【正文】 常運轉(zhuǎn)的中樞機構(gòu)，是代表黨委政府形象的第一窗口，也是干部鍛煉成長的重要熔爐，職能非常特殊，地位非常重要，作用非常關(guān)鍵。筆者認為，重點要在提升“五力”上下功夫?，F(xiàn)在，我們面對的很多情況過去從來沒有遇到過，很多問題沒有現(xiàn)成的解決方案，需要我們不斷在學習中探索，在實踐中提高。古人講： “腹有詩書氣自華。堅持每天讀半個小時書，這就不簡單；能夠從半個小時上升到一個小時，那就是一種飛躍。各級黨政辦公室主任尤其要爭當各方面情況都了解的“雜家”、本職業(yè)務的“專家”、具有高深造詣的“方家”，學以立德，學以增智，學以致用，學有所成。抓好信息調(diào)研，我的體會有兩點：第一，調(diào)查沉下去，研究提上來。在課題的選擇上，市委市政府的工作中心應是調(diào)研的方向。通過腳踏實地的調(diào)研，寫出既有全面準確的情況，又有有理有據(jù)建議的調(diào)研報告，這樣才具有針對性和操作性?，F(xiàn)在領(lǐng)導的信息來源渠道非常多。準確性、時效性是信息的生命。特別是對政策執(zhí)行中、經(jīng)濟運行中群眾反映的問題，要廣泛收集、及時報送。辦公室行使督查職能，是由辦公室的地位、作用和性質(zhì)決定的，是“三定方案”明確授權(quán)的，也是領(lǐng)導給出的“尚方寶劍”。重點是綱，綱舉目張。對工作難度大、時間跨度長、利益關(guān)系復雜的問題，一些干部往往不愿抓落實、不敢抓落實、不會抓落實，給督查工作帶來一定難度。要注重整合督查資源，既要積極主動抓好職責范圍內(nèi)的督查工作，又要充分調(diào)動其他科室、其他單位的積極性，齊抓共管，整體聯(lián)動，形成“大督查”格局。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利；在和平建設(shè)時期，保密就是保安全、保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。協(xié)調(diào)工作是否有序，直接關(guān)系到領(lǐng)導工作的成效，關(guān)系到整個機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。內(nèi)與外是相對的。加強辦公室系統(tǒng)內(nèi)部的交流和溝通，對于增強辦公室的整體合力，更好地開展工作具有十分重要的作用。辦公室工作千頭萬緒，要做的事情很多。（作者單位：湖北省鐘祥市委辦公室。在辦文上，把好文件審核關(guān)，規(guī)范辦文程序，力求零失誤、零差錯、零次品；在會議、活動的協(xié)調(diào)上，周密組織、逐項銜接，力求不出紕漏；在后勤保障上，不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，力求服務到位、保障到位?；鶎愚k公室要主動加強上下聯(lián)絡(luò)，積極支持市“兩辦”工作，無論是落實市委市政府的決策部署、領(lǐng)導協(xié)調(diào)的意見，還是落實安排的材料任務、具體的業(yè)務工作，都應盡職盡責、盡心盡力地完成，力求盡善盡美，共同把工作做好。對內(nèi)，要發(fā)揮好每個干部的特長，充分信任每個干部的工作能力，做到人盡其才，有為有位；對外，要互相支持、相互配合，尊重人、體諒人，調(diào)動各個方面的積極性，形成圍繞中心、整體聯(lián)動的良好局面。說“好搞”，是因為只要熟悉情況，掌握套路，誠心用心，協(xié)調(diào)工作就能做好；說“難搞”，是因為協(xié)調(diào)工作涵蓋面廣，矛盾多，要求高，總有動不完的腦、扯不完的皮。五、強化綜合協(xié)調(diào)，著力提升協(xié)調(diào)力。四、強化機要保密，著力提升保障力。三是樂于協(xié)助配合。貫徹好上級的各項決策部署，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，落實好各項惠農(nóng)政策，服務好招商引資和項目建設(shè)，解決好群眾的生產(chǎn)生活問題，維護好廣大群眾的根本利益，都離不開基層辦公室的督查，這里面還有很多文章可做。在新的形勢下，基層辦公室的督查要求不僅不能降低，反而應該更加充分地落實好；職能不僅不可替代，反而應該更加主動地行使好。三、強化督辦檢查，著力提升落實力。既要報喜又要報憂。同時，注意從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中揭示必然性，使上報的信息在廣度、深度和價值上得到升華，努力提高信息的采用率。當前，領(lǐng)導對信息工作的倚重度越來越高、期望值越來越大，及時、如實地向領(lǐng)導報送信息，已不僅僅是一項工作要求，更是一項嚴肅的政治責任和工作紀律。具體來說有六大重點：一是圍繞做大做強三大支柱產(chǎn)業(yè)、擴大投資、加快重點項目建設(shè)，開展國家擴內(nèi)需保增長政策措施的調(diào)研；二是圍繞加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的調(diào)研；三是圍繞當前農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題，開展推進新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研；四是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、保護資源和環(huán)境等，開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的調(diào)研；五是圍繞就業(yè)、社會保障、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，開展改善民生、維護穩(wěn)定的調(diào)研；六是圍繞“五個基本”建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等，開展黨建方面的調(diào)研。沉不下去的主要原因是不愿下水，或是工作忙沒空下水，或是舒適慣了不愿下水，或是顧慮多了害怕下水；提不上來的主要原因是研究上級的政策不深，研究自身的實際不透，研究基層的情況不夠。為黨委政府決策當“高參”、出點子，是辦公室的首要職責。這種形式對于增強辦公室人員的本領(lǐng)，提升辦公室的整體水平，具有十分重要的作用。搞文字材料的同志，要善于揣摩領(lǐng)導的意圖，善于吸收借鑒別人的新觀點、新思路；搞協(xié)調(diào)的同志，要轉(zhuǎn)變方式，改進方法；搞后勤的同志，要研究怎么才能更好地搞好機關(guān)服務和后勤保障；即便是辦公室接電話的同志，也要有把重要電話號碼牢記于心的本事，這樣接受咨詢時方能對答如流，而不至于一問三不知，滿足于當“傳聲筒”。從干部個人成長的角度來看，隨著干部人事制度改革的深入，無論是競爭上崗還是通過其他渠道選拔，都是“能者上，庸者下”，優(yōu)勝劣汰是大勢所趨。讀書豐富人生，知識改變命運。可以說，辦公室工作水平的高低，直接關(guān)系到政令能否暢通，關(guān)系到黨委政府的決策部署能否落到實處，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。被動的工作主動干，艱苦的工作搶著干，已定的工作提前干，各項工作爭優(yōu)干。圍繞創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)目標，大力倡導厲行節(jié)約，做到接待服務既熱情周到又勤儉節(jié)約。對上級出臺的重大決策和重要部署以及領(lǐng)導同志批示查辦的重要事項，要實事求是地及時反饋，做到事事有著落，件件有回音，確保決策落到實處。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，重點督查科學發(fā)展觀和中央、省委、州委重大方針政策的貫徹執(zhí)行、重大決策部署的組織落實和人民群眾反映強烈的熱點難點問題的解決和整改。要搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭抓總作用，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)及其他各方面的關(guān)系，使各方能夠更好地各負其責，形成上下聯(lián)動、左右互動、步調(diào)一致的良好工作格局。辦公室領(lǐng)導要在信息服務中當“耳目”、敢參善謀。辦公室領(lǐng)導要在決策建議中想大事、謀劃全局。堅持用深入、心入、身入的務實作風，準確認識和把握科學發(fā)展的客觀規(guī)律性，就是既要考慮眼前，又要著眼長遠；既要遵循經(jīng)濟規(guī)律，又要尊重自然規(guī)律；既要注重經(jīng)濟政治效益，又要兼顧社會生態(tài)效益。從把握國際形勢發(fā)展