環(huán)保節(jié)能煤矸石磚可行性研究報(bào)告(參考版)
2024-12-05 17:04本頁面
【正文】 6．檢查與考核 未達(dá)到要求按 Q/XLBE02 中的有效規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的計(jì)劃文件，有權(quán)不予以 簽字，并要給予糾正。 4．崗位人員基本技能要求 熟悉生產(chǎn)的工藝流程，熟悉本廠的生產(chǎn)、計(jì)劃、經(jīng)營管理現(xiàn)狀； 熟悉生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)； 接受過 TQC 和 ISO9000 知識的培訓(xùn)且有合格證書； 具備從事計(jì)量能源管理所需的基本知識； 具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。 Q/XSBE02 《標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理工作考核辦法》 GB/T15496—1995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南 3．職責(zé) 建立計(jì)量能源管理網(wǎng)絡(luò)、計(jì)量器具臺帳、用能設(shè)備臺帳、能源消費(fèi)檔案； 制訂或組織制訂、修訂企業(yè)的計(jì)量能源管 理目標(biāo)和方針； 組織實(shí)施企業(yè)的計(jì)量能源管理目標(biāo)和方針； 對本企業(yè)實(shí)施計(jì)量能源管理目標(biāo)和方針的情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查； 參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、計(jì)劃改造和計(jì)劃引進(jìn)中的計(jì)量能源工作，提出計(jì)量能源要求，負(fù)責(zé)計(jì)量能源審查； 做好計(jì)量能源效果的評價(jià)與計(jì)算，總結(jié)計(jì)量能源工作經(jīng)驗(yàn)，提出計(jì)量能源管理工作方面的獎(jiǎng)懲建議； 20 搜集國內(nèi)外計(jì)量能源管理信息資料。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 計(jì)量能源管理專干工作標(biāo)準(zhǔn) 1．范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本廠計(jì)量能源管理專干的職責(zé)及權(quán)利、工作內(nèi)容及其方法，明確了要達(dá)到的要求，以及檢查與考核的辦法； 19 本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于對我公司計(jì)量能源管理專干工作崗位的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、管理與 考核。 對積極推廣 “ 三新 ” 和進(jìn)行節(jié)能技革作出顯著成績的單位的個(gè)人給予重獎(jiǎng)。 實(shí)行節(jié)能獎(jiǎng)的單位和個(gè)人必須計(jì)量、原始記錄齊全，消耗定額合理，考核制度健全。如片面追求節(jié)約造成產(chǎn)品質(zhì)量下降或安全事故，除按規(guī)定追究責(zé)任外，同時(shí)停發(fā)節(jié)能單項(xiàng)獎(jiǎng)。 節(jié)能獎(jiǎng)屬專項(xiàng)獎(jiǎng)金，由廠節(jié)能辦統(tǒng)一管理，不與生產(chǎn)獎(jiǎng)金相聯(lián)系，獎(jiǎng)金的 80%直接獎(jiǎng)給有關(guān)人員，其余 20%，上廠節(jié)能辦留作獎(jiǎng)勵(lì)資金 。超額和違返規(guī)定的罰款均作為節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金，由廠計(jì)能辦開具罰款單，由生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)科從罰款單位（個(gè)人）的月獎(jiǎng)或工資中扣回，不得進(jìn)入生產(chǎn)成本。定額指標(biāo)每年核定一次，以保持先進(jìn)合理。 單項(xiàng)節(jié)約獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金提取標(biāo)準(zhǔn)暫定為： 8%； b. 電力節(jié)約：一千度提獎(jiǎng) 6 元 ； c. 汽油節(jié)約：每百升 提獎(jiǎng) 4 元 ； d. 柴油節(jié)約：每百升提獎(jiǎng) 3 元 。 能耗消耗每月由計(jì)能辦考核，各單位每月獎(jiǎng)金核算報(bào)表中有關(guān)能耗一項(xiàng)必須先經(jīng)計(jì)能辦復(fù)核簽字后方可報(bào)經(jīng)責(zé)辦核獎(jiǎng)。（沒有節(jié)能獎(jiǎng)的從月獎(jiǎng)中扣除， 造成電器損壞或重大事故者，除賠償損失外，直至追究刑事責(zé)任。如本人不服者，由計(jì)能辦裁決，并視其情節(jié)輕重處以 20 元以上罰款。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或弄虛作假者，每次處10 元以上罰款。 嚴(yán)格執(zhí)行綜合能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，每月 5 日前，各車間統(tǒng)計(jì)員要將本車間上月用能（包括煤、電、油、水等）數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)計(jì)能辦歸口審核，以便核發(fā)獎(jiǎng)金和綜合上報(bào)。 嚴(yán)禁超重車輛通過各種地中衡，如發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人 20 元，損壞器具按維修價(jià)格賠償。 嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量器具報(bào)廢制度，各單位送檢的計(jì)量器 16 具經(jīng)檢定不能繼續(xù)使用的，由檢定員簽發(fā) “ 計(jì)量器具報(bào)廢通知單 ” 使用單位根據(jù)報(bào)廢單重新申購或領(lǐng)用。 主經(jīng)營、生產(chǎn)工藝控制線上的在用計(jì)量器具如遇設(shè)備檢修需臨時(shí)拆除時(shí)，所在單位須事先通知計(jì)能辦派人辦理，不得自行拆除和損壞。 計(jì)量器具安裝使用前，應(yīng)送計(jì)量室檢定。 桂東縣五迎環(huán)保節(jié)能煤矸石磚有限公司計(jì)量能源管理獎(jiǎng)懲辦法 1. 總則 為了加強(qiáng)計(jì)量能源管理 ,降低消耗 ,提高經(jīng)濟(jì)效益 ,特制定本標(biāo)準(zhǔn) . 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《 中華人民共和國計(jì)量法》《節(jié)約能源暫行條例》和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定。 對積極推廣節(jié)能技革作出顯著成績的單位的個(gè)人給予 15 重獎(jiǎng)。 實(shí)行節(jié) 能獎(jiǎng)的單位和個(gè)人必須計(jì)量、原始記錄齊全，消耗定額合理，考核制度健全。如片面追求節(jié)約造成產(chǎn)品質(zhì)量下降或安全事故，除按規(guī)定追究責(zé)任外，同時(shí)停發(fā)節(jié)能單項(xiàng)獎(jiǎng)。 節(jié)能獎(jiǎng)屬專項(xiàng)獎(jiǎng)金，由廠節(jié)能辦統(tǒng)一管理，不與生產(chǎn)獎(jiǎng)金相聯(lián)系，獎(jiǎng)金的 80%直接獎(jiǎng)給有關(guān)人員，其余 20%，上廠節(jié)能辦留作獎(jiǎng)勵(lì)資金，超耗加價(jià)的 60%交財(cái)務(wù)科， 40%由節(jié)能辦安排，用于節(jié)能技措或給予節(jié)能做出顯著成績者作 出一次性獎(jiǎng)勵(lì)。凡超耗和違規(guī)的罰款，由廠節(jié)能辦開具罰款單，由經(jīng)營科、財(cái)務(wù)科從被罰單位（個(gè)人）的月獎(jiǎng)或工資中扣回。分為：先進(jìn)指標(biāo)、平均指標(biāo)、建獎(jiǎng)起點(diǎn)指標(biāo)（必須低于定額指標(biāo)）等，并報(bào)主管部門審批，分等計(jì)獎(jiǎng)指標(biāo)每年核定一次，以保持指標(biāo)先進(jìn)合理。 單項(xiàng)節(jié)約獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金提取標(biāo)準(zhǔn)按公司節(jié)能降耗考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1