環(huán)保節(jié)能煤矸石磚可行性研究報告(文件)
【正文】 做發(fā)原始記錄和分類臺帳。 各車間（部門）的設備耗油應核定指標，不得超耗。 全公司所有用油設備、車輛每日耗油情況必須認真填報數(shù)據(jù)送有關部門，以便進行考核。 全公司生活用水目前尚未分戶計量，全公司職工都要注意節(jié)約用水，杜絕浪費。各班組、機臺認真作好原始記錄，由統(tǒng)計人員逐項匯總，認真填寫能源月 報，于下月三日前報節(jié)能辦，并附本單位能耗上升、下降的分析說明。重點是煤、電、油。 （ 3）實行生產、生活用能分開單獨核算計量。 （ 6）各單位新增設用能設備要事先向能源辦申請，對未經申請擅自安裝水、電管線或 隨便拆除計量器具者，按有關規(guī)定處理。 對各種消耗定額實行三級管理，即廠部對車間，車間對班組，班組對崗位，以指標形式逐級分解，層層下達，并對指標執(zhí)行情況進行考核和分 析。 單項節(jié)約獎的獎金提取標準按公司節(jié)能降耗考核獎勵辦法執(zhí)行： （ 1）煤炭獎金率為節(jié)約價值的 8%； （ 2）電力節(jié)約：一千度提獎 6 元； （ 3）柴油用油，節(jié)約每百公升提獎 3 元。凡超耗和違規(guī)的罰款，由廠節(jié)能辦開具罰款單，由經營科、財務科從被罰單位（個人）的月獎或工資中扣回。如片面追求節(jié)約造成產品質量下降或安全事故，除按規(guī)定追究責任外，同時停發(fā)節(jié)能單項獎。 對積極推廣節(jié)能技革作出顯著成績的單位的個人給予 15 重獎。 計量器具安裝使用前，應送計量室檢定。 嚴格執(zhí)行計量器具報廢制度，各單位送檢的計量器 16 具經檢定不能繼續(xù)使用的，由檢定員簽發(fā) “ 計量器具報廢通知單 ” 使用單位根據(jù)報廢單重新申購或領用。 嚴格執(zhí)行綜合能源統(tǒng)計報表制度，每月 5 日前，各車間統(tǒng)計員要將本車間上月用能（包括煤、電、油、水等）數(shù)據(jù)及時報計能辦歸口審核，以便核發(fā)獎金和綜合上報。如本人不服者，由計能辦裁決，并視其情節(jié)輕重處以 20 元以上罰款。 能耗消耗每月由計能辦考核，各單位每月獎金核算報表中有關能耗一項必須先經計能辦復核簽字后方可報經責辦核獎。定額指標每年核定一次，以保持先進合理。 節(jié)能獎屬專項獎金，由廠節(jié)能辦統(tǒng)一管理，不與生產獎金相聯(lián)系，獎金的 80%直接獎給有關人員，其余 20%，上廠節(jié)能辦留作獎勵資金 。 實行節(jié)能獎的單位和個人必須計量、原始記錄齊全，消耗定額合理，考核制度健全。 計量能源管理專干工作標準 1．范圍 本標準規(guī)定了本廠計量能源管理專干的職責及權利、工作內容及其方法，明確了要達到的要求，以及檢查與考核的辦法； 19 本標準適應于對我公司計量能源管理專干工作崗位的指導、檢查、監(jiān)督、管理與 考核。 Q/XSBE02 《標準化與質量管理工作考核辦法》 GB/T15496—1995 企業(yè)標準化工作指南 3．職責 建立計量能源管理網絡、計量器具臺帳、用能設備臺帳、能源消費檔案； 制訂或組織制訂、修訂企業(yè)的計量能源管 理目標和方針； 組織實施企業(yè)的計量能源管理目標和方針； 對本企業(yè)實施計量能源管理目標和方針的情況負責監(jiān)督檢查； 參與研制新產品、改進產品、計劃改造和計劃引進中的計量能源工作，提出計量能源要求，負責計量能源審查； 做好計量能源效果的評價與計算，總結計量能源工作經驗，提出計量能源管理工作方面的獎懲建議； 20 搜集國內外計量能源管理信息資料。對不符合標準要求的計劃文件，有權不予以 簽字，并要給予糾正。 6．檢查與考核 未達到要求按 Q/XLBE02 中的有效規(guī)定進行處理。應給予表揚和獎勵。 4．崗位人員基本技能要求 熟悉生產的工藝流程，熟悉本廠的生產、計劃、經營管理現(xiàn)狀； 熟悉生產過程中的質量控制關鍵點； 接受過 TQC 和 ISO9000 知識的培訓且有合格證書； 具備從事計量能源管理所需的基本知識； 具有一定的組織、協(xié)調能力和語言文字表達能力。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 對積極推廣 “ 三新 ” 和進行節(jié)能技革作出顯著成績的單位的個人給予重獎。如片面追求節(jié)約造成產品質量下降或安全事故，除按規(guī)定追究責任外，同時停發(fā)節(jié)能單項獎。超額和違返規(guī)定的罰款均作為節(jié)能獎勵基金，由廠計能辦開具罰款單，由生產部、財務科從罰款單位（個人）的月獎或工資中扣回，不得進入生產成本。 單項節(jié)約獎的獎金提取標準暫定為： 8%； b. 電力節(jié)約：一千度提獎 6 元 ； c. 汽油節(jié)約：每百升 提獎 4 元 ； d. 柴油節(jié)約：每百升提獎 3 元 。（沒有節(jié)能獎的從月獎中扣除， 造成電器損壞或重大事故者，除賠償損失外，直至追究刑事責任。數(shù)據(jù)不準確或弄虛作假者，每次處10 元以上罰款。 嚴禁超重車輛通過各種地中衡，如發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當事人 20 元，損壞器具按維修價格賠償。 主經營、生
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