工傷認定行政復(fù)議申請書(參考版)
2024-10-13 22:45本頁面
【正文】 二、附件材料：10份（全部復(fù)印2份）工傷認定申請書（1份）工傷認定結(jié)論通知書（1份）死亡醫(yī)學證明書（1份）診斷書（1份）醫(yī)院搶救經(jīng)過（1份）（需準備）證人證言（4份）工作所在的單位出具的事故報告（1份）另需準備：申請人XXX的身份證復(fù)印件及與王XX夫妻關(guān)系證明（結(jié)婚證復(fù)印件）。此致XXXXX市人民政府敬禮申請人：年月日附：證據(jù)10份。工傷保險實行無過失補償，勞動者只要在工作時間工作場2所、因工作原因受到傷害就應(yīng)該獲得工傷保險補償，享受工傷待遇。但是王XX沒有在48小時搶救之內(nèi)死亡的原因是醫(yī)療機構(gòu)的救死扶傷的積極救治、是家人不放棄不拋棄的努力、是單位領(lǐng)導的全力關(guān)心才延緩了生命、延遲了呼吸心跳停止的時間，勞動保障局認為的王XX發(fā)病155小時之后死亡，不屬于因為死亡的情形，我們就得不到應(yīng)有的待遇，對此我們不能理解。王XX的死亡給家庭造成了極大的損失，使本來生活拮據(jù)的家更加貧困，70多歲的母親年邁體弱無收入；做為妻子的我無正式工作，收入極低，孩子年幼僅5歲。后經(jīng)醫(yī)院的積極救治，延遲了呼吸心跳停止的時間，有醫(yī)院的診斷證明書及搶救經(jīng)過為證。我認為XXXXX市勞動和社會保障局作出的結(jié)論不正確。在搶救治療過程中，XXXX單位、XX公司領(lǐng)導十分關(guān)心，聘請專家，醫(yī)院也是本著人道主義精神積極采取措施救，最終王XX于2011年3月19日呼吸心跳停止，3月28日醫(yī)院出具死亡醫(yī)學證明書，死亡原因系：多發(fā)腦干大量出血。事實及理由：我丈夫王XX系XXXXX市XX公司職工，X年X月被借調(diào)至XXXXX市XXX區(qū)XXXX單位，從事xx崗位工作。對于該認定書,申請人提出以下幾點異議：第一,該認定書認定的情形與事實不符，,被申請人存在機械解讀、曲解適用《工傷保險條例》《工傷保險條例》（第九條第一項規(guī)定）,“在工作時間和工作場所內(nèi),因工傷原因受到事故傷害的” ,應(yīng)作擴大解釋,即只要是執(zhí)行單位指定行為,這完全取決于單位的規(guī)定或領(lǐng)導的指定,作為單位干部職工,尤其是非日常工作,如本案中的午休時間的工作,員工根本上沒有選擇權(quán),否則,員工將面臨的不僅是處罰,：不服從領(lǐng)導安排！此情形,員工面對的是強大的用人單位的任職處罰權(quán),不服從又能怎樣呢？該條例第十一條確切規(guī)定了三種不能認定或視同工傷的情形,結(jié)合第九條第七項的兜底條款,立法如此規(guī)定是基于這樣一個事實：國家的醫(yī)療衛(wèi)生保障體系尚未完全建立起來,國民收入水平有限,尚不能自行抵御醫(yī)療、,國家通過立法來彌補國家保障體系的缺乏而給職工造成的損害,即只要不是該條例第十一條或國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情形,從邏輯學上來說,只適用該條例第九、十條之規(guī)定,而不適用第十一條之規(guī)定,那么,立法就沒有必要另行規(guī)定禁止性條款,第十一條就沒有存在的必要.,人力資源和社會保障局存在機械解讀、曲解適用《工傷保險條例》,就本案而言,在由單位領(lǐng)導的安排下,該事實有證人證言,更好的協(xié)調(diào)單位員工之間的協(xié)作關(guān)系，熱情的工作。申請人為了不耽誤工作，只好從家中騎電動摩托車返回辦公室，當時，正逢趕集天中午，車輛、人群絡(luò)繹不絕道路擁堵，只
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