【正文】 。究其原因，除競爭、責任追究、一票否決、績效考核評比、意外事件等工作與責任的雙重壓力外，還有現(xiàn)階段復雜的社會現(xiàn)象壓力，特別是頗具“中國特色”的信訪壓力。基層法院領導和法官不少人常常夜里睡不好覺，總擔心哪個當事人又去上訪了。各單位特別是政法機關都懼怕上訪，談“訪”色變。對法官依法公正辦案意識的影響主要體現(xiàn)在一些法官，為了不產(chǎn)生信訪案件，違規(guī)采取一些訴訟措施，雖然一時起到了維護信訪人利益，不產(chǎn)生涉訴信訪的效果，但很多時候卻是以犧牲其他當事人合法權益或法律嚴肅性為代價的，有時還會造成雙方上訪。對法官隊伍的影響。由于一些當事人長期信訪，使得一些案件經(jīng)過一審、二審、再審、再再審等多道程序，案件結果改過來、改過去。該立的不立，出現(xiàn)新的“告狀難”。二是擴大支出。一方面是對案件數(shù)量的影響。對審判工作的影響。極少數(shù)上訪戶在要求得到滿足后，還到處慫恿其他上訪戶，造成惡性循環(huán)。行政機關申請法院執(zhí)行后，矛盾轉移到法院。一些信訪人員在與政府、單位、他人等發(fā)生糾紛后，來到法院后要求解決問題，又不想打官司，將應當由政府解決的矛盾推向法院，增加了法院訴前信訪的壓力；一些案件當事人不是通過正常的司法途徑來維護自己的合法權益，而是故意放棄上訴權利，想利用上訪等非正常手段引起領導重視改變對自己的不利判決。二、涉訴信訪產(chǎn)生的主要原因社會轉型過程中矛盾沖突加劇，各種利益關系此消彼長，各種價值觀念交互碰撞，各種矛盾錯綜復雜，人民法院事實上處于各種社會矛盾的最前沿，作為基層法院，更是處于各種矛盾交織的風口浪尖之上，有效地化解社會矛盾，成了人民法院在社會轉型時期所擔負的一項十分重要職能。上級法院交辦案件增多、交辦力度不斷加大。群體性訴訟來訪增多，訴前信訪工作壓力增大。一些上訪戶將纏訴作為討價還價的籌碼，為滿足自己的過分要求，天天上訪，到處上訪；少數(shù)無理上訪老戶，為達非法目的，上訪時大吵大鬧，甚至以自殘、自殺相威脅。一、當前涉訴信訪的主要特點信訪總量居高不下，越級上訪增幅較快。涉訴信訪往往是與具體訴訟案件相聯(lián)系，針對人民法院審判和執(zhí)行案件的行為或結果，要求人民法院啟動司法程序、實施一定訴訟行為 的人民群眾的來信和來訪。第四篇：關于涉訴信訪工作匯報關于涉訴信訪工作匯報涉訴信訪，一般是指自然人、法人或其他組織采用書信、電話、電傳、互聯(lián)網(wǎng)絡、來訪等形式，向各級人民法院、各級黨委、人大的信訪機構提出意見、建議和要求，依法由人民法院處理的活動。對工作失職，造成嚴重后果和損害群眾利益的行為嚴肅查處，確保辦案質量。中院和涼州區(qū)法院分別對 名相關責任人給予行政警告和通報批評等處分和處理。今年“清積”工作開始后，院黨組多次派主管院領導和辦案人員到省高院匯報案情，督促辦理。王以鼎要求確認涼州區(qū)法院違法保全信訪案件，前后歷時12年，王以鼎及其家人進京上訪5次，赴省來市多 次，全國人大、最高法院、省高院、市委政法委等單位和各級領導多次批轉，均沒有得到徹底解決。對確有明顯錯誤而引發(fā)當事人信訪的，嚴格實行責任追究。三類案件2件，％。經(jīng)認真對40件涉訴信訪積案涉及的69件一審、二審、再審、執(zhí)行及復查案件評查，認定達到一類案件標準的52件，％。按照省市政法委委督導組的要求，兩級法院從各相關業(yè)務庭室抽調精兵強將開展涉訴信訪案件的評查工作。從根本上幫助解決了信訪人生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，收到了良好的社會效果。近幾年，中院在辦公辦案 經(jīng)費十分緊張的情況下，以司法救助形式給信訪人墊付、支付款項達40余萬元。民勤縣法院院長吳一凡了解情況后，親自做當事人及其親屬的思想工作，辦案人員前后十余次到被執(zhí)行人家中執(zhí)行，均無功而返。幫助解決他們在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，使他們恢復正常的生產(chǎn)生活秩序，是化解信訪積案的有效手段。二是采取有效措施，解決信訪人生產(chǎn)生活困難問題。天?？h法院雖然包案化解的只有1件，但他們早動手，早安排，切實解決該案信訪人的實際困難和問題，使信訪人在“清積”工作開展之初就書面保證息訴罷訪。清理化解工作一開始，包案單位涼州區(qū)法院就積極爭取市中院的大力支持，兩級法院辦案人員多次同被執(zhí)行人協(xié)調溝通，反復做劉 濤年的思想疏導工作，組織雙方清理債權債務，使劉濤年深受感動，書面保證息訴罷訪?；饷?、案結事了、息訴罷訪始終是我們追求的目標。注重實效，切實解決信訪人的生產(chǎn)生活問題。中院黨組決定，對這次工作成績優(yōu)異和突出的法院、部門和個人在年終進行表彰獎勵；對因工作失職造成重大涉訴信訪事件或沒有完成的確定目標的，單位取消先進候選資格，個人取消年底評先選優(yōu)資格，扣發(fā)年終獎勵工資，后果特別嚴重的按照最高人民法院《人民法院工作人員處分條例》給予行政紀律處分?！扒宸e”工作期間，書面向兩級法院發(fā)通報10余份?！扒宸e”工作開始后，中院“清積”領導小組辦公室及時掌握兩級法院開展工作情況，實行月通報和排名制度，對工作進展緩慢，措施不力，辦理力度不大，案件處理不徹底的法院、包案領導、辦案人員進行通報批評，對工作進展快，措施得力，案件處理徹底，完成任務好的法院、包案領導、辦案人員進行通報表揚，起到了鼓勵先進，鞭策后進的作用。特別是市中院分管領導和清理化解領導小組辦公室工作人員多次到省高院相關庭室進行協(xié)調和催辦，保證了申訴復查案件和終結案件在最短的時間內辦結。二是實行案件跟蹤督辦催辦制度。一是實行院領導分片包縣制度。同時結合 “作風建設年”活動，進一步端正干警工作作風，實現(xiàn)從審判結案型向服務延伸型的轉變，敞開大門、貼近群眾、融通感情、認真接訪，努力化解矛盾糾紛，人民群眾對法院和法院干警的投訴和信訪大大減少，在處理問題的主體上確保了涉訴信訪案件處理的公正、公平、公開、公信。五是將隊伍建設作為解決信訪問題的根本。四是建立健全和規(guī)范信訪制度。今年111份，全市法院受理各類案件 件，審結 件。三是注重從源頭上減少和避免涉訴信訪。同時，針對信訪人“一把手能解決問題”的心理需求，他第一個在今年的院長接待日開門接訪，逐一傾聽信訪人的訴求，當場解決問題，使接訪的9起信訪案件當事人滿意而歸。要求“一把手”要親自動員部署，親自包辦案件，親自組織推動，親自督促檢查，其他包案領導要對所包案件進行專題研究，制訂工作方案，做到親自接訪、親自協(xié)調、親自辦案。二是領導包案，切實解決問題。一是建立臺帳，明確責任。近年來困擾全市法院的信訪老案、難案、纏訪纏訴案基本排查清楚，做到了摸排準、底數(shù)清、情況明。從3月初至3月底，全市法院全力開展涉訴信訪案件排查工作，按照“屬地管理、分級負責和誰主管誰負責”的原則，采取自下而上、上下結合的方式，對XX年全市法院開展集中處理涉法涉訴信訪活動以來，中央、省上歷次交辦和自行排查清理，至今沒有息訴罷訪的涉法涉訴信訪積案進行了仔細排查。上報終結案件23件，批準終結23件，確保了清理化解信訪積案任務的質量。為確?；夥e案工作質量和效率，中院黨組研究決定，成立了市中院涉訴信訪案件終結審查合議庭，從各業(yè)務庭室抽調4名業(yè)務骨干和素質較高的審判人員組成合議庭，由一名副院長負責，對排查確定出的已經(jīng)三級終結，信訪人未息訴罷訪的涉訴信訪案件進行審查，提出終結建議，再經(jīng) 審判委員會審查決定，由中院清理化解涉法涉訴信訪積案工作領導小組組長簽