【正文】 比如針對(duì)部門協(xié)作中的不到位問題，要及時(shí)修訂完善相關(guān)制度和辦法，以更實(shí)更細(xì)更優(yōu)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效；再比如針對(duì)基層稅務(wù)人員工作量大的問題，要進(jìn)一步推進(jìn)電子稅務(wù)局發(fā)展，發(fā)揮遠(yuǎn)程幫辦中心作用，推動(dòng)辦稅服務(wù)廳由人工實(shí)體型向智慧自助型轉(zhuǎn)變，有效減少基層稅務(wù)人員工作量。（四）堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)基層各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐證明，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、積極開拓創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、提高稅務(wù)工作質(zhì)量的必然要求，只有瞄準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作難題，找準(zhǔn)工作短板弱項(xiàng)，做到精確制導(dǎo)、精準(zhǔn)發(fā)力，才能使各項(xiàng)稅務(wù)工作全面進(jìn)步、始終充滿生機(jī)活力。（三）突出素質(zhì)提升，切實(shí)抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合區(qū)局實(shí)際，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀干部，尤其是要注重業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和崗位技能鍛煉，進(jìn)一步建立和完善干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)人才跨梯度、跨條線合理流動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干人才，要給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)，加以重用，幫助其快速成長(zhǎng)。二是通過(guò)黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)、組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，探索新的方式方法，增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力，激發(fā)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)干部職工匯聚在黨的旗幟下，一心為公，一心為稅，在追夢(mèng)稅收現(xiàn)代化的征程中實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，開展專題研討，從中尋找破解難題的答案和方法，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一，使每個(gè)稅務(wù)干部都真正把學(xué)習(xí)教育同個(gè)人思想、工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。四、進(jìn)一步提升基層各項(xiàng)工作質(zhì)效的意見建議（一）抓實(shí)學(xué)深悟透，用黨的理論指導(dǎo)稅收工作實(shí)踐要聚焦理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究等關(guān)鍵，通過(guò)把學(xué)習(xí)貫穿始終，不斷深化對(duì)黨建工作重要意義的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)黨的理論學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實(shí)里走、往心里走，引領(lǐng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會(huì)貫通。四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神有待進(jìn)一步提高。由于稅收工作比較繁雜，部分同志對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，沒有進(jìn)行更深入研讀。在區(qū)局黨委的帶領(lǐng)下，二所干部職工雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。特別是經(jīng)常存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作的時(shí)間沖突問題，雖然各級(jí)開展了大量新政策的培訓(xùn)，但基層管理人員對(duì)新政策、新知識(shí)的掌握還不熟練，綜合性、專業(yè)性、復(fù)合型人才欠缺，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)想學(xué)習(xí)但時(shí)間不夠、師資不足、學(xué)習(xí)資源欠缺等現(xiàn)象。二是人員業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面。近年來(lái)，大量減免稅政策密集出臺(tái)，同時(shí)原有政策也不斷更新，基層稅務(wù)干部一方面要完成好諸項(xiàng)國(guó)地稅征管體制改革工作和組織收入任務(wù)，另一方面也要承擔(dān)起減稅降費(fèi)政策的宣傳輔導(dǎo)工作，使基層管理人員工作量迅速增加，加上日常征管工作、風(fēng)險(xiǎn)核查等任務(wù)面前，存在管理、走訪力不從心的現(xiàn)象。三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題通過(guò)此次調(diào)研，及時(shí)了解了XX在工作開展中存在的困難與問題，認(rèn)真梳理總結(jié)了影響、制約基層局發(fā)展的因素。深入貫徹落實(shí)好《農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除有關(guān)事項(xiàng)的公告》（2021年2號(hào)）。2021年，該所通過(guò)提取數(shù)據(jù)疑點(diǎn)約談財(cái)務(wù)開展自查自糾、與車間管理人員適時(shí)溝通，掌握生產(chǎn)第一手資料，進(jìn)銷發(fā)票數(shù)據(jù)測(cè)算產(chǎn)品單耗驗(yàn)證企業(yè)的產(chǎn)成品庫(kù)存、生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)是否匹配，實(shí)地了解企業(yè)房屋、場(chǎng)地等使用情況等措施。2021年，該所積極主動(dòng)與持續(xù)經(jīng)營(yíng)的欠稅納稅人開展溝通，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從思想上充分認(rèn)識(shí)到繳納欠稅的緊迫性，強(qiáng)制性，摸清欠稅企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、持有資產(chǎn)等情況，引導(dǎo)企業(yè)出具分期還欠計(jì)劃書；同時(shí)，依照稅收征管法的有關(guān)規(guī)定采取停供發(fā)票的措施，對(duì)一些欠稅的困難戶、釘子戶依照征管法的有關(guān)規(guī)定實(shí)施強(qiáng)稅收制執(zhí)行措施。目前已實(shí)施的有《催報(bào)催繳管理臺(tái)賬》、《電子專票服務(wù)臺(tái)賬》、《小規(guī)模納稅人超標(biāo)監(jiān)控臺(tái)賬》，有效推進(jìn)工作落實(shí)；另一方面是實(shí)施例會(huì)會(huì)議紀(jì)要制度，列明當(dāng)前工作重點(diǎn)，措施、明確時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)，壓茬推進(jìn)工作。二是梳理績(jī)效考核指標(biāo)，有的放矢開展工作。（三）規(guī)范征管基礎(chǔ)工作一是整理歸集征管檔案。另外本年對(duì)支部的檔案資料進(jìn)一步規(guī)范完善。（一）基層黨建開展情況XX黨支部積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將支部組織生活與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，逐步轉(zhuǎn)變黨支部會(huì)議內(nèi)容空洞的實(shí)際情況，以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)稅收工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、XX基本情況............二、調(diào)研工作開展情況在此次調(diào)研中，我堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)表對(duì)標(biāo)省局、市局工作要求和區(qū)局黨委決策部署，圍繞全面基層黨建、減稅降費(fèi)、組織收入、納稅服務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)等專題，主動(dòng)思考納稅人繳費(fèi)人關(guān)心的熱點(diǎn)是什么？涉稅管理及納稅服務(wù)中堵點(diǎn)難點(diǎn)有哪些？各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策怎樣才能不折不扣落實(shí)到位？基層黨建工作如何加強(qiáng)等工作中的突出問題，帶著這些問題深入開展調(diào)研。附則第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。監(jiān)督管理第十一條嚴(yán)格執(zhí)行本工作制度,嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)大廳工作人員行為規(guī)范,按程序要求開展受理工作。第十條向辦事群眾提供免費(fèi)郵寄服務(wù)，由申請(qǐng)人自愿選擇，選擇郵寄的填寫EMS快遞單，EMS快遞單隨申請(qǐng)材料推送至審批科，審批科將決定文書、證照通過(guò)EMS快遞寄送到指定地點(diǎn)；選擇自取的，主辦科室告知申請(qǐng)人到一窗出證窗口領(lǐng)取?？梢援?dāng)場(chǎng)更正的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；不可以當(dāng)場(chǎng)更正的，應(yīng)當(dāng)提供具體的補(bǔ)充建議。辦理程序第七條辦事群眾可通過(guò)窗口申請(qǐng)、微信公眾號(hào)和電話預(yù)約申請(qǐng)進(jìn)行“首席領(lǐng)辦”，也可根據(jù)工作需要主動(dòng)為辦事群眾提供“無(wú)柜臺(tái)首席領(lǐng)辦”。職責(zé)第五條XX縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室為“首席領(lǐng)辦”建設(shè)運(yùn)行的牽頭部門，值班模式由行政審批服務(wù)局副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，XX縣行政審批服務(wù)局科室、中心負(fù)責(zé)人及各進(jìn)駐單位負(fù)責(zé)人輪流值班領(lǐng)辦。第三條“首席領(lǐng)辦”采用領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、主辦業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)、聯(lián)合辦理的相關(guān)部門共同參與工作模式。第四篇：XX縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室“首席領(lǐng)辦”工作制度XX縣政務(wù)服務(wù)管理“首席領(lǐng)辦”工作制度總則第一條為保證“首席領(lǐng)辦”業(yè)務(wù)順利開展，進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦事效率，不斷增強(qiáng)辦事企業(yè)和群眾的體驗(yàn)感和獲得感，根據(jù)“一次辦好”改革要求和工作實(shí)際，制定本制度。九、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及辦公用房水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)等。八、“三公”經(jīng)費(fèi)：指市級(jí)部門用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。六、基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。：指用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行、開展日常工作的基本支出。三、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余和經(jīng)營(yíng)結(jié)余。第四部分 名詞解釋一、財(cái)政撥款收入：指單位本從本級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款。主要原因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)支出管理，厲行節(jié)約（二）政府采購(gòu)支出決算情況說(shuō)明，其中：，服務(wù)支出0萬(wàn)元。十、政府性基金預(yù)算收入支出決算情況說(shuō)明我部門2016年無(wú)政府性基金預(yù)算收入支出情況。2016全年組織參加培訓(xùn)5個(gè)，組織參加培訓(xùn)20人次。主要原因精簡(jiǎn)會(huì)議以及使用不需要費(fèi)用的會(huì)議室等。2016年區(qū)政務(wù)辦公務(wù)接待費(fèi)主要用于購(gòu)買區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)食堂飯票費(fèi)用，用于召開臨時(shí)性會(huì)議以及單位電腦維修人員等的招待費(fèi)用。（2），%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)，%。3．。具體情況如下：1．因公出國(guó)（境）費(fèi)決算支出0萬(wàn)元。主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、其他交通費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出、其他資本性支出。主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、其他工資福利支出、醫(yī)療費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金、提租補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。主要原因員工資結(jié)構(gòu)、公積金、社?；鶖?shù)的調(diào)整以及人員調(diào)入，導(dǎo)致的支出增長(zhǎng)。主要原因是員工資結(jié)構(gòu)、公積金、社保基數(shù)的調(diào)整以及人員調(diào)入等等因素導(dǎo)致的支出增長(zhǎng)。七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說(shuō)明 一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算反映的是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出的總體情況，既包括使用本年從本級(jí)財(cái)政取得的一般公共預(yù)算財(cái)政撥款發(fā)生的支出，也包括使用上一般公共預(yù)算財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金發(fā)生的支出。（二）。六、財(cái)政撥款基本支出決算情況說(shuō)明錫山區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室2016財(cái)政撥款基本支出297萬(wàn)元，其中：（一）。%。單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)支出管理，厲行節(jié)約。（款）一般行政管理事務(wù)（項(xiàng)）。%。，%。與上年相比，%。五、財(cái)政撥款支出決算情況說(shuō)明財(cái)政撥款支出決算反映的是一般公共預(yù)算和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出的總體情況，既包括使用本年從本級(jí)財(cái)政取得的撥款發(fā)生的支出，也包括使用上財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金發(fā)生的支出。與上年相比，財(cái)政撥款收、%。三、支出決算情況說(shuō)明，其中：基本支出，%；項(xiàng)目支出 ，%；上繳上級(jí)支出0萬(wàn)元，占0%；經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元，占0%；對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出0萬(wàn)元，占0%。%。（二）。%。主要原因是房屋設(shè)備老化，導(dǎo)致維修維護(hù)費(fèi)用增加，還有是員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整以及人員調(diào)入導(dǎo)致的支出增長(zhǎng)。