【正文】 要防范這些無(wú)形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識(shí)，雖然有些無(wú)形隱患有時(shí)是很難掌控的，但我們必須去學(xué)習(xí)、去摸索、去了解，只要我們把問(wèn)題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達(dá)到的基本要求。一個(gè)電廠的安全生產(chǎn)狀況，是該電廠人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會(huì)環(huán)境等各種因素的綜合反映。只有做到了有針對(duì)性的防范，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的可控性。在實(shí)踐中，我們的體會(huì)是，管生產(chǎn)必須管安全毫無(wú)疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變化。而傳統(tǒng)的安全管理模式卻改變不大。四、要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。在安全生產(chǎn)這個(gè)問(wèn)題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把電廠內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來(lái)，理順關(guān)系，使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了。各級(jí)安全管理人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，未能當(dāng)即進(jìn)行制止，將違章作業(yè)的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行耐心的宣傳和教育，但要深刻這件事也給我們帶來(lái)的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止？其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡(jiǎn)單化等同起來(lái)了。三、抓安全管理的方法不能簡(jiǎn)單化。目前郭家灣電廠基建期剛剛結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全設(shè)施還有待進(jìn)一步規(guī)范，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，管理流程還不夠暢通，樓梯、孔洞、圍欄有待于進(jìn)一步完善。老的管理方式以遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足目前需求，必須要求我們加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)集團(tuán)內(nèi)、借鑒集團(tuán)外的安全管理做法及方法，解放思想、大膽嘗試，積極推廣，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，杜絕小富即安、不思進(jìn)取的老好人思想。一點(diǎn)一滴都是進(jìn)步 一分一秒追求卓越1月10日、1月16日和1月20日，公司先后組織召開三次不同層級(jí)的會(huì)議，就何如正確認(rèn)識(shí)和落實(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張喜武精神，以“全國(guó)學(xué)神華，我們?cè)趺崔k？”為載體，以“找差距、抓整改、促提升”為核心。在以后的工作中本人要積極參與活動(dòng)的開展，通過(guò)加強(qiáng)與活動(dòng)小組成員交流溝通，在活動(dòng)中努力彌補(bǔ)自己的不足。而我公司內(nèi)蒙區(qū)域也具備實(shí)施的條件，而我卻沒有想到，確實(shí)是能力水平的問(wèn)題。在以后的工作中，要積極主動(dòng)配合活動(dòng)的開展，從自身做起，高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力，切實(shí)確保自己在本次活動(dòng)中得到提升，工作能力在本次活動(dòng)中得到提高。經(jīng)營(yíng)管理部 劉海軍“找、抓、促、”活動(dòng)心得體會(huì)李洪博年初，公司上下開展了“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，隨著活動(dòng)的不斷深入開展，使我對(duì)“找抓促”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不斷升級(jí)，從開始的忙于應(yīng)付到現(xiàn)在的高度重視，從思想上發(fā)生了很大的變化，并對(duì)本職工作的提升也產(chǎn)生了一定的影響。三、日常行為方面自己在日常行為中存在做事拖延、文明行為有待提升的差距。指導(dǎo)督促各二級(jí)單位建立健全本廠績(jī)效管理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)短板，及時(shí)糾偏。二、工作開展方面通過(guò)融入“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到作為公司的一名績(jī)效主管，自己的工作職責(zé)還沒有充分做到位，崗位作用還沒有充分發(fā)揮出來(lái)，績(jī)效管理的激勵(lì)作用還需要加強(qiáng)。過(guò)去總是認(rèn)為上班就是把本崗位的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)做完就萬(wàn)事大吉了，至于工作完成的質(zhì)量好壞，效率高低則不嚴(yán)加關(guān)注，通過(guò)找抓促活動(dòng)的開展，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的思想與一流標(biāo)準(zhǔn)的要求還差很多，與集團(tuán)、公司的要求還差的很遠(yuǎn)，現(xiàn)在開始必須以一流的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但要把工作做完，更要做到快速高效、追求質(zhì)量。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司張喜武董事長(zhǎng)在米東熱電廠的講話，劉小奇董事長(zhǎng)在公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)動(dòng)員視頻大會(huì)的講話、公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)再部署暨三月份安委會(huì)會(huì)議精神等內(nèi)容后，我深刻認(rèn)識(shí)到要從各個(gè)方面找差距，尤其是思想、管理方面的差距也更為重要。公司團(tuán)委 二○一二年三月二十日第五篇：找抓促心得體會(huì)找抓促心得體會(huì)年初以來(lái)，從集團(tuán)到公司緊鑼密鼓地開展“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，伴隨著活動(dòng)的不斷深入和掀起新的高潮，使我對(duì)“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了由剛開始時(shí)漫不經(jīng)心到深刻找差、刻不容緩的轉(zhuǎn)變。公司團(tuán)委將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，明確各階段重點(diǎn)任務(wù)和考核評(píng)分辦法，對(duì)各單位活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，特別是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保整個(gè)活動(dòng)按照既定步驟有序推進(jìn)，取得實(shí)效。各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和廣大團(tuán)干部要結(jié)合各自特點(diǎn)確定基層活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，深入調(diào)研，督促檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。公司團(tuán)委成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：郭志軍組 員：公司團(tuán)委委員、各單位團(tuán)委書記。六、組織領(lǐng)導(dǎo)“找差距、抓整改、促提升，推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平”主題實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前公司共青團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，公司黨委對(duì)此高度重視。各級(jí)團(tuán)組織要將“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)作為一項(xiàng)日常的工作固定下來(lái)，在每年年初制定工作計(jì)劃、安排工作要點(diǎn)時(shí)，不斷查找自身差距，狠抓問(wèn)題整改，力促全面提升，推進(jìn)共 6青團(tuán)工作科學(xué)化上水平。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)成果，寫出專題報(bào)告，認(rèn)真分析和回答查找出的問(wèn)題解決得怎樣，活動(dòng)的成效如何，有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確哪些方面得到了提升，提升的效果如何，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固活動(dòng)成果。對(duì)于需要解決又暫不具備解決條件的問(wèn)題，要明確時(shí)間表和責(zé)任人，向團(tuán)員青年做出解釋。非團(tuán)員青工的整改由團(tuán)支部主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，推動(dòng)青工拜師對(duì)象對(duì)其寫評(píng)語(yǔ)，積極推進(jìn)廣大青工整改自身存在的問(wèn)題。團(tuán)員青工整改情況要征求其所在單位的意見，團(tuán)組織整改情況要向廣大青工公布，并征求同級(jí)黨組織意見。第三階段：集中整治階段（4月20日至10月20日）。團(tuán)組織的自查報(bào)告要在廣泛征求團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上，由支部或團(tuán)委會(huì)上討論并報(bào)同級(jí)黨組織同意后通過(guò)；團(tuán)干部的自查報(bào)告要由支委或團(tuán)委召開民主生活會(huì)討論通過(guò)；團(tuán)員的自查報(bào)告要通過(guò)支部團(tuán)員大會(huì)的討論通 5過(guò)。選準(zhǔn)對(duì)標(biāo)典型，全面對(duì)標(biāo)一流，征求青年意見，準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)組織中存在的突出問(wèn)題，特別是全面分析活動(dòng)內(nèi)容方面與一流團(tuán)青組織的差距。各單位團(tuán)組織要通過(guò)請(qǐng)身邊的榜樣、先進(jìn)人物講課授學(xué)的方式，引導(dǎo)廣大青工保持清醒頭腦，做到謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)向思想意識(shí)高于自己的學(xué)習(xí)，向崗位技能優(yōu)于自己的學(xué)習(xí)，向遵章守紀(jì)嚴(yán)于自己的學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)公司先進(jìn)人物，傳承準(zhǔn)能優(yōu)良傳統(tǒng)。組織團(tuán)員按照《團(tuán)章》要求，結(jié)合單位實(shí)際，通過(guò)書面交流、網(wǎng)上討