【文章內(nèi)容簡介】 事、辦好事。結(jié)合我們的實(shí)際，應(yīng)著力做好以下工作：一是進(jìn)一步健全和完善員工互助合作保險(xiǎn)濟(jì)貧解困機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織要按照《分公司員工互助合作 保險(xiǎn)濟(jì)貧解困基金會(huì)章程》的要求，進(jìn)一步完善組織體系和運(yùn)行機(jī)制，在不斷發(fā)揮其功能上下功夫、求實(shí)效。要積極搞好員工的扶貧幫困工作，隨時(shí)掌握困難員工的動(dòng)態(tài)，當(dāng)好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系特困員工制度，適時(shí)開展形式多樣的特困重困員工救助活動(dòng)。要根據(jù)社會(huì)保障制度改革的新形勢(shì)，積極發(fā)展壯大與員工切身利益緊密聯(lián)系的、員工和家庭都能受益的互助合作濟(jì)貧解困基金。二是切實(shí)抓好“送溫暖”工程。要把實(shí)施“送溫暖”工程作為密切與員工群眾聯(lián)系，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施，進(jìn)一步納入制度化、經(jīng)常化、系列化的軌道。要堅(jiān)持發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織聯(lián)建共送的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持節(jié)日送與日常送相結(jié)合，切實(shí)把“送溫暖”工作落到實(shí)處。三是全面啟動(dòng)文化、生活“點(diǎn)線”建設(shè)工程。從 “點(diǎn)線” 建設(shè)情況看，文化、生活基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，欠帳較多。因此，加大“點(diǎn)線”工程建設(shè)力度，是各級(jí)工會(huì)組織今后一個(gè)時(shí)期必須下大氣力抓緊抓實(shí)的工作。要制定實(shí)施規(guī)劃，爭(zhēng)取行政支持，積極籌措資金，在上級(jí)工會(huì)組織的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，使沿線生產(chǎn)班組的文化、生活環(huán)境得到較大改變，使員工文化生活水平得到較大提高。要堅(jiān)持建管并舉的原則，落實(shí)好“兩線”管理辦法，使其為豐富員工業(yè)余文化、改善員工生活條件發(fā)揮有效的功能。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作的新發(fā)展 企業(yè)的發(fā)展也是工會(huì)的發(fā)展，工會(huì)發(fā)展了可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā) 展。在壯大企業(yè)的發(fā)展中充分展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為、新形象。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。一是建立完善工會(huì)工作制度。促進(jìn)工會(huì)工作的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持依法治會(huì)。依法治會(huì)是工會(huì)工作蓬勃發(fā)展的必由之路，各級(jí)工會(huì)要把依法治會(huì)擺在工會(huì)自身建設(shè)的重要位臵，采取積極有效的手段，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的法制意識(shí)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開展各項(xiàng)工作與活動(dòng)。三是堅(jiān)持民主辦會(huì)。各級(jí)工會(huì)組織要把充分發(fā)揚(yáng)民主放在自身建設(shè)的突出位臵，廣泛吸收會(huì)員參與重要問題的決策，自覺把工會(huì)各項(xiàng)工作臵于會(huì)員群眾的監(jiān)督之下。要切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，工會(huì)重大問題一定要集體討論、集體決策。四是加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。本次大會(huì)將選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)，新產(chǎn)生的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。落實(shí)各項(xiàng)工作制度，積極努力工作，不斷提高自身工作能力和班子整體效能，真正擔(dān)負(fù)起“代表、指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職責(zé)，為員工服務(wù)，為工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新服務(wù)。五是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是完成新形勢(shì)下工會(huì)工作任務(wù)的關(guān)鍵。一方面，要采取多種渠道、多種方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心為員工群眾辦實(shí)事的專兼職結(jié)合的工會(huì)干部隊(duì)伍。另一方面，各級(jí)工會(huì)干部要加強(qiáng)《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、電信業(yè)務(wù)知識(shí)、國家法律法規(guī)、社會(huì)勞動(dòng)保障及工會(huì)基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)專兼職干部的整體水平和工作能力。六是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)的管理使用，有針對(duì)性地開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)審查工作。七是做好女工工作。加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，健全女工組織，廣泛開展以“巾幗建功”為主題的立功競(jìng)賽活動(dòng)，為女工不斷提高思想道德和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。要關(guān)心女工的身心健康，積極維護(hù)女工的特殊權(quán)益。八是加強(qiáng)員工之家建設(shè)。按照規(guī)定，加強(qiáng)建家活動(dòng)，特別要注重小家建設(shè)，推動(dòng)車間、班組的管理，通過建家推動(dòng)“點(diǎn)線”工程建設(shè)，通過“點(diǎn)線”工程建設(shè)充實(shí)建家，真正把車間、班組建成文明、溫馨的員工之家。加強(qiáng)思想教育和文化活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要把宣傳思想教育和員工文化陣地建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈。大力推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，把提高員工的綜合素質(zhì)作為重要的任務(wù)來抓。要在員工中廣泛開展讀書自學(xué)和崗位成才活動(dòng)，爭(zhēng)取行政大力支持，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)資料，為員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律營造良好的環(huán)境。通過素質(zhì)工程建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供智力和人才支持。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展豐富多彩、員工喜聞樂見的各種文化體育活動(dòng)，展示員工風(fēng)采，凝聚員工隊(duì)伍，激勵(lì)員工斗志，樹立企業(yè)形象。各位代表、同志們，我們擔(dān)負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨，我相信，只要我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城，的工作一定會(huì)有一個(gè)大發(fā)展！第三篇：2011工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告商務(wù)聯(lián)合會(huì)工會(huì)工作半年總結(jié)2012年，商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在縣總工會(huì)和商務(wù)辦黨總支指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)為根本，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和諧為目標(biāo)，以深入推進(jìn)行業(yè)性職代會(huì)制度為主線，以建立集體工資協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)合同、集體合同為重點(diǎn)，建全基層工會(huì)機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的工作思路，著力提升商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平。主要做了：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)（一）健全工會(huì)組織，配齊工會(huì)干部。今年以來，我們?cè)诳h總工會(huì)和商務(wù)辦黨總支的鼎力支持下，以物流、餐飲、服務(wù)業(yè)為主，不斷拓展工會(huì)的工作范圍。止目前，已建立基層工會(huì)組織25個(gè)，建會(huì)率達(dá)98%，現(xiàn)有會(huì)員1874名，工會(huì)干部人數(shù)愈百人，其中專職工會(huì)干部20多人。并為工會(huì)主席、副主席、委員及分會(huì)主席制作了胸卡、工作牌。工會(huì)工作人員逐步充實(shí)到位，形成了機(jī)構(gòu)健全、人員齊全的良好工作局面。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。重點(diǎn)抓好《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，通過以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、辦培訓(xùn)班、聽報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作。為了切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)企業(yè)管理者和職工的共同利益，我們經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究，制（二）加強(qiáng)職工民主管理。一是建立了重大決策和重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議制度。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式、企業(yè)廠務(wù)公開的主要載體。我們緊抓這個(gè)“主線”，堅(jiān)持將企業(yè)管理的重大決策、及職工切身利益的重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議。按照規(guī)定在職代會(huì)中堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主推薦后備干部制度，加大對(duì)干部的監(jiān)督力度。二是建立了職代會(huì)主要文件和議案預(yù)審制度。為充分發(fā)揚(yáng)民主，讓更多職工參與企業(yè)民主管理，我們?cè)诼毠?huì)召開的前10—15天，將職代會(huì)計(jì)劃審議的主要文件、議案，分片區(qū)集中召開預(yù)審會(huì)，廣泛征求職工意見，再反復(fù)修改完善，切實(shí)維護(hù)職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。（三）開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。一是堅(jiān)持送溫暖機(jī)制的長效性。利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工、離退休老干部、勞動(dòng)模范，送去慰問品和慰問金，基層工會(huì)也能在本單位職工生活困境時(shí)，積極組織捐款捐物，為職工解決實(shí)際困難。這一系列措施都得到了職工的高度評(píng)價(jià)，維護(hù)了職工權(quán)益，凝聚了人心。二是建立和完善了職工訪談制度。我們積極開展企業(yè)管理者和職工、職工和職工之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)向心力、凝聚力，把基層工會(huì)組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的職工之家。（四）積極開展幫扶活動(dòng)。一是積極配合勞動(dòng)部門，動(dòng)員基層公司參加社保，目前為職工繳納社保的企業(yè)已超過50%，集中有限資金為200名下崗職工辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率100%。二是為下崗困難職工爭(zhēng)取最低生活保障32戶、廉租房5套、現(xiàn)金配租7戶；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，樹立行業(yè)新榜樣，塑造商務(wù)工作新形象?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)。一是以“抓素質(zhì)，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結(jié)合實(shí)際積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，確保安全生產(chǎn)。二是以“五〃五”普法教育為抓手，進(jìn)一步以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮普