勞動合同書甘肅省勞動和社會保障廳制(參考版)
2025-05-17 07:58本頁面
【正文】 特殊情況，經雙方協商，可適當調整延長勞動時間。乙方要嚴格保守甲方的技術秘密(包括技術圖紙、技術文件、產品樣品等)和商業(yè)機密，對盜竊或泄露技術秘密、商業(yè)機密者，甲方視情節(jié)嚴重程度和損失大小要求乙方賠償或解除乙方勞動關系。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。第二十一條 經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第十九條 甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十六條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。第十二條 在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。乙方應享受
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1