中國建設(shè)銀行員工職業(yè)操守(參考版)
2024-10-13 14:15本頁面
【正文】 本承諾書經(jīng)本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。第5條 若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。未經(jīng)******的書面授權(quán),本人承諾不擅自拷貝、傳播、發(fā)布該類信息或?qū)⒃擃愋畔⒂米魃虡I(yè)用途。第3條 在任職期內(nèi)，熟悉*****的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，為提高新寶電器的內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。本人鄭重承諾在任職期內(nèi)以及離職后遵守下列條款：第1條 在任職期內(nèi)，恪守職業(yè)道德和保持良好的職業(yè)操守，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不做出損害*****利益的行為。第十七條 本辦法自公布之日起施行。（六）細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確公司關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。（四）知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊意識。（二）忠實履行受托人責(zé)任和經(jīng)營管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅持原則。拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。在社會交往和商業(yè)活動中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。第十二條 員工投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用本人消費(fèi)貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。第十條 員工應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第九條 員工應(yīng)做到客戶至上，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第七條 員工應(yīng)規(guī)范操作，提高風(fēng)險防范與控制的意識，根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程認(rèn)真完成相關(guān)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，具備任職崗位所應(yīng)具備的相關(guān)資格。尊重創(chuàng)造，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和專利。第三章 職業(yè)操守第六條 員工應(yīng)知法守法，維護(hù)國家利益和金融安全?？己丝梢圆扇‖F(xiàn)場檢查、抽查、書面測試等方式，通過合規(guī)績效考核，確定員工的評分，將合規(guī)績效考核結(jié)果直接納入人力資源的績效考核管理。第二章 管理與考核第三條 公司將員工遵守本辦法的情況納入合規(guī)管理，結(jié)合《合規(guī)手冊》、《崗位問責(zé)管理規(guī)定》、《員工禮儀規(guī)范制度》、《勞動紀(jì)律考核辦法》、《勞動合同制度實施細(xì)則》等人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機(jī)制。所在部門： 員工姓名： 親筆簽名： 簽名日期：第四篇：員工職業(yè)操守管理辦法員工職業(yè)操守管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范員工職業(yè)操守，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)公司信譽(yù)，根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，制定本辦法。等活動；2）您應(yīng)及時匯報可能影響他們所在機(jī)構(gòu)的、同時是在您職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定； 3）您應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定，不得將保密信息透露給您的家人或親屬； 4）在個別情況下，您和親人其中一人必須改變職務(wù)。聯(lián)想天條是《操守準(zhǔn)則》的重要內(nèi)容，單列為； 話。遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。《操守準(zhǔn)則》的目的是：使每一個聯(lián)想員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務(wù)活動中體現(xiàn)出守法和誠信，恪守一定的行為標(biāo)準(zhǔn)。 確認(rèn)回執(zhí)與簽署表（一）怎樣看待《操守準(zhǔn)則》我們在業(yè)務(wù)活動中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現(xiàn)的。只有這樣，才能真正維護(hù)建行良好的社會形象。融洽的人際關(guān)系，更有利于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。只有有效的溝通，才能使大家相互了解、坦誠相見；才能使同事之間寬容相待、友善溝通；才能了解工作中的問題，有利于問題的解決。在服務(wù)市場競爭激烈，強(qiáng)手林立的情況下，要想使自己占有一席之地，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是至關(guān)重要的。四、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 公平競爭“公平競爭”原則要求建行員工堅持同業(yè)間競爭的公平與和諧共處而“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”則是一種是在與同業(yè)公平競爭前提下一個企業(yè)戰(zhàn)勝對手的最有效的武器。中國有句古訓(xùn)：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業(yè)對于建行的發(fā)展也尤為重要。我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務(wù)的責(zé)任感、使命感，提升自身的道德水平，從思想和道德上增強(qiáng)防腐拒變能力。企業(yè)對于每一位員工來說，誠實守信是忠于職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩的工作態(tài)度；是不怕困難、勇于不斷進(jìn)取的工作勇氣；是兢兢業(yè)業(yè)、堅定執(zhí)著的工。第二篇：學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行員工職業(yè)操守》心得體會恪守職業(yè)操守 做合格員工為了規(guī)范員工的職業(yè)行為，我行廣泛組織學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行員工職業(yè)操守》，這對提高員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)、樹立建設(shè)銀行良好的企業(yè)形象、構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機(jī)制，具有重要意義。第四十七條（解釋機(jī)構(gòu)）本職業(yè)操守由建設(shè)銀行總行負(fù)責(zé)解釋。禁止以下行為，包括但不限于：（一）參與吸毒、販毒、賣淫、嫖娼等違法活動；（二）參與賭博以及賭球、賭馬等變相賭博行為；（三）觀看、傳播色情、淫穢書畫及音像制品或其他非法出版物；（四）參與地下錢莊、高利
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