【正文】 。建檔范圍是：（一）涉及職代會(huì)工作的上級(jí)文件、批復(fù)、講話稿；（二）教職工代表登記表；（三）職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、成員名單及出席大會(huì)的人員名單；（四）職代會(huì)的會(huì)議通知、文件、講話資料、會(huì)議記錄等；（五）職代會(huì)的決議、決定；（六）民主評(píng)議干部、推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)干部的資料；（七）教職工代表的提案及處理、落實(shí)情況的記錄；（八）職代會(huì)閉會(huì)期間，委員會(huì)、常委會(huì)、委員擴(kuò)大會(huì)、聯(lián)席會(huì)等協(xié)商處理重要問題的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄；（九）教職工代表或?qū)ｉT工作委員會(huì)檢查、質(zhì)詢等日常民主管理活動(dòng)的記錄；（十）學(xué)院及所屬單位報(bào)送的有關(guān)職代會(huì)的文件、請(qǐng)示和報(bào)告；（十一）教職工代表的來信、來訪接待材料及處理結(jié)果；（十二）與職代會(huì)有關(guān)的其他資料。兩會(huì)常委會(huì)應(yīng)在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：（一）做好職代會(huì)的籌備工作，組織選舉代表大會(huì)代表，提出職代會(huì)中心議題、大會(huì)方案、主席團(tuán)建議人選名單，起草大會(huì)有關(guān)文件，征集和整理提案，經(jīng)校黨委批準(zhǔn)后，召開大會(huì)；（二）大會(huì)閉幕期間，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神；指導(dǎo)和檢查專門工作委員會(huì)和教代組工作，督促檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)，開展各種民主協(xié)商對(duì)話活動(dòng)；遇有需要職代會(huì)審議的重要問題和文件時(shí)，負(fù)責(zé)組織各代表組組長和有關(guān)專門工作委員會(huì)成員召開委員擴(kuò)大會(huì)或聯(lián)席會(huì)議（可邀請(qǐng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加），共同協(xié)商處理問題，并向下一次代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)；必要時(shí)，組織召開代表臨時(shí)會(huì)議；（三）代表教職工參與學(xué)院重大問題的討論和決策，聽取有關(guān)校務(wù)公開的情況通報(bào)；（四）向職代會(huì)代表和教職工進(jìn)行宣傳教育，反映其意見，接受其申訴；（五）負(fù)責(zé)向下一次代表大會(huì)報(bào)告工作；（六）處理職代會(huì)交辦的其他工作。由職代會(huì)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的兩會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)日常工作。職代會(huì)委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)合一，任期相同（與學(xué)院黨委任期一致）。二級(jí)職代會(huì)代表按照相應(yīng)規(guī)定，在該選舉單位范圍內(nèi)開展工作。第二十四條 院（系）、機(jī)關(guān)、后勤、教輔等單位應(yīng)建立二級(jí)職代會(huì)或教工大會(huì)制度。其主要任務(wù)是：（一）審議準(zhǔn)備提交職代會(huì)討論的與本專門工作委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案、規(guī)章制度和提案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見與建議；（二）在代表大會(huì)期間負(fù)責(zé)收集和整理代表對(duì)與本委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案的意見、建議，提交主席團(tuán)作為修改議案、決議、決定的依據(jù)；（三）在大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)授權(quán)，審定本專門工作委員會(huì)分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題；檢查、督促有關(guān)部門貫徹代表大會(huì)決議和處理提案的情況；根據(jù)需要向職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)、大會(huì)作有關(guān)報(bào)告；遇有重大問題可建議召開擴(kuò)大會(huì)議討論和處理；（四）保持與學(xué)院有關(guān)行政業(yè)務(wù)部門的經(jīng)常性聯(lián)系，參與重大問題的討論，聽取有關(guān)部門的工作匯報(bào)并提出咨詢、批評(píng)與建議；（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，接受教職工的申訴；（六）辦理大會(huì)交辦的其他工作。各專門工作委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任一至二名，主任一般由職代會(huì)常委會(huì)委員兼任，副主任一般由職代會(huì)委員會(huì)委員兼任，委員由其主任、副主任從有專長或有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的教職工（一般是教職工代表）中選配。第二十三條 職代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立民主管理、教學(xué)科研、宣傳教育、生活福利、提案處理等專門工作委員會(huì)，其一般由五至九人組成。第二十二條 職代會(huì)以分工會(huì)為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生代表組正、副組長，組長一般由分工會(huì)主席作為候選人，副組長由黨政負(fù)責(zé)人作為候選人。對(duì)未獲通過又確需實(shí)施的議案，可提交臨時(shí)代表會(huì)議再議。對(duì)職代會(huì)決議、決定和提案處理、執(zhí)行情況，應(yīng)向下次大會(huì)報(bào)告，并向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第二十一條 凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交職代會(huì)討論、審議，并作出相應(yīng)的決議或決定。第十九條 大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)：（一）組織、主持大會(huì)及期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理期間發(fā)生的重大問題；（二）聽取、討論各代表團(tuán)（組）、專門工作委員會(huì)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，對(duì)議案進(jìn)行修改；（三）審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過；（四）草擬大會(huì)決議和決定。第十八條 職代會(huì)主席團(tuán)應(yīng)按照民主集中制原則，由教職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生。主席團(tuán)應(yīng)推薦產(chǎn)生正、副主席和秘書長若干人。大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行常任制。第十六條 遇有重要事項(xiàng)，應(yīng)校黨委、校長、校工會(huì)或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會(huì)或召開代表臨時(shí)會(huì)議、教代組長聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議。每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席方能開會(huì)（換屆選舉時(shí)須有五分之四以上代表出席方能開會(huì)），大會(huì)表決須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。列席代表和特邀代表無選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。每年向本選舉單位教職工報(bào)告一次作為代表的履職情況，自覺接受群眾的監(jiān)督。第十二條 教職工代表的權(quán)利：（一）在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)按照規(guī)定的程序，提出提案和議案，有權(quán)按照大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見，參加表決；（三）有權(quán)對(duì)職代會(huì)和學(xué)院的工作提出詢問、意見、批評(píng)和建議，對(duì)學(xué)院執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢，參加對(duì)學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與評(píng)議；（四）因依法行使正當(dāng)民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告；（五）因參加職代會(huì)活動(dòng)而占用的時(shí)間，應(yīng)按出勤對(duì)待。（四）教職工代表的培訓(xùn)教職工代表的培訓(xùn)工作由校工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少一次，其內(nèi)容與方法是：、法律知識(shí)、技能和職代會(huì)基本常識(shí)； ；、會(huì)前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合。（常委會(huì)）研究同意后，原選舉單位按照既定程序進(jìn)行補(bǔ)選更換工作，并將結(jié)果報(bào)校工會(huì)。（三）教職工代表的補(bǔ)選、更換程序教職工代表的補(bǔ)選或更換均應(yīng)按照確定數(shù)目、代表性要求和以下程序進(jìn)行。教職工代表出現(xiàn)上述情況的，應(yīng)由其所在教代組組長第一時(shí)間報(bào)校工會(huì)備案。、不能認(rèn)真履職而失去群眾信任的，由原選舉單位提出撤銷其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）同意后，由原選舉單位進(jìn)行補(bǔ)選。其代表資格自收到上述處理意見通知之日起自行終止。由此造成的原選舉單位代表缺額的增補(bǔ)問題將視具體情況由職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）研究決定。（二）教職工代表資格的調(diào)整，其代表資格自行終止。各分工會(huì)將選舉結(jié)果加蓋黨總支公章后報(bào)校工會(huì)，由代表資格審查委員會(huì)對(duì)當(dāng)選代表的結(jié)構(gòu)、比例、條件和選舉程序進(jìn)行審查。在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，各分工會(huì)根據(jù)所分配代表名額與代表?xiàng)l件，通過醞釀提出候選人名單，再按照不低于10%的差額比例采取無記名投票方式進(jìn)行選舉。必要時(shí)原選舉單位可根據(jù)規(guī)定的程序進(jìn)行撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。第十條 教職工代表實(shí)行常任制，任期三至五年（與學(xué)院黨委任期一致），到期改選，可以連選連任。（二）代表名額我校教職工代表數(shù)額應(yīng)占全體教職工的6%至10%。同時(shí)，又要照顧到學(xué)院各方面人員。第八條 職代會(huì)對(duì)校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以提出建議；校長對(duì)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議；當(dāng)雙方充分協(xié)商仍不能統(tǒng)一意見時(shí)，須各自向校黨委和上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告或請(qǐng)示。（三）行使評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的一般程序：根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，由學(xué)院職代會(huì)常委會(huì)確定參與此項(xiàng)工作的代表名單。校工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)反饋意見進(jìn)行整理，并將匯總意見分別送交校工會(huì)主席、主管校長和征求意見稿提交部門負(fù)責(zé)人。（二）行使審議通過或決定職權(quán)的一般程序：凡提交職代會(huì)審議通過或決定的報(bào)告、規(guī)劃、議案、方案、規(guī)章、制度、辦法等，均由有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)起草，并將其指導(dǎo)思想與制定依據(jù)首先報(bào)告校黨委，根據(jù)校黨委的指示向校工會(huì)通報(bào)情況，并根據(jù)需要將征求意見稿印發(fā)給校工會(huì)。各組代表按照組長的分工，對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的教職工宣傳和解釋該文件精神，并征求意見與建議。第七條 職代會(huì)行使職權(quán)的民主程序：（一）行使審議建議職權(quán)的一般程序：凡提交職代