工商所長培訓(xùn)班心得(參考版)
2024-10-13 22:41本頁面
【正文】 。對于發(fā)現(xiàn)的問題，所里能處理的所里處理，案情較大的報(bào)請上級局處理。只有敢于公開曝光，才可能把制度落實(shí)到位。(三)設(shè)立曝光臺。規(guī)定凡符合下列條件的人員，將其列入末位淘汰范圍:一是年終未完成全年崗位目標(biāo)的；二是受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；三是違反規(guī)定被上級局通報(bào)的；四是違反規(guī)定被曝光臺曝光的。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是治標(biāo)的根本。對內(nèi)：一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制及嚴(yán)格的考勤、請銷假等制度，制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，并將之落到實(shí)處；二是建立相互監(jiān)督機(jī)制，一般同志有問題的可以互相當(dāng)面提出意見，也可以向所長反映，所長有問題的，同志們可以當(dāng)面向所長提出意見，也可真接向上級局反映；三是定期召開全體人員參加的所務(wù)會，針對近期出現(xiàn)的問題和失誤開展批評與自我批評，有則改之，無則加冕。為此，一名工商所長要切實(shí)從內(nèi)外兩個(gè)方面完善監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制是治標(biāo)的基礎(chǔ)。──抓住薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化三項(xiàng)措施，做好治標(biāo)文章在實(shí)際工作中，針對基層所執(zhí)法人員中存在的問題，如：辦案不規(guī)范，執(zhí)法過程中簡單粗暴；紀(jì)律性不強(qiáng)，在工作中懶、散、等、靠等現(xiàn)象；利用案、費(fèi)、證、照進(jìn)行吃、拿、卡、要、報(bào)，違反禁酒令等，切實(shí)強(qiáng)化措施，做好冶標(biāo)文章。同時(shí)，還要組織干部職工學(xué)習(xí)廉政建設(shè)典型的先進(jìn)事跡，了解他們高尚的情操，偉大的人格，從正面教育和感化干部職工，強(qiáng)化權(quán)為民用、心為民系、計(jì)為民謀的思想，牢固樹立每一個(gè)人都是廉政、勤政，每一個(gè)人都是工商形象的觀念。行風(fēng)廉政建設(shè)工作開展如何、“五項(xiàng)禁令”是否落實(shí)到位，關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在工商所長?！拔屙?xiàng)禁令”是省局為強(qiáng)化行風(fēng)廉政建設(shè)而頒布實(shí)施的。通過發(fā)動全體干部職工參與，積極開展“假如我是工商所長”的換位思考教育，一方面促進(jìn)干部職工幫助自己查找不足，提出意見和建議，為認(rèn)識自我、發(fā)展自我、完善自我，切實(shí)當(dāng)好工商所長奠定基礎(chǔ)；另一方面發(fā)揮干部職工的主觀能動性，激發(fā)干部職工的積極性，進(jìn)一步凝心聚力，群策群力，全面促進(jìn)工商所工作不斷深入。“怎樣當(dāng)好工商所長”大討論作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是省局在新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推動隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的重要舉措。為此，要通過多種形式組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委、市委工作會議精神，使干部職工正確分析當(dāng)前形勢，進(jìn)一步認(rèn)識到工商行政管理機(jī)關(guān)作為主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)市場秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，其全部工作的最終目的就是支持、服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞“一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展”的思路，創(chuàng)造性地開展基層工作，為支持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。省委、市委工作會議，是認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步動員黨員干部群眾解放思想，自我加壓，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要會議。──結(jié)合新的形勢，強(qiáng)化三項(xiàng)教育，重在堅(jiān)持治本制訂制度，規(guī)范行為，只是治標(biāo)；提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，變“要我做”為“我要做”，才是治本。而工商所長能力的大小，很大程度上取決于工作方法和技巧。第五篇：如何當(dāng)好工商所長如何當(dāng)好工商所長，是我們在工作中常常思考的問題。一是要開展以?講黨性、重品行、作表率?為主題的教育活動，激發(fā)廣大黨員干部的先鋒模范作用；二是開展豐富多彩的文化體育活動，培育和樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神；三是繼續(xù)開展家訪、談心等政治思想工作，調(diào)動每一個(gè)干部的工作積極性。在今后的工作中，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取能培養(yǎng)出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的尖子，在分局甚至省局層面比賽取得好成績，為所爭光、為分局爭光。從今年下半年起一直到明年年底，省局將舉行為期一年半的?提高履職能力，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手?活動，這?雙能?競賽活動是為提高廣大工商干部的綜合素質(zhì)和履職水平，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面提升工商行政管理能力的一次大練兵活動。下半年要繼續(xù)開展好對監(jiān)管對象的述職述廉工作，用我們的實(shí)際行動維護(hù)分局的良好形象。作為基層的工商所，直接面對廣大老百姓，我們的一言一行、一舉一動直接代表了分局的形象。今年全省工商系統(tǒng)是政風(fēng)行風(fēng)的免評單位
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