申報(bào)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法(參考版)
2024-10-13 19:59本頁(yè)面
【正文】 。效果部分可適當(dāng)例舉，但篇幅不要太大。經(jīng)濟(jì)效益：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理水平、人力素質(zhì)等。如：濰柴動(dòng)力《以激發(fā)員工潛能為目標(biāo)的績(jī)效管理體系》的實(shí)施過(guò)程：（1）圍繞激發(fā)員工潛能需要，創(chuàng)建并不斷完善寬帶薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系（2）依據(jù)崗位激勵(lì)需要，創(chuàng)建并不斷完善員工的職業(yè)發(fā)展通道（3）借助先進(jìn)管理工具，構(gòu)建并不斷完善企業(yè)的KPI指標(biāo)體系（4）拉大激勵(lì)力度，制定以“三掛鉤”為主要特點(diǎn)的績(jī)效考核政策（5）注重過(guò)程控制，加大對(duì)員工績(jī)效結(jié)果形成的指導(dǎo)與監(jiān)控（6）嚴(yán)格按績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)（7）充分的績(jī)效溝通，保證實(shí)現(xiàn)持續(xù)績(jī)效提升效果效果就是通過(guò)實(shí)施這項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)生的效益。主要做法（實(shí)施過(guò)程）本著精益原則展開(kāi)，什么是精益？一是節(jié)約，二是創(chuàng)造更多的產(chǎn)值。這個(gè)成果的內(nèi)涵概括為：以海爾文化和日事日畢，日清日高管理模式為基礎(chǔ)，以定單信息流為中心，帶動(dòng)物流和資金流的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)三個(gè)“零”目標(biāo)的業(yè)務(wù)流程再造。內(nèi)涵內(nèi)涵需要提煉、概括，主要反映本項(xiàng)成果創(chuàng)新的基本內(nèi)容。在此指導(dǎo)思想指導(dǎo)下，濰柴動(dòng)力于2004年3月11日在香港上市后，就著力在資本市場(chǎng)上積極尋求機(jī)會(huì)，適逢德隆事件爆發(fā)，公司領(lǐng)導(dǎo)層審時(shí)度勢(shì)，果斷地確定了購(gòu)并“湘火炬”的戰(zhàn)略性的決策。而單純制造發(fā)動(dòng)機(jī)難以快速實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)。背景主要突出目前存在的問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。如所屬行業(yè)、地區(qū)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、規(guī)模、效益、行業(yè)地位等。標(biāo)題要鮮明地反映出成果的核心內(nèi)容及特色，簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，有吸引力，用一句話概括，標(biāo)題中不要出現(xiàn)本企業(yè)名稱、創(chuàng)造人姓名、字母縮寫(xiě)、模式、探討與實(shí)踐、探索與研究等。在表達(dá)清楚基礎(chǔ)上，字?jǐn)?shù)控制在1萬(wàn)字左右。反映某一管理要素，或某一特定的管理范圍（某個(gè)控制點(diǎn)、某個(gè)管理環(huán)節(jié)），如質(zhì)量管理中降低廢品損失的成果。如成本管理、勞動(dòng)管理、班組管理、車(chē)間管理等。（2）專業(yè)性管理創(chuàng)新成果。涵蓋企業(yè)管理總系統(tǒng)，涉及各子系統(tǒng)、各管理層次、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素，帶有全局性，是總系統(tǒng)的綜合。實(shí)踐性 可操作，可學(xué)習(xí)借鑒，可推廣應(yīng)用，不僅能指導(dǎo)本企業(yè)的實(shí)踐，而且對(duì)其他行業(yè)的企業(yè)也有指導(dǎo)作用。二、管理創(chuàng)新成果的涵義、特點(diǎn)及分類涵義管理創(chuàng)新成果是指我國(guó)企業(yè)在推行管理科學(xué)現(xiàn)代化實(shí)踐中，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論對(duì)企業(yè)制度、管理方式、組織、方法和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的方法和措施，并經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)（一般要一年以上），證明確實(shí)具有明顯的作用和效果，這些辦法和措施稱之為企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（簡(jiǎn)稱：企業(yè)管理創(chuàng)新成果）特點(diǎn)創(chuàng)新性 首次在國(guó)內(nèi)企業(yè)使用；對(duì)已有成果進(jìn)行突破性創(chuàng)新。提交所在縣市區(qū)經(jīng)貿(mào)局（市直有關(guān)部門(mén)）加蓋推薦單位公章，集中報(bào)市企業(yè)聯(lián)合會(huì)。具體程序：申報(bào)企業(yè)要認(rèn)真填寫(xiě)《企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果申報(bào)表》、《申報(bào)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況表》，并加蓋企業(yè)公章及本單位財(cái)物專用章。為做好今年的管理創(chuàng)新成果申報(bào)評(píng)審工作，提出以下意見(jiàn)，供參考。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新成果的有效應(yīng)用，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著不可替代的作用。建議各單位對(duì)成果的創(chuàng)造者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。決定說(shuō)，根據(jù)電管審[2005]1號(hào)文精神，全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)組織有關(guān)專家對(duì)今年申報(bào)的成果進(jìn)行了審定。十、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。對(duì)成果創(chuàng)造人的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)可按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。“一等”成果將由新疆“三會(huì)”推薦參加全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定。為保證評(píng)審工作的公平、公正和公開(kāi)，評(píng)定等級(jí)之前，在自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化網(wǎng)站“新疆企業(yè)網(wǎng)”上公示一周。行業(yè)特點(diǎn)較突出的成果，還需征求有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)。七、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)聘任和組織有關(guān)方面的專家教授、政府有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)成果進(jìn)行審定，必要時(shí)可以進(jìn)行論證。超過(guò)上述限額的人員由本企業(yè)自行表彰。六、申報(bào)的成果屬于集體創(chuàng)造的，可填寫(xiě)主要?jiǎng)?chuàng)造人1～3人，參與創(chuàng)造人不超過(guò)10人。成果所創(chuàng)造的效益計(jì)算及闡述，參照全國(guó)統(tǒng)一制定的計(jì)算方法執(zhí)行。照片可以是擴(kuò)印清晰的5寸照片（照片說(shuō)明不要寫(xiě)或粘貼在照片上），也可以是刻錄到光盤(pán)上的電子照片。申報(bào)企業(yè)需提供3～4張
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