【正文】 下一步，我們將在上級人事部門的正確領導下，積極學習和借鑒其它先進地區(qū)平臺建設的成功經(jīng)驗，不斷加強與鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)和全縣企業(yè)聯(lián)系，并逐步加強與周邊縣城和市區(qū)企業(yè)和勞動部門的聯(lián)系，努力通過平臺建設，為更多的群眾實現(xiàn)就業(yè)奉獻一份力量，提供一些方便。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動落到實處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務用工信息，提供就業(yè)崗位60多個；二是以人為本送服務，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導，對72名失業(yè)人員進行了失業(yè)登記和求職登記，詳細掌握了他們的求職意愿。使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。二是利用LED電子平臺、各種信息欄、板報、張?zhí)麡苏Z、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項政策。就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。社區(qū)勞動保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進行走訪，不斷更新充實勞動保障的各類臺帳，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動態(tài)清、家庭情況清、勞動技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟收入清。所站成立后，工作人員對轄區(qū)內的勞動力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進行了詳細的調查摸底，建立了下崗失業(yè)人員花名冊、勞動力資源花名冊、鎮(zhèn)區(qū)用工單位花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機實行動態(tài)管理，為開展就業(yè)指導服務積累了第一手資料。工作制度不斷完善勞動保障服務所站成立后，在上級業(yè)務部門的指導下，根據(jù)站所職能職責，制定完善了《勞動保障服務所工作職責》、《勞保站工作職責》、《勞保工作人員崗位職責》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》等6項工作制度，并全部上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。為進一步解決農村群眾就業(yè)難問題，按照上級勞動部門的按排部署，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動服務保障平臺建設入手，認真抓好落實各項優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了職業(yè)培訓、勞務輸出、社會保險和企業(yè)離退休人員管理等工作，取得了一定成績。目前，已經(jīng)形成建陶和紡織兩大產業(yè)，其中，規(guī)模以上企業(yè)50余家，全鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的工人達到8000多人。第五篇：富村鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報文檔富村鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報按照縣人事部門有關要求，我鎮(zhèn)于2011年5月成立了勞動保障所，幾個月來，在上級各部門的正確領導和大力支持下，我鎮(zhèn)勞動保障平臺服務體系越來越健全，工作機制越來越完善，通過這一平臺建設，使37名無業(yè)和失業(yè)人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了農村基層促就業(yè)工作的嶄新局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構是雙重身份，他們不但要承擔繁重的勞動保障服務工作，而且還要承擔當?shù)攸h委、政府分配的各項工作任務，不能做到專職專用，縣局不便規(guī)范管理，對勞動保障工作任務的完成帶來一定的影響，難以保證勞動保障業(yè)務的有效開展。尤其是已有3500多人入住的新合社區(qū)和將近5000余人入住的御福苑社區(qū)辦公設施只有桌椅和人員，沒有相應的電子服務設備；并且服務內容不全，不能完全滿足廣大群眾需要。隊伍能力建設不斷完善，做到了服務社區(qū)居民到位，上級各項任務圓滿完成的目標。二是制定了退休人員檔案管理制度，從而使企業(yè)退休人員檔案管理更加科學、規(guī)范。退管人性化。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機遇，針對技能單一、文化水平不高的實際情況，把技能培訓和就業(yè)指導做為重點，努力創(chuàng)造就業(yè)條件。培訓農村富余勞動力850 人，共輸出農村富余勞動力4139 人，辦理貧困家庭子女上扶貧技校47人。為有創(chuàng)業(yè)意愿的12人提供小額擔保貸款政策，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。就業(yè)有序開展。摸清了底數(shù)，促進了就業(yè)。（四）在上級業(yè)務部門的指導下，制定完善了《勞動保障服務所職責》、《勞保所工作規(guī)范》、《勞保人員職業(yè)道德》、《勞保工作環(huán)境標準》等規(guī)章制度，從制度上保證了勞動保障有序開展。鎮(zhèn)勞動保障服務所有獨立的辦公場地96平方米，配備6套辦公桌椅，做到了標識臺帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。（一）、嚴格按照勞動保障部門“六到位”要求，社區(qū)建立了勞動保障站，配備專兼職人員60人，其中鎮(zhèn)勞動保障服務所3人，社區(qū)勞動保障站4人。東阿鎮(zhèn)總人口42770人，其中城鎮(zhèn)居民471人，轄55個行政村，4個社區(qū)居委會。通過大力加強勞動保障平臺建設，不斷完善機制，強化服務功能，開拓就業(yè)渠道，使4963 名人員實現(xiàn)了就業(yè)。一是針對“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個，安置58名困難就業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實社保補貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)意12全文查看第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設匯報東阿鎮(zhèn)勞動保障平臺建設匯報農村延伸，農村勞動力轉移就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等工作急需基層人力資源和社會保障服務平臺的支撐和推動，原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺和管理機制已不適應事業(yè)發(fā)展的需要。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動落到實處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個；二是以人為本送服務，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導，對572名失業(yè)人員進行了失業(yè)登記和求職登記，詳細掌握了他們的求職意愿，特別是對“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對一服務，制定服務計劃書97份，就業(yè)援助有序開展。使勞動保障的方針政策家喻