揮集體力量，挖掘全組老師的智慧，形成教學的合力。第五篇：校本教研心得體會校本教研心得體會李亞霖本學期我校繼續(xù)開展校本教研活動，這次教研活動有許多的新的值得學習的理念和方法，使自己在教學上有了很大的認識和體會結合著我們教研組本次校本研究的活動展示來講，校本教研活動中的作課部分是按照這樣的過程進行的，先集體備課，然后小組成員分擔活動流程中的各個部分：說備課理念說教學過程說備課過程中的存在的問題及改進教研組成員作課課后反思課后總結小組成員點評。通過學習，自己認為集體備課是是校本教研中各自提升的酵母菌，滋生了教學火花。在采取以上各種教學手段的每節(jié)課的教學之前，做好集體備課部分，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時共同探討解決。利用現(xiàn)代教學技術：利用多媒體教學，配上音樂錄象等，把抽象難以理解的問題，利用形象的動畫設計，使學生很容易接受并加深理解。在校本教研活動中我們還注意了以下幾個方面：注重引課的藝術：引課可以采取多種方式，如多媒體教具，掛圖、設問等，一定要有創(chuàng)意。集體備課帶來成效是立竿見影的。結合課文在集體備課中我們研究過后達成如下觀點：首先這是低年級教學，應該通過聯(lián)系實際，為學生創(chuàng)設情景來激發(fā)學生學習興趣，促進學生理解課文，其次在教學語言上要注重低年級學生的特點，用接近兒童的語言，這樣學生更易接受。各部分聯(lián)系緊密，緊扣文本，為教學服務。它是一項工作，也是一門學問，需要我們廣大教育工作者不斷學習鉆研、改革創(chuàng)新，堅持科學的可持續(xù)發(fā)展觀和實事求是的工作態(tài)度，開展校本教研工作，推進新課程的順利實施。以上屬個人拙見。但不是說學校網(wǎng)站越多越好，技術含量越高越好，實質不在于形式，關鍵在于用途和教師的使用程度。目前我們大多數(shù)學校已經(jīng)具備現(xiàn)代信息化建設的基本條件，充分利用遠教設備進行信息化建設是服務于教師的最便捷的手段。同時開發(fā)資源的教師不能為使用者包辦代替，課程資源的選擇和與學科有效整合主要靠使用者自己?？沙浞纸梃b遠程教育資源、網(wǎng)絡優(yōu)質資源及本地人文資源，組織骨干教師開發(fā)資源，自制課件和教學具，開發(fā)校本課程，編制校本課程綱要，建立學校教育資源庫，把優(yōu)質資源及時推薦給教師。開發(fā)課程資源，服務于教學。如定期組織優(yōu)秀教師、學科帶頭人到轄區(qū)學校上公開課、開講座、參與村小教師研討活動等。因此，開發(fā)教育教學資源，為教育教學提供優(yōu)質服務，是推進課程改革的重要保障。校本教研的職能之一就是服務于教育教學。比如適時組織教師開展賽教、信息化展示、實驗課教學評比、教研成果評審等活動，都是目前教育教學中的重點、亮點工作，是實用的、有價值的。競賽活動是檢閱教師的業(yè)務能力的平臺，是提高教師教育教學能力的有效手段。如在開展教師之間互相聽、評課時，對于研討課要隨機抽查，充分體現(xiàn)課堂的真實性和研究價值，不能“走過場”；對于觀摩課要精選教學內(nèi)容，科學設計教學環(huán)節(jié)，使之具有一定代表性和示范性，不能“做秀”，必須求真務實。遵循科學性原則，開展同伴互助活動。但一定不能隨意，事先無目標無計劃無準備的研討交流活動是失敗的，需按照“問題——計劃——實施——反思總結——再實踐——再提新問題”的循環(huán)模式進行。利用教研例會，組織教師提出在教育教學中遇到的有針對性的問題，大家在一起進行研討，找出解決方案和改進措施。所以在組織教師進行自我反思中，注意考慮時間是否充分，指導和檢查是否行之有效，教學反思可以形式多樣，不一定非要長篇大作。遵循可行性原則，開展自我反思活動。校本教研活動是推進教研工作的主要載體，是落實“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”新型教研制度的關鍵。然后要調動上述人員的積極性，培訓和指導全體教師學會自我反思，學會交流學習，學會與同伴協(xié)作互助，學會開展深入課堂教學的行動性研究。其次，要培訓教研組長和兼職教研員，使他們具備有效組織和開展校本教研活動的工作思路和能力，明白校本教研的最終目的和首要任務，基本掌握校本教研各環(huán)節(jié)的操作方法，指導他們能結合實際開展好組內(nèi)教研工作。因此，需要在遵循循序漸進原則的基礎上開展校本培訓，這是開展校本教研工作的重要環(huán)節(jié)。同時，學校教研機構是一種科研型、學習型的組織，參與校本教研的教師沒有一定的專業(yè)知識和能力，是很難從事一邊教、一邊學、一邊研的教育常態(tài)工作。三、加強培訓，指導務實。如采用創(chuàng)建“教研園地”、教研網(wǎng)站等形式進行管理公開和成果展示，實現(xiàn)經(jīng)驗共享。要經(jīng)常性深入教師內(nèi)部，了解情況，利用開展教學教研開放日、建立網(wǎng)站論壇、教代會等，給教師充分提建設性意見的機會，逐步修訂相關制度，使之更合理、規(guī)范、科學。在檢查中要做好檢查記錄，記錄中要能體現(xiàn)整改措施及期限。注重過程管理，實行校本教研工作月抽查和通報制度，加強對轄區(qū)學校的檢查力度和檢查次數(shù)。采取教師與教研組、教研組與教研室、教研室與學校層層簽定目標責任書的辦法，因為通過簽定責任書能使教師起碼知道自己在校本教研工作中該做什么、怎么做。同時要對教師的考核制度進行局部或全面改革，把教研工作按一定比重納入考核。因此，必須建立和完善教研教改的系列制度，才能切實落實?；谛１窘萄泄ぷ鲃偲鸩剑荒芤婚_始就搞一些膚淺的特色和花樣，只有當教師有一定的學習意識和研究意識、學校教研管理業(yè)已步入規(guī)范化之時，教研特色才會悄然形成。二、健全制度，考核務實。組織學校領導、教研組長、全體教師開展校本教研工作培訓活動，使大家認識校本教研的意義及基本的工作方法和活動內(nèi)容，做到心中有底，知道其工作目的是什么，先干什么，再干什么，后干什么。學校領導要高度重視，大力支持和指導校本教研工作，利用輔導區(qū)會議和校例會組織全體教師學習上級相關文件，領會精神，明白其重要性。內(nèi)因決定事物的發(fā)展，這是不變的真理。面臨新的教育形勢，如何切實有效地搞好學校的校本教研工作呢？在這里，本人結合我校開展校本教研工作的情況，談一些不成熟的看法。只有我們在教育教學中不斷學習鉆研，求真務實，開拓創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展步伐，開展切合學校實際的教研工作，才能使新課程順利揚帆起航，到達成功的彼岸。隨著國家新課程的實施，基礎教育的校本教研工作也成為了學校工作的重點和熱點。教師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長。第五，校本研修伴我人生成長。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。第四，聽、評課。這句話說得好，是??！教師口口聲聲要求學生認真寫作文，寫出好作文，然而教師都不以身作則，帶頭寫出優(yōu)美的文字，那又怎么能讓學生信服呢？認識到這一點，現(xiàn)在通過研修學習，我又開始愛上看書寫文章了。第三，教師要勤于動筆。比如，當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現(xiàn)實教學過程中很多教師總是過多表揚，一味賞識學生，正是當前很多教師在教育教學中普遍存在的現(xiàn)象。事實上，教研的資源在教師的生活中無處不在，無時不在。我體會到：學會教學即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。所以，教學過程本身也是教研過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。在我看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。他只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向學生灌輸知識和學習的能力。更好地實現(xiàn)學校的辦學理念和辦學特色，促進學校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化成長。信息技術的發(fā)展，既向教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為教育創(chuàng)造了無限的機遇。常識課堂的開心詞典等都是生動有效的形式。注重了教師信息素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，進行培訓，促進信息技術與學科教學的整合。要注重對學生綜合能力的培養(yǎng)和訓練，強調以學生為主體的有意義的語言實踐活動，營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。二是，教學策略的轉變，研究適應學習方式轉變的教學設計的改變，構建符合學習方式轉變的教學模式群，開發(fā)、利用教學資源，為學生學習提供平臺，探索長假、短假、平時作業(yè)形式的改變，為學生提供實踐場、體驗場，感悟自主、合作、探究學習的快樂。面對飛速發(fā)展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對權威已不復存在，因而教師作為終身學習的首當其中者具有非凡的意義。在促進教師教學方式轉變的過程中，教師應做到“四變”，一是，教師角色的轉變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現(xiàn)在的組織者、幫助者、引導者、促進者。校本教研是一個嶄新的事物，在理論上還缺乏深刻而全面的認識，在實踐方面也沒有系統(tǒng)而成熟的經(jīng)驗，還有待再實踐，找出教研工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，不斷改進，使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。在今后的校本教研活動中，我們將發(fā)揚此次校本教研活動中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗，不斷改進。注重聯(lián)系學生生活實際展開教學。加強課后反思，使課后反思成為教師積累經(jīng)驗的平臺。強調教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經(jīng)驗。五、今后開展校本教研活動的努力方向。努力培養(yǎng)學生學會在實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、并運用所學知識解決問題的能力。寬誠二小的黃艷云老師利用學生經(jīng)常用的稿紙，演繹了本節(jié)課的解決問題在實際生活中的應用。我區(qū)的曹繼敏老師習題設計有梯度，有層次，都在有意識地貼近學生的生活實際，用所學知識解決實際生活中的問題。再如：寬誠一小的耿麗娜老師為了能使教學更加貼近學生生活實際，更能激發(fā)學生的學習興趣，對原有的教材進行了修改，選取了學生比較熟悉的場景進行教學引入，一下子抓住了學生的好奇心，激發(fā)了學生探究的欲望。在寬誠一小聽的這三節(jié)數(shù)學課，都能做到與生活實際相聯(lián)系，并解決實際生活中的問題，效果都很好，都體現(xiàn)了新課程的理念。生活中處處離不開數(shù)學，數(shù)學源于生活。提升教師自身水平、優(yōu)化課堂教學。此次活動中，就注重了授課教師的課后反思，市教研室劉再平老師對今后教師的課后教學反思還提出了具體的要求，要從課堂教學的具體問題出發(fā)，既要談自己在教學中的優(yōu)點，又要反思教學中的不足，并對具體問題闡述解決的辦法。隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。更形象、直觀的將解決問題的過程展示在學生面前，起到了事半功倍的效果。隨著多媒體課件的制作與應用，給課堂教學帶來了生機與活力，教學手段更新穎，課堂氣氛更活躍。每一次演示都能為學生理解、解決問題提供有力的幫助和指導。三節(jié)課中都運用了多媒體教學手段，利用多媒體課件輔助教學，收到了良好的效果。從中不難看出，集體教研發(fā)揮了巨大作用。在此次活動中，就突出顯示了集體教研的作用。下面將參加此次校本教研研討活動的體會匯報如下：一、注重集體教研的作用。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學校發(fā)展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。但由于能力有限,工作中還有許多不足,要在以后的教研工作中不斷改。四、組織保證,措施到位為了使教研活動的開展得到保證,行政領導要主動配合教研組長,督促和指導教師積極開展教學研究活動,以保證教研活動順利有效的開展。指導課后評課對于每一節(jié)課,每一個做課教師來說,只聽不評達不到提高的效果,所以,指導教師確實,有效地,實事求事地進行評課,并提出建設性意見,導向性建議。倡導推門聽課為提高教師的基本素質和基本機能,提高教師心理調控能力。②集體備課以學科組為單位,進行備課、聽課活動,堅持每周集體備課制度,各教研組長負責,分科分組定內(nèi)容學習、備課,針對比較熱點、難點問題進行探討,不斷優(yōu)化教學目標、過程和方法,以做到熟悉教材、研究教材,提高教學質量的目的。四結合39。為宗旨,組織教師有計劃,有條理地進行了備課、上課。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一節(jié)課。(二)注重聽、評課。張彩云的語文課體現(xiàn)了小組探究的合作方式,在教師的正確引導下,學生能主動尋找合作伙伴探究問題,并及時反饋,學生在濃郁的學習氣氛中自