【正文】 。內(nèi)控有效嗎？表面上是這樣，而實(shí)際情況則可能是貨物的入庫(kù)檢驗(yàn)毫不嚴(yán)格，但企業(yè)欠供應(yīng) 商的大批貨款遲遲壓著不肯付，為的就是要求供應(yīng)商在企業(yè)發(fā)現(xiàn)次品時(shí)召之即來(lái)，來(lái)之即換，以保證庫(kù)存貨物的優(yōu)秀質(zhì)量。比如，各種費(fèi)用的截止日期，看似正確無(wú)誤，會(huì)計(jì)師會(huì)夸口說(shuō)這是報(bào)銷(xiāo)制度嚴(yán)格執(zhí)行帶來(lái)的良好效果，其實(shí)呢，內(nèi)部政策是，每月末最后五日收到的貨物，企業(yè)以強(qiáng)勢(shì)打壓供應(yīng)商，要求將收貨日期及發(fā)票均弄在下月初了。以上美好現(xiàn)象存在嗎？真的存在，墻上的錦旗獎(jiǎng)狀就是說(shuō)明。下面是各種文檔，華麗陳列。如果往下深入挖掘，其實(shí)際情況可能是：企業(yè)簽了雙胞胎陰陽(yáng)合同來(lái)隱瞞賬務(wù)收入，企 業(yè)用提前或推遲確認(rèn)收入費(fèi)用的手段操縱了業(yè)績(jī)，企業(yè)基礎(chǔ)工作混亂或出于不可告人的目的調(diào)整過(guò)貨物毛利，企業(yè)某年月日從后臺(tái)增加或刪除過(guò)賬務(wù)，動(dòng)機(jī)可 疑。我們一發(fā)現(xiàn)就補(bǔ)了，我們的技術(shù)顧問(wèn)隨叫隨到。像這樣的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就立即修補(bǔ)程序，你看只有這一次錯(cuò)。這張?jiān)紗螕?jù)的日期怎么和記賬憑證日期不一致？哦，是這位業(yè)務(wù)員啊，他技術(shù)精熟德高望重重任在肩，這寫(xiě)錯(cuò)日期的事情他可真少做，稍等10分鐘，我讓他改。時(shí)間啊，又是時(shí)間！鬼都不相信，有能力做老板的人會(huì)句句偏離主題，他們?nèi)ド暾?qǐng)稅收優(yōu)惠時(shí)難道也這樣嗎？ 六、一切錯(cuò)誤都是小意思 審計(jì)師不可能不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)師能給每個(gè)誤差以合理解釋。時(shí)間啊，又是時(shí)間。五、談點(diǎn)別的除了熱情招待，會(huì)計(jì)師還經(jīng)常走進(jìn)審計(jì)辦公室，關(guān)切詢(xún)問(wèn)進(jìn)展、困難、需求，說(shuō)著說(shuō)著就開(kāi)講天氣和交通了。為什么這么熱情呢？審計(jì)師遠(yuǎn)道而來(lái)，十分辛苦，所以要好好招待啊。寶貴的時(shí)間就浪費(fèi)在觥籌交錯(cuò)中了，審計(jì)師痛苦地建議，能不能別這樣吃了，然后審計(jì)師發(fā)現(xiàn)，他說(shuō)了和沒(méi)說(shuō)一樣，會(huì)計(jì)師聽(tīng)了和沒(méi)聽(tīng)一樣，接下來(lái)會(huì)計(jì)師更加熱情地帶審計(jì)師去二百公里外的旅游圣地參觀某古跡了，一去就是一天，不去行嗎？不行，絕對(duì)不行。審計(jì)師沒(méi)時(shí)間仔細(xì)看？沒(méi)關(guān)系，會(huì)計(jì)師不在乎。忙啊，真的是忙。個(gè)別會(huì)計(jì)師有拖延理由，最牛的企業(yè)可以全體都忙。總有推遲資料的理由，每個(gè)理由都是難以克服的障礙。不過(guò)這沒(méi)關(guān)系，提問(wèn)的是不同的審計(jì)師，他們之間是不會(huì)互相溝通這些小事的。還款 憑證呢？有。借款合同和進(jìn)賬單呢？都有。而對(duì)于該賬戶(hù)內(nèi)比這條單項(xiàng)金額更大的增增減減，雙方都很默契地 忽略了。往來(lái)為何 下降了？是由于某往來(lái)賬戶(hù)的減少。至于單個(gè)賬戶(hù)的波動(dòng)原因，則更易解釋。在公開(kāi)披露的各種文檔中，尤其是招股說(shuō)明書(shū)里，都可以找到這樣堂皇的理由。審計(jì)師問(wèn)為什么交給管理部門(mén)的錢(qián)突然增多了，會(huì)計(jì)師也只會(huì)說(shuō)那是上級(jí)的要求，我們?yōu)榱撕椭C才交的，而不會(huì)說(shuō)那其實(shí)是一筆質(zhì)量罰款，去年被查封了產(chǎn)品，拖到今年才入賬。會(huì)計(jì)師不會(huì)說(shuō)增收是因公司加大了營(yíng)銷(xiāo)力度，那太具體了，萬(wàn)一銷(xiāo)售費(fèi)沒(méi)有顯著增長(zhǎng)，說(shuō)了審計(jì)師也不相信。今年的收入為什么下降了？是由于行業(yè)環(huán)境的影響?；A(chǔ)工作等無(wú)關(guān)緊要的皮毛問(wèn)題。在拿給審計(jì)師之 前，可能有很多人進(jìn)行了研究，但要拿出來(lái)的，都是真的，對(duì)的。會(huì)計(jì)師只要耐心提供了數(shù)據(jù)或資料，那就是準(zhǔn)的，其他相關(guān)數(shù)據(jù)資料都鉤稽得上。同樣被準(zhǔn)確提供的還有：?jiǎn)T工人數(shù)。至于數(shù)據(jù)，那都是有專(zhuān)人計(jì)算核實(shí)過(guò)的，當(dāng)然正確。今年的收入是多少，凈利潤(rùn)又是多少，一串串?dāng)?shù)字娓娓道來(lái)，訪談提綱上要求的全說(shuō)到了，并且保證精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。一、我們說(shuō)的全是對(duì)的訪談是審計(jì)師必須執(zhí)行的程序。其實(shí)我一直想標(biāo)新立異，大不愿意在文章標(biāo)題加上“淺談”、“芻議”、“初探”、“小議”等字眼，因?yàn)檫@太濫俗，只要翻開(kāi)一本會(huì)計(jì)雜志，滿(mǎn)眼都是這些。并非是企業(yè)高管對(duì)此倒背如流，事實(shí)是，每份訪談提綱在企業(yè)手里，已由多部門(mén)分工 合作擬好最佳答案，高管在訪談中，只需照稿演講即可。找一間寬敞的辦公室，賓主雙方落座，茶水伺候，企業(yè)派出的高管開(kāi)始侃侃而談。如有關(guān)固定資產(chǎn)已提足折舊，可作為遞延費(fèi)用，在不短于5年的期間內(nèi)平均攤銷(xiāo)。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法的通知》第三十一條規(guī)定：納稅人的固定資產(chǎn)修理支出可在發(fā)生當(dāng)期直接扣除。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已把固定資產(chǎn)折舊方法的計(jì)提歸類(lèi)為會(huì)計(jì)估計(jì)，因此在這里我們僅討論固定資產(chǎn)后續(xù)支出的確定業(yè)務(wù)。因此企業(yè)在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)時(shí)可考慮通過(guò)對(duì)其增值稅納稅人身份的選擇來(lái)合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，從而減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)。2008年全國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型改革方案明確提出在維持現(xiàn)行增值稅稅率不變的前提下，允許全國(guó)范圍內(nèi)的所有增值稅一般納稅人抵扣其新購(gòu)進(jìn)設(shè)備所含的進(jìn)項(xiàng)稅額，未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。也就說(shuō)從稅務(wù)籌劃的效果來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部集資和企業(yè)間借款方式產(chǎn)生的效果最好。固定資產(chǎn)取得的稅務(wù)籌劃在固定資產(chǎn)的取得環(huán)節(jié)中，企業(yè)更多是采用多種籌資方式來(lái)購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)，企業(yè)購(gòu)置固定資產(chǎn)的籌資方式不同，稅收負(fù)擔(dān)是不同的?？蛇x擇的會(huì)計(jì)政策能為企業(yè)稅務(wù)籌劃提供空間，企業(yè)可以在不違反稅收的法規(guī)前提下，選擇能夠減輕企業(yè)稅負(fù)的最優(yōu)會(huì)計(jì)政策。”會(huì)計(jì)政策具有強(qiáng)制性和可選擇性?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]　[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001.[2]　[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2000,9.[3]　欒新平，[J].會(huì)計(jì)之友，2000,1.[4]　～2001.第五篇：固定資產(chǎn)稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃概念稅務(wù)籌劃是指納稅人依據(jù)所涉及的現(xiàn)行稅法及相關(guān)法規(guī)，遵循稅收國(guó)際慣例，在遵守稅法的前提下，根據(jù)稅法中的允許、不允許以及非不允許的項(xiàng)目、內(nèi)容等，對(duì)企業(yè)的組建、經(jīng)營(yíng)、投資、籌資等活動(dòng)進(jìn)行的旨在減輕稅負(fù)、有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的謀劃、對(duì)策與安排。企業(yè)必須重視對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員稅法知識(shí)的培訓(xùn)，促使其提高稅收知識(shí)修養(yǎng)，掌握節(jié)稅籌劃的理論和技能，更重要的是具備稅務(wù)籌劃的意識(shí)，從而能夠依法高效地為企業(yè)開(kāi)展節(jié)稅籌劃工作。（三）加快現(xiàn)有辦理稅務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。國(guó)外一些企業(yè)在選擇高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員時(shí)，總是將應(yīng)聘人員的“節(jié)稅”籌劃知識(shí)與能力的考核，作為人員錄取的標(biāo)準(zhǔn)之一。（二）引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)籌劃人才。從最初的僅僅為企業(yè)辦理一些簡(jiǎn)單的納稅申報(bào)等業(yè)務(wù)發(fā)展到現(xiàn)在已逐漸地介入企業(yè)的稅務(wù)籌劃，其為企業(yè)所帶來(lái)的節(jié)稅效應(yīng)已令不少企業(yè)相當(dāng)滿(mǎn)意。從我國(guó)的情況看，要解決企業(yè)因能力不足而帶來(lái)的稅務(wù)籌劃水平低下的問(wèn)題，筆者認(rèn)為有多種措施可供企業(yè)選擇；（一）聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)稅務(wù)人員為企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃。面對(duì)著各個(gè)國(guó)家的復(fù)雜稅制，母公司聘用了45名稅務(wù)高級(jí)專(zhuān)家進(jìn)行稅收籌劃。許多企業(yè)不惜花費(fèi)大量的精力和財(cái)力聘請(qǐng)稅務(wù)專(zhuān)家（稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)律師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、國(guó)際金融顧問(wèn)等高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才）從事稅務(wù)籌劃活動(dòng)，以節(jié)約稅金支出。此外，稅務(wù)籌劃活動(dòng)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面，籌劃人員為此還必須具備財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、數(shù)學(xué)、保險(xiǎn)、貿(mào)易等方面的知識(shí)及嚴(yán)密的邏輯思維、統(tǒng)籌謀劃的能力，否則，即使有迫切的稅收籌劃愿望也難有成功的籌劃作為。因此，稅務(wù)籌劃人員要在熟悉內(nèi)外環(huán)境的前提下，針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)亩愂栈I劃方法。例如，固定資產(chǎn)的加速折舊，方法可以減少當(dāng)期應(yīng)納所得稅額，推遲所得稅的繳納時(shí)間，是一項(xiàng)很好的稅務(wù)籌劃方案?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中，許多企業(yè)對(duì)放在身邊的稅收優(yōu)惠不知道使用，發(fā)生了應(yīng)享受稅收優(yōu)惠的經(jīng)濟(jì)行為，但沒(méi)有辦理相關(guān)的審批手續(xù)，也沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的稅收申報(bào)，沒(méi)能享受到稅收優(yōu)惠政策，白白喪失了大量的節(jié)稅利益，成為只知道辛苦創(chuàng)業(yè)、埋頭拉車(chē)的“愚商”。具體來(lái)看，事這項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工作的人員必須具備的能力條件有：第一，精通國(guó)家的稅法及稅收相關(guān)法律，并時(shí)刻關(guān)注其變化。其職責(zé)除了編制納稅申報(bào)表、辦理涉稅事宜滿(mǎn)足稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求外，應(yīng)有更多的精力對(duì)企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合理籌劃，盡可能使企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)降到最低。企業(yè)追求自身利益的主動(dòng)性，要求會(huì)計(jì)不僅能夠提供企業(yè)納稅義務(wù)發(fā)生和履行情況的信息，而且能夠提供避稅和節(jié)稅的信息以支持管理決策。目前，許多國(guó)家的企業(yè)都設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)會(huì)計(jì)，在企業(yè)中發(fā)揮著顯著作用。因此，可以考慮建立三者合作模型，在領(lǐng)導(dǎo)的重視、會(huì)計(jì)支持、專(zhuān)家獻(xiàn)計(jì)的情況下，把稅收籌劃工作落到實(shí)處。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者雖負(fù)有使企業(yè)發(fā)展增值的責(zé)任，也具有最高決策權(quán)，但他們對(duì)會(huì)計(jì)、稅法的了解不夠，做稅收籌劃既缺乏能力，又沒(méi)有太多的精力，也無(wú)法充當(dāng)稅收籌劃的執(zhí)行主體。稅務(wù)籌劃與會(huì)計(jì)具有天然的聯(lián)系，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員做稅收籌劃的優(yōu)勢(shì)是具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)功底，不足是對(duì)稅法了解不夠。（三）明確稅務(wù)籌劃的主體稅務(wù)籌劃是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，企業(yè)必須有相應(yīng)的執(zhí)行主體具體經(jīng)辦才能使稅務(wù)籌劃真正開(kāi)展。實(shí)踐證明，企業(yè)會(huì)計(jì)資料越規(guī)范，稅務(wù)籌劃的空間越大。（二）規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為設(shè)立完整、客觀、規(guī)范的會(huì)計(jì)賬目和編制真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表既是國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)對(duì)企業(yè)的要求，也是企業(yè)依法納稅、滿(mǎn)足稅務(wù)管理部門(mén)要求的基本需要，同時(shí)又構(gòu)成了企業(yè)稅收籌劃的微觀技術(shù)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)最終都會(huì)歸結(jié)為一種財(cái)務(wù)活動(dòng)，為使每項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)效果最優(yōu)，企業(yè)必須建立起科學(xué)嚴(yán)密的決策審批體制，保證必要的技術(shù)、人才、資金以及稅務(wù)上的可行性論證，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部的“一言堂”。為此，企業(yè)應(yīng)從如下方面健全財(cái)務(wù)管理，為稅務(wù)籌劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在老板心目中，稅收籌劃是財(cái)務(wù)部門(mén)份內(nèi)的事。一是各項(xiàng)管理活動(dòng)并非嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作規(guī)程來(lái)做，不經(jīng)過(guò)充分的可行性論證，甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)上的必要預(yù)算，更不需要稅務(wù)籌劃，就由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)“拍板”決定的事例比比皆是。作為財(cái)務(wù)人員不僅要消除自身核算員的定位思維，向管理型輔助決策者角色轉(zhuǎn)變，而且應(yīng)加緊稅法知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)籌劃節(jié)稅的意識(shí)，并將其內(nèi)化于企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)籌劃為企業(yè)獲得財(cái)務(wù)利益來(lái)贏得更高的職業(yè)地位和領(lǐng)導(dǎo)的重視。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，依法治稅各項(xiàng)政策措施的出臺(tái)，企業(yè)必須徹底摒棄這些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的做法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)財(cái)務(wù)、稅收知識(shí)的了解欠缺，加上社會(huì)上偷逃稅款成風(fēng)，因此涉及到企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題時(shí)，腦子里想到的就是找政府、找稅務(wù)局長(zhǎng)、找熟人，壓根就沒(méi)想過(guò)通過(guò)自身的稅務(wù)籌劃能合理合法地節(jié)稅。如此，國(guó)家的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)無(wú)異于紙上談兵。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下如何合法合理地減輕企業(yè)稅負(fù)是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，企業(yè)不同，面臨的稅收環(huán)境各異，稅務(wù)籌劃的結(jié)果或許不會(huì)一致。默克多在英國(guó)的主要控股公司—新聞投資公司，在過(guò)去11年中，共獲利近14億英鎊（約21億美元），但其在英國(guó)繳納的公司所得稅凈額竟然為零，真是“絕頂精明”。(責(zé)任編輯：admin)第四篇：我國(guó)企業(yè)稅務(wù)籌劃提高論文一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員要樹(shù)立稅務(wù)籌劃意識(shí)成功的企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該是精明的納稅人，他們知道用智力賺取大量利潤(rùn)，也憑借其智慧繳納少量的稅收。隨