蓮花鎮(zhèn)20xx年半年人才工作總結(jié)含五篇(參考版)
2024-10-13 19:06本頁面
【正文】 蓮花鎮(zhèn)人民政府 2010年12月3日。五要加大培訓(xùn)力度,大力提倡愛國愛教,遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。四要早協(xié)調(diào)、早介入。但我們也清醒地看到，工作中有以下幾方面的問題：一是對宗教工作的重要性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏大局意識、憂患意識和責(zé)任意識；二是與宗教界人士的聯(lián)系不夠廣泛，在處理宗教問題時，缺少有效地工作經(jīng)驗；三是對教職人員和廣大群眾的宣傳培訓(xùn)仍不到位。同時，我們還開展了宗教場所安全防火、禁止亂化緣工作，按照“屬地管理”的原則，積極主動地解決本轄區(qū)出現(xiàn)的宗教問題，截止目前，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因宗教而發(fā)生的矛盾和糾紛。（五）狠抓宗教矛盾糾紛調(diào)處工作，確保宗教領(lǐng)域的團結(jié)安定鎮(zhèn)黨委、政府始終把宗教事務(wù)管理納入重要議事日程，先后制定了矛盾糾紛排查調(diào)處制度和責(zé)任人制度，堅持并落實了矛盾糾紛調(diào)查調(diào)處月報告、零報告和要情專報制度，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。對18所宗教場所進(jìn)行了登記證換發(fā)證工作，為依法有效管理我鎮(zhèn)宗教工作打下堅實的基礎(chǔ)。在評選過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入各場所，全面、細(xì)致地掌握了解宗教事務(wù)管理，宗教活動開展、宗教教職人員、“六個一”活動開展等基本情況，真正做到了實打?qū)崳苊饬藞D形式、走過場、搞虛套。我們嚴(yán)格按照星級宗教場所活動評選標(biāo)準(zhǔn)，采用自下而上推薦評選的方法，通過群眾廣泛參與，鎮(zhèn)村積極協(xié)調(diào)，對全鎮(zhèn)18個宗教場所進(jìn)行了逐個評選。對“六個一”活動開展情況，及時進(jìn)行了建檔立卡。二是，在6月份，我們召集了由部分群眾、宗教場所人員、各村村干部參加的民族團結(jié)知識和禁毒知識的宣講培訓(xùn)活動，并對先進(jìn)管委會人員進(jìn)行了表彰獎勵，收到了較好的效果。一是要求科級干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子，圍繞解決群眾生產(chǎn)生活中存在的“行路難、上學(xué)難、就醫(yī)難”等突出問題，想方設(shè)法，積極捐款捐物，提供技術(shù)信息，幫助貧困群眾增加收入，盡快脫貧致富，幫扶工作扎實有效。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、民族團結(jié)、宗教和順、人民安居樂業(yè)的良好社會局面。保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪，凡是宗教方面涉及國家利益和社會生活公共利益的事項和活動，都依法納入了管理，今年三月份對焦張村蒲楊家違法新建的宗教場所進(jìn)行依法拆除。（二）依法加強宗教事務(wù)的管理，繼續(xù)深入開展民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動、“六個一”活動和星級宗教場所評選活動。并就今年的重點工作及主要任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化。下面我將我鎮(zhèn)宗教工作的開展情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：一、開展的主要工作（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實會議精神。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，業(yè)績與效益并重的多元化分配形式，進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。三、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我鄉(xiāng)共有34名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進(jìn)取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。二、以提高科學(xué)素質(zhì)和強化技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)人才。通過學(xué)習(xí)，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導(dǎo)。二0一二年七月九日第四篇：半年人才工作總結(jié)蘇孟鄉(xiāng)2011年上半年人才工作總結(jié)我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鄉(xiāng)”要求，以實施整體性人才資源開發(fā)為目標(biāo)，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，加大人才引進(jìn)，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹立科學(xué)的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。七、存在的問題和不足2012年上半年的人才工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現(xiàn)在：人才結(jié)構(gòu)單一，優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運行經(jīng)費緊張，制約了部分人才工作的開展和推進(jìn)，部分單位人才使用效益不高，“用非所學(xué)、學(xué)非所長”的現(xiàn)象仍然存在。圍繞我鎮(zhèn)在堅持黨管人才原則、人才工作機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。在此基礎(chǔ)上，健全會議記錄本，培訓(xùn)學(xué)員點名簿、培訓(xùn)工作記錄簿、培訓(xùn)學(xué)員花名冊等“一本兩簿三冊”，建立健全人才培訓(xùn)檔案。二是建檔立冊，進(jìn)一步建立健全各類人才庫。在收集社會人才信息的同時，我鎮(zhèn)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。社會人才：我鎮(zhèn)重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展**鎮(zhèn)的助推器。農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟
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