進(jìn)修人員管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 本人在進(jìn)修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。三、進(jìn)修人員教學(xué)管理（一）接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。二、進(jìn)修人員行政管理(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫《醫(yī)院進(jìn)修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對申請材料進(jìn)行審核。對于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時，身處何地，都能與我院、我科配合。進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。（四）對不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見，報科教科批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費不予退還。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教科批準(zhǔn)備案后方可休假。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。醫(yī)師須?？埔陨蠈W(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗；護(hù)士、醫(yī)技須中專以上學(xué)歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗。進(jìn)修生在學(xué)期間，未辦理請假手續(xù)擅自離院3天以上，終止其進(jìn)修資格。如進(jìn)修生擅自決定，則追究進(jìn)修生本人責(zé)任。病假需持醫(yī)生證明，假期結(jié)束要按時銷假。中途退學(xué)者（包括除名者）不退其進(jìn)修費。四、進(jìn)修管理第九條進(jìn)修生管理實行醫(yī)院、科室二級負(fù)責(zé)制?？平剔k經(jīng)與相關(guān)進(jìn)修科室協(xié)商，確定接收進(jìn)修人員數(shù)量及進(jìn)修時間，報請主管院長審核批準(zhǔn)后，由科教辦向申請人單位發(fā)錄取通知書。十二、進(jìn)修期滿前一周，進(jìn)修人員應(yīng)持鑒定書（由帶教老師和科室主任對其進(jìn)行全面考核鑒定，實事求是的寫出評語）到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)，方可離院。六、進(jìn)修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明，遇此類病人，應(yīng)請本院醫(yī)師處理。進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時到醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)，逾期不報到者，視為自動放棄。二、進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷工作滿3年，中專畢業(yè)工作滿5年或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。四、進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，不得擅自換科，如果確實需要換科，必須重新到醫(yī)務(wù)科辦理審批手續(xù)。十、進(jìn)修期間不得請假，確因特殊情況請假，應(yīng)提出申請，經(jīng)科室簽署意見，交醫(yī)務(wù)科備案審批。臨床護(hù)士：中專畢業(yè)有2年以上臨床經(jīng)驗，并持有《護(hù)士資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》者。第六條各科室應(yīng)嚴(yán)格按專業(yè)要求進(jìn)行教學(xué)。進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對病人應(yīng)一視同仁，進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷的，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。進(jìn)修生在學(xué)期間，不安排寒暑假，不享受探親假。事情發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報其原單位。第十五條進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿，科室應(yīng)對其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，并根據(jù)季度考核、以及進(jìn)修生在學(xué)期間的表現(xiàn)，作結(jié)業(yè)鑒定，進(jìn)修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫(yī)院鑒定。第三篇：醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實際，制定本管理規(guī)定。（四）進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個月。（二）進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)
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