【正文】 （作者單位：湖北省鐘祥市委辦公室。在辦文上，把好文件審核關(guān)，規(guī)范辦文程序，力求零失誤、零差錯(cuò)、零次品；在會(huì)議、活動(dòng)的協(xié)調(diào)上，周密組織、逐項(xiàng)銜接，力求不出紕漏；在后勤保障上，不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，力求服務(wù)到位、保障到位。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，要做的事情很多?；鶎愚k公室要主動(dòng)加強(qiáng)上下聯(lián)絡(luò)，積極支持市“兩辦”工作，無(wú)論是落實(shí)市委市政府的決策部署、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的意見(jiàn)，還是落實(shí)安排的材料任務(wù)、具體的業(yè)務(wù)工作，都應(yīng)盡職盡責(zé)、盡心盡力地完成，力求盡善盡美，共同把工作做好。加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)內(nèi)部的交流和溝通，對(duì)于增強(qiáng)辦公室的整體合力，更好地開(kāi)展工作具有十分重要的作用。對(duì)內(nèi)，要發(fā)揮好每個(gè)干部的特長(zhǎng)，充分信任每個(gè)干部的工作能力，做到人盡其才，有為有位；對(duì)外，要互相支持、相互配合，尊重人、體諒人，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，形成圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)的良好局面。內(nèi)與外是相對(duì)的。說(shuō)“好搞”，是因?yàn)橹灰煜で闆r，掌握套路，誠(chéng)心用心，協(xié)調(diào)工作就能做好；說(shuō)“難搞”，是因?yàn)閰f(xié)調(diào)工作涵蓋面廣，矛盾多，要求高，總有動(dòng)不完的腦、扯不完的皮。協(xié)調(diào)工作是否有序，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成效，關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。五、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，著力提升協(xié)調(diào)力。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生存、保勝利；在和平建設(shè)時(shí)期，保密就是保安全、保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。四、強(qiáng)化機(jī)要保密，著力提升保障力。要注重整合督查資源，既要積極主動(dòng)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的督查工作，又要充分調(diào)動(dòng)其他科室、其他單位的積極性，齊抓共管，整體聯(lián)動(dòng)，形成“大督查”格局。三是樂(lè)于協(xié)助配合。對(duì)工作難度大、時(shí)間跨度長(zhǎng)、利益關(guān)系復(fù)雜的問(wèn)題，一些干部往往不愿抓落實(shí)、不敢抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)，給督查工作帶來(lái)一定難度。貫徹好上級(jí)的各項(xiàng)決策部署，建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村，落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，服務(wù)好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，解決好群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，維護(hù)好廣大群眾的根本利益，都離不開(kāi)基層辦公室的督查，這里面還有很多文章可做。重點(diǎn)是綱，綱舉目張。在新的形勢(shì)下，基層辦公室的督查要求不僅不能降低，反而應(yīng)該更加充分地落實(shí)好；職能不僅不可替代，反而應(yīng)該更加主動(dòng)地行使好。辦公室行使督查職能，是由辦公室的地位、作用和性質(zhì)決定的，是“三定方案”明確授權(quán)的，也是領(lǐng)導(dǎo)給出的“尚方寶劍”。三、強(qiáng)化督辦檢查，著力提升落實(shí)力。特別是對(duì)政策執(zhí)行中、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中群眾反映的問(wèn)題，要廣泛收集、及時(shí)報(bào)送。既要報(bào)喜又要報(bào)憂。準(zhǔn)確性、時(shí)效性是信息的生命。同時(shí)，注意從動(dòng)態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中揭示必然性，使上報(bào)的信息在廣度、深度和價(jià)值上得到升華，努力提高信息的采用率?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的信息來(lái)源渠道非常多。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的倚重度越來(lái)越高、期望值越來(lái)越大，及時(shí)、如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息，已不僅僅是一項(xiàng)工作要求，更是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和工作紀(jì)律。通過(guò)腳踏實(shí)地的調(diào)研，寫(xiě)出既有全面準(zhǔn)確的情況，又有有理有據(jù)建議的調(diào)研報(bào)告，這樣才具有針對(duì)性和操作性。具體來(lái)說(shuō)有六大重點(diǎn)：一是圍繞做大做強(qiáng)三大支柱產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大投資、加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需保增長(zhǎng)政策措施的調(diào)研；二是圍繞加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，開(kāi)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的調(diào)研；三是圍繞當(dāng)前農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中存在的問(wèn)題，開(kāi)展推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研；四是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、保護(hù)資源和環(huán)境等，開(kāi)展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)研；五是圍繞就業(yè)、社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，開(kāi)展改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的調(diào)研；六是圍繞“五個(gè)基本”建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等，開(kāi)展黨建方面的調(diào)研。在課題的選擇上，市委市政府的工作中心應(yīng)是調(diào)研的方向。沉不下去的主要原因是不愿下水，或是工作忙沒(méi)空下水，或是舒適慣了不愿下水，或是顧慮多了害怕下水；提不上來(lái)的主要原因是研究上級(jí)的政策不深，研究自身的實(shí)際不透，研究基層的情況不夠。抓好信息調(diào)研，我的體會(huì)有兩點(diǎn)：第一，調(diào)查沉下去，研究提上來(lái)。為黨委政府決策當(dāng)“高參”、出點(diǎn)子，是辦公室的首要職責(zé)。各級(jí)黨政辦公室主任尤其要爭(zhēng)當(dāng)各方面情況都了解的“雜家”、本職業(yè)務(wù)的“專家”、具有高深造詣的“方家”，學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，學(xué)有所成。這種形式對(duì)于增強(qiáng)辦公室人員的本領(lǐng)，提升辦公室的整體水平，具有十分重要的作用。堅(jiān)持每天讀半個(gè)小時(shí)書(shū)，這就不簡(jiǎn)單；能夠從半個(gè)小時(shí)上升到一個(gè)小時(shí)，那就是一種飛躍。搞文字材料的同志，要善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，善于吸收借鑒別人的新觀點(diǎn)、新思路；搞協(xié)調(diào)的同志，要轉(zhuǎn)變方式，改進(jìn)方法；搞后勤的同志，要研究怎么才能更好地搞好機(jī)關(guān)服務(wù)和后勤保障；即便是辦公室接電話的同志，也要有把重要電話號(hào)碼牢記于心的本事，這樣接受咨詢時(shí)方能對(duì)答如流，而不至于一問(wèn)三不知，滿足于當(dāng)“傳聲筒”。古人講： “腹有詩(shī)書(shū)氣自華。從干部個(gè)人成長(zhǎng)的角度來(lái)看，隨著干部人事制度改革的深入，無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)上崗還是通過(guò)其他渠道選拔，都是“能者上，庸者下”，優(yōu)勝劣汰是大勢(shì)所趨?，F(xiàn)在，我們面對(duì)的很多情況過(guò)去從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)，很多問(wèn)題沒(méi)有現(xiàn)成的解決方案，需要我們不斷在學(xué)習(xí)中探索，在實(shí)踐中提高。讀書(shū)豐富人生，知識(shí)改變命運(yùn)。筆者認(rèn)為，重點(diǎn)要在提升“五力”上下功夫。可以說(shuō)，辦公室工作水平的高低，直接關(guān)系到政令能否暢通，關(guān)系到黨委政府的決策部署能否落到實(shí)處，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。第五篇：著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策口王清剛黨政辦公室作為黨政參謀部門(mén)和綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，是維持機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞機(jī)構(gòu)，是代表黨委政府形象的第一窗口，也是干部鍛煉成長(zhǎng)的重要熔爐，職能非常特殊，地位非常重要，作用非常關(guān)鍵。被動(dòng)的工作主動(dòng)干，艱苦的工作搶著干，已定的工作提前干，各項(xiàng)工作爭(zhēng)優(yōu)干。善于把握人性要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，營(yíng)造人文氛圍。圍繞創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)目標(biāo)，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約，做到接待服務(wù)既熱情周到又勤儉節(jié)約。常規(guī)服務(wù)和人文環(huán)境的好壞直接影響到黨委辦公室工作科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。對(duì)上級(jí)出臺(tái)的重大決策和重要部署以及領(lǐng)導(dǎo)同志批示查辦的重要事項(xiàng)，要實(shí)事求是地及時(shí)反饋，做到事事有著落，件件有回音，確保決策落到實(shí)處。在運(yùn)用聯(lián)合督查、實(shí)地督查、跟蹤督查、抽樣督查等基本方法的同時(shí)，更多地開(kāi)展 暗訪督查、回訪督查、督查調(diào)研等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性、真實(shí)性和有效性。按照“督在關(guān)鍵處、查在實(shí)效上”的要求，重點(diǎn)督查科學(xué)發(fā)展觀和中央、省委、州委重大方針政策的貫徹執(zhí)行、重大決策部署的組織落實(shí)和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決和整改。五、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升落實(shí)科學(xué)