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政府采購工作量化考核辦法大全5篇(參考版)

2024-10-13 21:34本頁面
  

【正文】 對(duì)操作程序考核的扣分事項(xiàng),政府采購監(jiān)督管理部門每季度將公布一次結(jié)果,以利于雙方及時(shí)溝通,達(dá)成共識(shí)。六、對(duì)違反本細(xì)則的集中采購機(jī)構(gòu)和相關(guān)責(zé)任人,除扣分以外還要按《考核辦法》相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。政府采購季報(bào)表和分析報(bào)告報(bào)送及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的,記10分。(五)報(bào)表統(tǒng)計(jì)考核。從業(yè)人員廉潔自律表現(xiàn)良好,沒有不良記錄的,記10分;有下列行為之一的,每人次扣2分,扣完10分為止。廉潔自律表現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)分為2分。(四)廉潔自律考核(占總分12%)。采購人、供應(yīng)商對(duì)集中采購機(jī)構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿意度達(dá)到90%以上的,單項(xiàng)記3分;達(dá)到80%的,;達(dá)不到80%的,單項(xiàng)記零分。服務(wù)質(zhì)量。(3)投訴案件比往年有所下降的,記2分。(2)考核期內(nèi)所有采購項(xiàng)目的實(shí)際采購價(jià)格低于采購預(yù)算和市場(chǎng)同期平均價(jià)格的,記2分。(1)按時(shí)完成采購項(xiàng)目委托,記5分。工作效果。(2)及時(shí)退付供應(yīng)商投標(biāo)保證金的,記2分。標(biāo)準(zhǔn)分為8分。每發(fā)現(xiàn)一起扣1分,扣完4分為止。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。(三)工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)考核(占總分30%)。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促或組織采購人和中標(biāo)(成交)供應(yīng)商簽訂采購合同的,記3分;,扣完3分為止。督促或組織簽訂采購合同。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。采購活動(dòng)組織周密、秩序井然,受到各方好評(píng)的,記4分;采購活動(dòng)組織出現(xiàn)混亂,導(dǎo)致采購失敗的,一次扣1分,扣完4分為止。組織采購活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)分為8分。制定的采購文件科學(xué)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),沒有因采購文件錯(cuò)漏導(dǎo)致質(zhì)疑、投訴的記7分;,出現(xiàn)一次投訴扣1分,扣完7分為止。編制采購文件。標(biāo)準(zhǔn)分為5分。(二)操作程序考核(占總分35%)。(1)有政府采購文件檔案管理制度的,記2分;沒有檔案管理制度的,不記分。檔案管理。標(biāo)準(zhǔn)分為2分。人員配備滿足工作需要,且從業(yè)人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60%以上的,記3分;達(dá)到50%的,記2分;達(dá)不到50%,記1分。(2)工作崗位設(shè)置合理,操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確,形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制的,記2分;崗位設(shè)置不合理,沒有形成內(nèi)部制約機(jī)制的,不記分.人員技能。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。集中采購機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī),工作熱忱,內(nèi)部協(xié)調(diào)合理,記2分,否則,不記分。機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。五、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(五)公示考核結(jié)果。政府采購監(jiān)督管理部門根據(jù)考核小組的考核意見,綜合采購人、供應(yīng)商、專家評(píng)委的反饋意見以及日?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的具體情況,作出正式考核報(bào)告,并填寫《政府集中采購機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表》(見附件1)。考核小組對(duì)集中采購機(jī)構(gòu)提供的自查報(bào)告和相關(guān)考核資料進(jìn)行檢查核實(shí),對(duì)照考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分,并在考評(píng)工作結(jié)束后形成書面考核意見。集中采購機(jī)構(gòu)接到考核通知后,按照考核要求認(rèn)真整理有關(guān)資料,對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng),在7天內(nèi)形成自查報(bào)告,報(bào)同級(jí)政府采購監(jiān)督管理部門。并在考核開始前15天以文件形式通知集中采購機(jī)構(gòu)。四、對(duì)集中采購機(jī)構(gòu)的綜合考核應(yīng)當(dāng)遵循下列程序:(一)發(fā)布考核通知。三、對(duì)集中采購機(jī)構(gòu)的全面綜合考核每半年進(jìn)行一次,實(shí)行百分制。考核小組由政府采購監(jiān)督管理部門牽頭組織,監(jiān)察、檢察、審計(jì)部門協(xié)助,必要時(shí)可邀請(qǐng)采購人、供應(yīng)商、專家評(píng)委等人員參加。一、政府采購監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對(duì)政府集中采購機(jī)構(gòu)的考核工作。之前本省有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。第六章附則 第三十四條本辦法由浙江省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。第三十二條代理機(jī)構(gòu)及其工作人員在資格認(rèn)定時(shí)有《政府采購代理資格認(rèn)定辦法》第四十一、四十二、四十三條規(guī)定的違法情形的,應(yīng)提請(qǐng)認(rèn)定資格的財(cái)政部門予以處理。(一)未按規(guī)定在財(cái)政部門指定媒體上發(fā)布政府采購信息;(二)未按規(guī)定向財(cái)政部門備案采購文件、采購結(jié)果和合同;(三)未按規(guī)定審批采購方式或未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)擅自改變采購方式;(四)質(zhì)疑答復(fù)滿意率、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量滿意度較低。第三十條發(fā)生下列情形的,對(duì)代理機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評(píng)。(四)省財(cái)政廳在浙江政府采購網(wǎng)上將按星級(jí)情況對(duì)代理機(jī)構(gòu)的展示先后予以排序,對(duì)四星級(jí)以上的代理機(jī)構(gòu)予以優(yōu)先推介。如選擇不參加考核,其考核結(jié)論和星級(jí)維持不變。第二十八條四星級(jí)以上的代理機(jī)構(gòu)享有以下權(quán)利:(一)凡屬省財(cái)政廳認(rèn)定資格的代理機(jī)構(gòu),其資格自動(dòng)延續(xù)一次,到期后直接予以換證。整改期間可暫停其在浙江省范圍內(nèi)代理政府采購項(xiàng)目,直至整改后復(fù)核合格。甲級(jí)代理機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果抄送財(cái)政部,外省代理機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果抄送所在地省級(jí)財(cái)政部門。對(duì)考核成績(jī)達(dá)到四星級(jí)以上的代理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。第二十五條單項(xiàng)考核項(xiàng)目得分達(dá)到85分以上,每一項(xiàng)得一個(gè)星級(jí),最高為五星級(jí)。第四章考核結(jié)果及應(yīng)用第二十四條考核得分達(dá)到總分的60%以上的為合格,低于60%的為不合格。第二十三條對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)的問題,由負(fù)責(zé)考核的財(cái)政部門向代理機(jī)構(gòu)發(fā)出整改意見,督促代理機(jī)構(gòu)限期整改。第二十二條省財(cái)政廳應(yīng)當(dāng)組織人員對(duì)各地上報(bào)的代理機(jī)構(gòu)考核情況進(jìn)行抽查復(fù)核,成績(jī)優(yōu)秀和不合格單位作為抽查的重點(diǎn)。第二十一條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考核工作結(jié)束后30日內(nèi)形成書面考核意見報(bào)省財(cái)政廳。代理機(jī)構(gòu)逾期未確認(rèn)的,視為無意見。必要時(shí),可向財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)管部門、相關(guān)采購人、供應(yīng)商和評(píng)審專家等核實(shí)情況。其他考核內(nèi)容,考核機(jī)構(gòu)可視情況要求代理機(jī)構(gòu)將相關(guān)資料一次性送達(dá)指定的地點(diǎn)并指定專人配合考核。因代理機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備不足導(dǎo)致考核事實(shí)難以認(rèn)定的,作不利于其的推論;導(dǎo)致部分考核項(xiàng)目不能得出分值的,該項(xiàng)目作零分處理。財(cái)政部門按照代理機(jī)構(gòu)在浙江政府采購網(wǎng)上登記的地址信息郵寄書面通知,代理機(jī)構(gòu)因地址變更未能收到的,不免除其按要求反饋信息的義務(wù)。考核方案應(yīng)當(dāng)在考核前15日以書面通知形式送達(dá)代理機(jī)構(gòu)。第三章考核程序第十三條每次考核前30日,省財(cái)政廳應(yīng)當(dāng)在浙江省政府采購指定媒體上發(fā)布考核公告,通知納入考核對(duì)象的代理機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)反饋是否參加考核。第十二條代理機(jī)構(gòu)的社會(huì)評(píng)價(jià)情況。第十一條代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)模及效益情況。第十條代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)操作情況。第九條代理機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)及執(zhí)行情況。第八條代理機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)情況??己藱C(jī)構(gòu)組成人員中,與代理機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。財(cái)政部門可以根據(jù)工作需要對(duì)代理機(jī)構(gòu)組織專項(xiàng)檢查與評(píng)比,但專項(xiàng)檢查、評(píng)比以及考核之間的間隔應(yīng)不少于6個(gè)月。代理機(jī)構(gòu)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)省財(cái)政廳,由省財(cái)政廳進(jìn)行必要的復(fù)核后發(fā)布。外省乙級(jí)代理機(jī)構(gòu)的考核由其主要業(yè)務(wù)地設(shè)區(qū)市財(cái)政部門負(fù)責(zé)。其中持續(xù)開展業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定參加考核。第三條工商注冊(cè)地在浙江省境內(nèi)的代理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定參加考核。第四篇:政府采購代理機(jī)構(gòu)考核辦法浙江省政府采購中介代理機(jī)構(gòu)考核辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政府采購中介代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,規(guī)范政府采購中介代理機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為,提高政府采購中介代理機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量、采購效率和服務(wù)水平,根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》和《政府采購代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》(財(cái)政部令第61號(hào))等法律法規(guī),制定本辦法。1堅(jiān)持實(shí)踐研究。1促進(jìn)自主發(fā)展。1發(fā)揮學(xué)生作用。班主任要努力建立與班級(jí)教師集體、與家庭溝通合作的關(guān)系,建立“家校聯(lián)系制度”,每學(xué)期至少走訪四分之一的學(xué)生家庭,召開一次家長會(huì),協(xié)助年級(jí)組辦好家長學(xué)校。班主任要 第2 / 3頁重視個(gè)別化的溝通和引導(dǎo),提高工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。1加強(qiáng)個(gè)別教育。班主任應(yīng)了解和研究學(xué)生,經(jīng)常進(jìn)行學(xué)前分析,著力在班級(jí)形成良好學(xué)風(fēng),幫助學(xué)生增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的意識(shí),拓展自主學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的作風(fēng),掌握自主學(xué)習(xí)的方法,提高自主學(xué)習(xí)的能力.加強(qiáng)生活指導(dǎo)。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好,指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的活動(dòng)。構(gòu)建班級(jí)文化。加強(qiáng)心理指導(dǎo)。開發(fā)智力潛能。加強(qiáng)品德教育。建立體鍛制度。早操、晨會(huì)、班會(huì)班主任要到場(chǎng),努力培養(yǎng)學(xué)生具有良好的文明行為習(xí)慣和勞動(dòng)衛(wèi)生習(xí)慣,加強(qiáng)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理,提高學(xué)生文明素質(zhì),建設(shè)良好的班級(jí)精神風(fēng)貌和積極向上的輿論環(huán)境。二、班主任工作細(xì)則優(yōu)化班級(jí)環(huán)境.班主任在班集體建設(shè)中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用,班主任必須根據(jù)學(xué)校和年級(jí)總體計(jì)劃,依據(jù)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的總體目標(biāo),在班級(jí)發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、人際關(guān)系、班級(jí)文化、日?;顒?dòng)等方面有較為明晰的思考,從而使班級(jí)環(huán)境達(dá)到優(yōu)化。凡是違法紀(jì)律、影響安全、影響衛(wèi)生的行為都將視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分一、班主任工作性質(zhì)與地位班主任是班級(jí)工作的組織者和指導(dǎo)者,是學(xué)校素質(zhì)教育直接的全面的承擔(dān)者,是影響學(xué)生全面成長的重要他人”,是學(xué)生一段生命歷程中的重要伙伴的首席。市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任,在校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。(每日?qǐng)?jiān)持2次點(diǎn)名,要及時(shí)聯(lián)系未請(qǐng)假的學(xué)生家長,了解其未到校的原因。1因你工作失誤,導(dǎo)致家長到校吵鬧,造成影響的扣10分。1各位班主任應(yīng)配合學(xué)校做好各項(xiàng)工作,如有不配合的一次扣2分。1不得到中學(xué)部校區(qū)玩耍,發(fā)現(xiàn)一人一次扣1分。(校內(nèi)拾金不昧:物品加1分、金錢視數(shù)量多少給予不同分值的加分。1上交資料或完成任務(wù)工作中,能按時(shí)完成的加2分,不急的任務(wù)遲完成的扣2分,不完成的扣5分;重要的任務(wù),如在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的加2分,推遲完成算未完成扣10分。班級(jí)中有學(xué)生發(fā)生較嚴(yán)重的違紀(jì)行為,(如:上網(wǎng)吧、游戲室、上學(xué)期間私自外出)造成嚴(yán)重影響的有一次扣10分。出操班主任不到位有一次扣2分,班主任請(qǐng)假應(yīng)請(qǐng)搭班老師出操,否則同樣扣2分。有一次扣2分。嚴(yán)禁在廁所內(nèi)玩水,洗手后立即離開。操場(chǎng)上隨手扔垃圾有一次扣2分。嚴(yán)禁從班級(jí)窗戶向外扔垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。二、班
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