進修人員管理規(guī)定(參考版)
2024-10-13 18:28本頁面
【正文】 。結業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。四、進修人員結業(yè)進修人員在期滿前一周到科教部領取結業(yè)申請表。（四）對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教部批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。（二）進修人員在未取得處方權之前，按實習人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術操作和出具診斷報告。（六）進修結束前，科教部負責檢查各科室進修計劃完成情況。如遇特殊情況需請假者，必須經進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。進修人員報到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓，培訓合格后方可進入科室正式進修學習。未經科教部同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現任何責任事故，由接收科室及本人負責。進修費用標準見下表：安排宿舍。（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術人員的進修期限為6～12個月。2．經審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。（三）審批程序1．醫(yī)院常年接收進修人員。（二）進修條件：醫(yī)院在全國范圍內縣級以上醫(yī)院招收進修人員。進修人員簽名：年月日第五篇：醫(yī)院進修人員管理規(guī)定醫(yī)院進修人員管理規(guī)定為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質量，結合我院實際，制定本管理規(guī)定。因進修員個人原因在進修期間發(fā)生的器械物品損壞，將按本院、我科有關規(guī)定酌情賠償。在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)責，發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。對病人態(tài)度粗暴者，視情節(jié)輕重，責令做出檢討或取消在本科的進修資格情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。不得以醫(yī)謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責令檢討或取消在本科的進修資格情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。遵守國家法律法規(guī)和我院、我科的各項規(guī)章制度。進修人員按要求完成進修學習任務，無特殊情況，不得提前結束。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教科負責解釋。本人在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結業(yè)手續(xù)?？剖乙訌妼M修人員的管理，經常檢查其學習、在位及工作情況，對不遵守院內各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權終止其學習，報科教科作退學處理。（三）獲得處方權的進修人員，可開具住院證明和3天內的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。臨床進修醫(yī)生的處方權，應由所在科室主任根據其業(yè)務水平決定，期限為1～3個月，報醫(yī)務部批準后執(zhí)行。三、進修人員教學管理（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。（五）科教科要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學質量。（四）進修人員進修期間一般不準請假。（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結束學習，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科，辦理有關手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前
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