臨時工合同(后勤人員)(參考版)
2024-10-13 13:48本頁面
【正文】 甲 方：孝義市搜點時尚同至人百貨購物中心有限公司乙 方：日 期：年月日日 期：年月日： 甲方： 孝義市搜點時尚同至人百貨購物中心有限公司。第三條合同工程量及合同價款臨時工工資為元（每人臨時工工資為整，臨時工共人）包干。六、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各一份，簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)公司同意并重新簽訂勞動合同。甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動協(xié)議書規(guī)定支付勞動報酬的；1經(jīng)勞動合同雙方協(xié)調(diào)一致，勞動合同可以解除。廠紀(jì)廠規(guī)不得違反，否則按照企業(yè)規(guī)定來處理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù)。甲方原則上保證乙方員工每月公休不少于 4 天，每人日工作時間最長不超過8小時。乙方屬于臨時性用工，其工資標(biāo)準(zhǔn)均按小時計算，無論是正常工作的8小時還是超過8小時以外的加班，均按人民幣元/小時計算。乙方員工在工作時間內(nèi)因甲方設(shè)備異?；蛞笠曳竭`規(guī)性操作所發(fā)生的工傷，由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。三、工資待遇：甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日，乙方每月工資為 元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的午餐。試用期 天，如試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者，可解除此合同。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日第四篇：臨時工合同臨時工用工協(xié)議書甲方：蘇州泰和精工有限公司 乙方：因工作需要，現(xiàn)雇傭 朱文英 做臨時工，從事蘇州泰和精工有限公司 保潔 工作。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項十、合同未盡事宜，按《勞動合同法》及上級有關(guān)規(guī)定辦理。八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議 調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解無效的，可向工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或甲方住所地人民法院申請訴訟。乙方被公檢法機關(guān)拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。（三）乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。嚴(yán)格遵守甲方涉外經(jīng)濟方面的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)本企業(yè)性質(zhì)的生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供必
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1