【正文】 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把A公司工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范“職工之家”，使工會組織真正成為大家溫暖的家。近年來，A公司工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在A公司工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在許多不足之處。工會成立至今，共處理了類似事件幾十起，在處理的過程中，工會均采取了以理服人，以情感人，依法處理的方式，所有事件處理結(jié)果均得到了廣大員工的一致滿意和廣泛好評。并通過最終探討或與問題提出者溝通得出結(jié)果后，于合適的時間、合適的場所作出開誠布公或有技巧的回復(fù)。對于決議時間較短、處理較快、流程較少的意見與問題工會通常通過正式或非正式會議、正式工作場所與非正式工作場所集體或單獨反饋、溝通。并且將決策結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。四．積極開展廠務(wù)公開、員工代表民主選舉、職工維權(quán)、糾紛處理等活動廠務(wù)公開是民主管理工作的立足點。2008年，我司還被光榮的評為了“安全管理先進(jìn)集體”。通過演習(xí)，使這些應(yīng)急措施能快速、準(zhǔn)確地實施；形成火災(zāi)事故應(yīng)急系統(tǒng)，包括組織機構(gòu)、人員部署、設(shè)備啟用等。三．開展各類培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；開展定期消防演習(xí)活動，為安全生產(chǎn)提供保障每年工會都會組織員工參與公司各類業(yè)務(wù)、技能知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律風(fēng)險培訓(xùn)、合同陷阱培訓(xùn)、商務(wù)禮儀及溝通技巧提升培訓(xùn)等，讓員工進(jìn)一步了解企業(yè)的同時也增長了不少知識。A公司是一個大家庭，每位員工都親密無間，大家互幫互助，互相關(guān)愛，如果哪位員工有困難，則“一方有難，八方支援”，在A公司，為困難員工捐款、給社會傷殘人員援助的事例不勝枚舉，正是那一件件催人淚下的感人事例，令公司員工倍感家的溫暖。4．“一心系員工，點滴企業(yè)情”活動，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛心化難”，是我公司工會工作的亮點之一。公司有很多的一線工人，收入不高的他們平時自己省吃儉用，但在愛心募捐活動中，他們都是毫不吝嗇大部分是捐助100元以上，這一幕幕感人的場面，讓我深切的體會到了我們A公司人的社會責(zé)任感和跟災(zāi)區(qū)人民心心相連的情意。抗震救災(zāi)，為國分憂，A公司人責(zé)無旁貨，義不容辭?；顒悠陂g工會還舉辦了“愛心天使”的評比，最終對在獻(xiàn)血活動中表現(xiàn)出色的數(shù)名優(yōu)秀員工分別給予了物質(zhì)和精神上的激勵。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?。職工辦理婚、喪事或因病住院時，工會領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。這些活動極大的開闊了員工視野，并鍛煉了員工身體。同時，為了豐富員工的業(yè)余生活，并鍛煉員工矯健的體魄，工會還專門成立了足球俱樂部、籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、攝影俱樂部、戶外活動俱樂部。15．每年工會都會為留深過年的員工舉辦迎新年、歡度元宵的晚會，讓員工充分體驗A公司這個大家庭的溫暖。舉世矚目的大運會降至，偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年的盛事也即將到來，為了慶祝兩大盛事的到了，我司工會積極組織員工參加了此次 舉辦的文藝演出。我司工會通過組織員工觀看的此次國際級別的中國乒乓球公開賽，充分讓員工感受到努力拼搏積極進(jìn)取的體育精神，無論在工作中還是在生活中我們都應(yīng)該以體育健兒為榜樣，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極拼搏，為公司創(chuàng)佳績，為國家創(chuàng)榮譽。，觀看2011年 賽。有樂觀的精神還需要有強健的體魄，公司工會為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，我司工會聯(lián)合西麗陽光社區(qū)組織了爬山活動。通過學(xué)習(xí)員工對于禮儀方面的知識有了更深入的了解，運用于生活之中大大融洽了人與人之間的關(guān)系，同時讓員工積極參加到國家大事當(dāng)中增強了民族自豪感，提高了員工個人綜合素質(zhì)，響應(yīng)了黨和國家創(chuàng)建和諧社會從我做起的號召。迎大運，懂禮儀，創(chuàng)新風(fēng)。公司工會本著全方位關(guān)懷員工工作、生活的方針，積極組織工會單身成員參加第三屆單身交友活動，受到了工會成員的積極響應(yīng)并取得良好效果，體現(xiàn)了新時代的工會全心全意為工人服務(wù)的人文關(guān)懷精神，有利于加強公司的精神文明建設(shè)，增強了公司凝聚力，為創(chuàng)造更好的成績打下良好的基礎(chǔ)。我公司工會推薦的選手 代表A公司數(shù)碼參加個人歌詠比賽，榮獲冠軍。最終佳績的取得也充分說明了A公司 在強手面前不低頭、不認(rèn)輸，勇爭第一的英雄氣概，它更展現(xiàn)了A公司 無限的青春風(fēng)采。通過參加此次比賽，A公司員工的競爭意識、凝聚力都得到了進(jìn)一步增強。，民營企業(yè)運動會。為了讓我們的同事能夠在上班期間更有效的投入到工作中，工會從4月份起積極組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操，并在每天下午16點16點10分開展這個活動。，并在第七屆競賽獲得第3名的好成績，讓員工在活動中切身地體會到了為公司爭榮譽的激烈場面，不僅鍛煉了員工的口才，同時也提升了員工的綜合素質(zhì)。不管我們是手持火炬奔跑的傳遞者，還是站在旁邊觀看火炬?zhèn)鬟f的人兒，我們都會為火炬接力所代表的價值而著迷。2008年奧運火炬?zhèn)鬟f期間，A公司工會還特地組織了一批員工奔赴現(xiàn)場為奧運火炬在深傳遞加油喝彩。該活動旨在展現(xiàn)A公司每一個小家庭的溫馨，讓A公司人見證A公司的成長痕跡以及A公司家人中每一個幼小生命成長的印記，讓A公司人看到公司充滿勃勃生機的未來。該活動在豐富職工的文體生活的同時，更是增強了職工的凝聚力，陶冶了職工情操，促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。，先后舉行了游園活動。而我們只有堅定一個團(tuán)隊的信念，讓團(tuán)隊協(xié)作成為一種習(xí)慣我們才能擁有最強大的力量。生活是現(xiàn)實的，它無法讓我們像拓展游戲中那樣輕松地思考問題、去構(gòu)建團(tuán)隊。近年來，我們主要工作在以下幾方面：一．廣泛動員，精心組織，開展各種豐富多彩的業(yè)余活動，每年都開展至少一次的戶外拓展活動。A公司工會在公司上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用。12月4日，各友好工會全體會第五篇：工會工作總結(jié)報告工會工作情況總結(jié)報告A公司工會委員會于2006年2月27日正式成立。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。通過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。做到了早啟動，早安排。（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個文明的建設(shè)。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。二、增強民主意識，維護(hù)員工權(quán)益充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營造了