20xx年化驗員工作總結范文4篇與20xx年北京公司工會分會工作總結匯編(參考版)
2024-10-13 14:17本頁面
【正文】 XX年年12月22日北京公司工會分會總之，XX年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領導給予批評指正，以便在XX年的工作里不斷改進，以求全面提高。XX年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術質量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。XX年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。XX年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強生活區(qū)建設，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質量、安全方面具有豐富經(jīng)驗的工會會員小組，對項目進行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護意識，職業(yè)病預防知識。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓機構，對從業(yè)的特殊工種進行技能培訓。XX年年，積極開展工人培訓工作，鍛煉了一支高素質、高技能的隊伍。四、加強培訓教育，提高職業(yè)技能公司還成立了農民工工資清欠協(xié)調小組，工會領導任組長，通過工會的協(xié)調領導力量協(xié)調處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權益。XX年年，北京公司積極落實國家關于農民工權益保障的基本政策，認真執(zhí)行公司有關職工福利待遇等制度，不斷加強勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護職工合法權益。不斷完善的管理責任制度，進一步明確了工會組織中人員的責任。相繼完善了工會培訓教育制度、合理化建議制度、勞動保護建檔制度、傷亡事故報告調查處理制度、勞動保護檢查考核制度、信息反饋制度等。二、狠抓制度建設，落實管理責任XX年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責，開展工會活動。XX年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。一、完善工會組織，壯大工會隊伍以上就是我XX年度工作總結暨XX年度工作計劃!2018年北京公司工會分會工作總結XX年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以北京公司為市場經(jīng)營主體，以維護員工合法權益、促進北京公司快速發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作。對于成品檢驗數(shù)據(jù)的分析以及成品問題的匯總表會及時報告給領導。二、 下年度的工作計劃在XX年首先要做的就是確定好測定蛋白質的方法，實驗數(shù)據(jù)雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現(xiàn)。在判定成品理化指標是否符合標準首先得熟悉標準，一開始做成品檢驗工作時總需要翻看標準文件才知道成品是否達標，在工作了一個禮拜后終于可以不用總是翻看標準文件，我想這也是我的一大進步吧!十一月底，車間投入蛋白生產，那時還不會使用凱氏定氮儀，但在領導的幫助下學會了使用，雖然實驗的數(shù)據(jù)并不滿意，但至少會操作儀器，知道實驗原理，接下來的工作就是尋找數(shù)據(jù)差異的原因。例如剛開始的時候并不會儀器校準，在學校里也是老師校準好自己用現(xiàn)成的，而出了社會發(fā)現(xiàn)不會再有現(xiàn)成的東西使用。其次負責實驗所用儀器的保養(yǎng)與校準?，F(xiàn)將本人本年度的工作總結如下：一、 工作內容及得失體會我的工作主要是對八寶粥成品的一些理
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