【正文】 活動(dòng)中 ，各級(jí)團(tuán)組織要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索和把握新時(shí)期團(tuán)青工作規(guī)律，建立起一套適應(yīng)新形勢發(fā)展要求、適合本單位實(shí)際情況的長效工作機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果?；顒?dòng)全過程要充分吸收青年員工參與，主動(dòng)接受青年員工的監(jiān)督，廣泛征求和聽取青年員工的意見和建議，并就活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合測評，以檢驗(yàn)和提高活動(dòng)成效。各單位團(tuán)組織要結(jié)合本單位實(shí)際，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，對基層團(tuán)組織的活動(dòng)開展情況進(jìn)行量化考核。 。 七、具體要求 。 公司團(tuán)委成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：張宇 組員。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 通過 “ 找 差距、抓整改、促提升 ” ，進(jìn)行 “ 雙學(xué)雙比 ” 推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平的主題實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前公司共青團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，公司黨委對此高度重視。各級(jí)團(tuán)組織要將 “ 找差距、抓整改、促提升 ” 活動(dòng)作為 “ 雙學(xué)雙比 ” 主題的定式執(zhí)行方法作為一項(xiàng)日常的工作固定下來，在每年年初制定工作計(jì)劃、安排工作要點(diǎn)時(shí)，不斷查找自身差距，狠抓問題整改，力促全面提升，推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平。 第五階段。系統(tǒng)總結(jié)階段（ 10 月 20 日至年底）。對于需要解決又暫不具備解決條件的問題，要明確時(shí)間表和責(zé)任人，向團(tuán)員青年做出解釋。非團(tuán)員青工的整改由團(tuán)支部主動(dòng)爭取黨政支持，推動(dòng)青工拜師對象對其寫評語，積極推進(jìn)廣大青工整改自身存在的問題。團(tuán)員青工整改情況要征求其所在單位的意見，團(tuán)組織整改情況要向廣大青工公布，并征求同級(jí)黨組織意見。集中整治階段（ 4 月 20 日至 10 月 20 日）。要積極動(dòng)員引導(dǎo)非團(tuán)員青年形成書面自查報(bào)告，明確拜師對象，查找自身差距，制定整改措施。 在開展三項(xiàng)活動(dòng)中，每個(gè)共青團(tuán)組織和每名共青團(tuán)員都要有 第 23 頁 共 25 頁 對標(biāo)的組織或個(gè)人，都要形成書面對標(biāo)自查報(bào)告，客觀查找存在的不足，深刻剖析問題根源，明確對標(biāo)學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定整改提高措施。三是在各基層團(tuán)組織中開展 “ 對標(biāo)學(xué)習(xí) ” 活動(dòng)。二是在廣大青工中廣泛開展 “ 拜師學(xué)習(xí) ” 活動(dòng)。重點(diǎn)開展好三項(xiàng)活動(dòng)： 一是開展 “ 新時(shí)代新風(fēng)采 ” 團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)討論活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的主題，密切結(jié)合本單位實(shí)際，實(shí)事求是地開展大討論活動(dòng)，查找所在基層組織和個(gè)人在實(shí)際工作中存在的差距和問題，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要充分運(yùn)用園區(qū)廣播、電子大屏幕、板報(bào)、專欄、櫥窗、 第 22 頁 共 25 頁 班前會(huì)等媒介和各類宣傳媒體，大力宣傳開展活動(dòng)的重要意義，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。每名團(tuán)員撰寫心得體會(huì)文章 1 篇（ 1000 字），交團(tuán)組織備案。開展雙學(xué)雙比 39。一是全面組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)討論階段（ 3 月 10 日至 3 月 20 日）。認(rèn)真對照方興公司黨支部的指導(dǎo)精神，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全公司青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全公司青年，不斷提升共青團(tuán) “ 服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年 ” 的能力，贏得 公司黨委的信任，贏得團(tuán)員青年和廣大群眾員工的擁護(hù)。重點(diǎn)在動(dòng)員引導(dǎo)青年員工“ 保生產(chǎn)、提技能、創(chuàng)新路、強(qiáng)管理 ” 上下功夫，努力使團(tuán)青工作呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面活躍、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈的新氣象。進(jìn)一步明確新 形勢下的工作任務(wù)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才。深刻認(rèn)識(shí)公司企業(yè)文化和 3 管理念進(jìn)行 “ 深刻反思、認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)討論、大力貫徹 ”活動(dòng)給團(tuán)青工作提供的難得機(jī)遇，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信仰、牢記使命、明確責(zé)任、強(qiáng)化服務(wù)，深入基層，深入青工，認(rèn)真研究新時(shí)期青年工作特點(diǎn)，認(rèn)真分析廣大青工所思所想，所急所需，在服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年上 “ 敢挑重?fù)?dān)、敢破難題、敢闖新路、敢成大事 ” ，努力開創(chuàng)團(tuán)青工作的新局面。深刻領(lǐng)會(huì) “ 建設(shè)具有核心競爭力的華北一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技型企業(yè) ” 戰(zhàn)略體系的精髓，引導(dǎo)青工適應(yīng)新形勢、新變化，響應(yīng)公司黨委的號(hào)召，努力在公司創(chuàng)業(yè) 中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，切實(shí)做到 “ 黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng) ” 。 。認(rèn)真分析本單位團(tuán)青工作品牌活動(dòng)的創(chuàng)建情況，確立符合 本單位實(shí)際，青工喜聞樂見的品牌活 第 20 頁 共 25 頁 動(dòng)。積極開展青年田間管理知識(shí)競賽，“ 青年模范時(shí)代先鋒崗 ” 、 “ 優(yōu)秀農(nóng)藝模范崗 ” 評選，發(fā)揮青年員工在整個(gè)苗期安全生產(chǎn)中的先鋒作用，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高。積極開展青年田間管理知識(shí)競賽， “ 青年模范時(shí)代先鋒崗 ” 、 “ 優(yōu)秀農(nóng)藝模 范崗 ” 評選，發(fā)揮青年員工在整個(gè)苗期安全生產(chǎn)中的先鋒作用，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高。 四、活動(dòng)內(nèi)容 。 。 。 三、目標(biāo)任務(wù) 。推進(jìn)公司共青團(tuán)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)管理、企業(yè)文化方面的主力軍 作用。 一、活動(dòng)主題 學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn)?；顒?dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索和把握新時(shí)期團(tuán)青工作規(guī)律，建立起一套適應(yīng)新形勢發(fā)展要求、適合本單位實(shí)際情況的長效工作機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。活動(dòng)全過程要充分吸收青年員工參與，主動(dòng)接受青年員工的監(jiān)督，廣泛征求和聽取青年員工的意見和建議，并就活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合測評，以檢驗(yàn)和提高活動(dòng)成效。各單位團(tuán)組織要結(jié)合本單位實(shí)際，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，對基層團(tuán)組織的活 7 動(dòng)開展情況進(jìn)行量化考核。 。 七、具體要求 。 公司團(tuán)委成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：郭志軍 組員。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) “ 找差距、抓整改、促提升，推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平 ”主題實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前公司共青團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，公司黨委對此高度重視。各級(jí)團(tuán)組織 第 16 頁 共 25 頁 要將 “ 找差距、抓整改、促提升 ” 活動(dòng)作 為一項(xiàng)日常的工作固定下來，在每年年初制定工作計(jì)劃、安排工作要點(diǎn)時(shí)，不斷查找自身差距，狠抓問題整改，力促全面提升，推進(jìn)共 6 青團(tuán)工作科學(xué)化上水平。 第五階段。系統(tǒng)總結(jié)階段（ 10 月 20 日至年底）。對于需要解決又暫不具備解決條件的問題，要明確時(shí)間表和責(zé)任人，向團(tuán)員青年做出解釋。非團(tuán)員青工的整改由團(tuán)支部主動(dòng)爭取黨政支持，推動(dòng)青工拜師對象對其寫評語，積極推進(jìn)廣大青工整改自身存在的問題。團(tuán)員青工整改情況要征求其所在單位的意見，團(tuán)組織整改情況要向廣大青工公布，并征求同級(jí)黨組織意見。集中整治階段（ 4 月 20 日至 10 月 20 日）。要積極動(dòng)員引導(dǎo)非團(tuán)員青年形成書面自查報(bào)告，明確拜師對象，查找 自身差距，制定整改措施。 在開展三項(xiàng)活動(dòng)中，每個(gè)共青團(tuán)組織和每名共青團(tuán)員都要有對標(biāo)的組織或個(gè)人，都要形成書面對標(biāo)自查報(bào)告，客觀查找存在的不足，深刻剖析問題根源，明確對標(biāo)學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定