【正文】 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：。（六）本合同于 年 月 日生效。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：、勞動合同期滿的；；、。D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。（五）七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。六、社會保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。五、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。每周周 為休息日。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實(shí)行每天 小時工作制。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。二〇一〇年十月十四日第五篇：江蘇省勞動和社會保障廳制江蘇省勞動和社會保障廳制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人 或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地 址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號 碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。服刑期間不得補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。五、其他（一）我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位中原編制內(nèi)職工、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、現(xiàn)已離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的，可參照本通知執(zhí)行。對于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。四、工作要求以上曾在國有企業(yè)工作過的相關(guān)人員辦理參保手續(xù)時，需將檔案托管至人社部門所屬的公共職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才交流中心；到齡辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時，需提供原國有企業(yè)正式招錄手續(xù)、國有企業(yè)工作期間的各種原始資料以及與企業(yè)解除勞動關(guān)系等相關(guān)原始資料。（二）超齡人員辦理參保手續(xù)并按本通知規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，從繳清一次性繳費(fèi)的次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加此前基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后基本養(yǎng)老金調(diào)整隨同企業(yè)退休人員進(jìn)行，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他待遇，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。三、待遇計(jì)發(fā)（一）未超齡人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不足10年的，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年及以上的，一次性補(bǔ)繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以后按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費(fèi)。1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，按照陜勞社發(fā)〔2002〕77號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕98號等文件規(guī)定補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)（含利息）。（一）經(jīng)縣級及以上原勞動部門或政府主管部門批準(zhǔn)具有我省行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)正式招用手續(xù)；（二）曾在我省國有企業(yè)工作現(xiàn)已和企業(yè)解除勞動關(guān)系未參加或中斷企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；（三）具有我省城鎮(zhèn)戶籍。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書面報(bào)省勞動保障廳備案。尤其是對已退休的原勞動