xx公司員工福利待遇管理規(guī)定(參考版)
2024-10-13 15:55本頁面
【正文】 肥城泰鑫橡膠機械裝備有限公司二0一五年一月一日。十四、差旅單填寫要求：報銷差旅費時要填寫《差旅費報銷單》，報銷單另附附件，包括各種交通票據(jù)、會務(wù)資料費票據(jù)、住宿費票據(jù)、托運費票據(jù)、小額雜費等有關(guān)票據(jù)，報銷單正面按要求如實填寫，內(nèi)容齊全、字跡清楚，不得涂改，不得用圓珠筆書寫，填寫完整后按上述流程報銷。十二、出差人員在出差期間或退差后，應(yīng)及時將出差相關(guān)狀況總結(jié)編制《出差報告》向直屬主管匯報。十一、出差行程時間工資自出發(fā)日起至回公司之日止計算給付，首尾行程時間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給（到公司駐地為準(zhǔn)）。乘坐汽車、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷。外出集體施工，由公司統(tǒng)一安排食宿，無補助。出差人員應(yīng)保留完整的車（船）票、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)。出差地市內(nèi)交通工具一般采用公交車，特殊情況可使用出租車，使用出租車要經(jīng)公司主管批準(zhǔn)，遇緊急情況事后要說明理由。九、市內(nèi)差旅費支付。八、員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，不得虛報。員工因私事需要離開出差地，需請示批準(zhǔn)后方可離開，所發(fā)生一切費用由請假者自己承擔(dān)。五、出差期間不得報支加班費，但假日出差另計。四、出差的審核決定權(quán)限如下：員工當(dāng)日出差時由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。返回后三個工作日之內(nèi)完成報銷手續(xù)，并結(jié)清余款。三、出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費使用申請報告，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字后報總經(jīng)理審批。二、本規(guī)定適用范圍包括：公司職工因公出差（以下統(tǒng)稱出差）因公發(fā)生的差旅費開支。一、公司員工出差分為：市內(nèi)（縣、區(qū)）出差：出差當(dāng)日可能返回者。本制度自頒布之日起施行。本制度報總裁批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。女員工產(chǎn)假期間工資由公司每月按時發(fā)放。（7）設(shè)施福利：設(shè)施福利由人事部根據(jù)公司實際情況另行制定計劃。員工工亡按照國家有關(guān)軌定結(jié)合公司具體情況妥善處理。工傷期間員工享有崗位工資，醫(yī)療費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）工傷假：工作時間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期待遇同上。（2）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護產(chǎn)假7天，工資照發(fā)。退休福利：養(yǎng)老保險：每月按公司70%、員工個人30%比例出資繳納。第五條 福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：補貼福利（元/每人、每月）：（1）國家規(guī)定政策性補貼：（2）家屬補貼：（3）住房補貼：%（4）交通費：24（5）洗理費：男員工25元，女員工30元（6）托費：20元（發(fā)至子女6周歲止）（7）獨生子女費：（發(fā)至子女14周歲止）（8）午餐津貼：100元（9）社會工齡津貼：每年2元（10）企業(yè)工齡津貼：每年5元（11）學(xué)歷津貼：大專50元，本科100元，碩士150元，博士200元（12）技術(shù)津貼：司機崗位100元（13）保健費：打字員、化驗員、出納員崗位40元（14）冬菜補貼：依公司當(dāng)年實際情況而定（15）夏季降暑補貼：同冬菜補貼健康福利：（1）醫(yī)療保險：每月按公司70%，員工個人30%比例出資繳納。教育培訓(xùn)福利：公司為使員工的知識、技能、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項目，包括員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)、公費進修等。退休福利：公司為了解除員工的后顧之憂，讓退休的員工安渡晚年而設(shè)立的福利項目，即養(yǎng)老保險。包括：國家規(guī)定政策性補貼及家屬補貼、住房補貼、交通費、洗理費、托費、獨生子女費、午餐津貼、社會工齡津貼、企業(yè)工齡津貼、學(xué)歷津貼、技術(shù)津貼、保健費、冬菜補貼、夏季降暑費等。本規(guī)定適用于集團公司、各二級法人公司及事業(yè)部。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。公司號召廣大員工積極參加文體活動，對不能積極組織人員參賽的部門領(lǐng)導(dǎo)要給予批評，并取消評比賽資格?；顒铀杞?jīng)費，由總經(jīng)辦/人行部在每次活動前做預(yù)算。對參加活動的優(yōu)勝者，由公司發(fā)給獎品，以示鼓勵。四、其它事項舉辦活動的具體時間安排，由組織者根據(jù)生產(chǎn)工作實際情況，在計劃月份內(nèi)合理組織，原則上活動均安排在業(yè)余時間進行。參加活動時間按正常出勤計算。三、時間安排及負(fù)責(zé)人時間活動內(nèi)容參加人員所需時間所需器材購置資金獲獎名額（人）所需資金（元）負(fù)責(zé)人春節(jié)春節(jié)聯(lián)歡全體職員生產(chǎn)能手2小時布置會場糖果資金計200元300文藝體育委員月象棋比賽全體員工中報名者6天每天1小時左右購4副象棋計30元體育文藝委員月乒乓球賽全體員工中報名者6天每天1小時左右購球2盒計40元男：3女：3120體育文藝委員邀請賽獲勝選手邀請隊員3天每天1時左右男：3女：3120體育文藝委員月郊游全體職工生產(chǎn)能手公休日1天活動用品計100元50人3500盈余退體育文藝委員月羽毛球全體員工中報名者4天每天1小時左右購網(wǎng)球拍計200元男：3女：3120體育文藝委員月拔河比賽公司各部門男女共同組隊1小時左右借大繩2條2隊200體育文藝委員月乒乓球賽全體員工中報名者6天每天1時左右購球2盒計
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