【正文】 。⒌信息勾通渠道還不夠暢通，信息反饋工作有待加強。⒊深入基層幫助指導(dǎo)工作少，對新上崗的黨務(wù)干部沒有進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)資料少，內(nèi)容比較枯燥；二是黨組織活動形式比較單一；三是由于項目分散、工點多、戰(zhàn)線長、任務(wù)緊，黨員不易集中，開展活動有困難。年，組織部克服了人員少，工作量大等困難，在工作中取得了一些成績，但與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要相比還有一定差距。組織部還堅持從自身建設(shè)做起，堅持自學(xué)政治及黨建理論，努力掌握黨建工作方法和現(xiàn)代化辦公技能，提高工作效率，注重作風(fēng)建設(shè)，堅持經(jīng)常深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)，把精力放在基層，工作做到一線，以工作實績推動公司黨的建設(shè)再上新臺階。這些文章從不同側(cè)面客觀分析了好范文版權(quán)所有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀、形勢任務(wù)和存在問題，有針對性地提出了改進工作的方法、途徑和措施；有的文章還從工作探索的角度入手，就企業(yè)黨建工作進一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，增強效果等方面進行了理性的思考，提出的觀點具有一定的前瞻性，這對于進一步加強和改進黨建工作創(chuàng)新，推進公司黨建工作的深入開展，具有一定的指導(dǎo)意義。去年組織部榮獲集團公司組織部授予的“模范組織部門”榮譽稱號，一名個人獲“優(yōu)秀組工干部”稱號，有篇論文獲一、二、三等獎。六、加強組織部門自身建設(shè)，提高組工干部自身素質(zhì)。歲以下的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的歲的黨員人，占℅。其中：工人黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；管理干部人，占℅；專業(yè)技術(shù)干部人，占℅。堅持發(fā)展黨員的“十六字方針”嚴肅制定發(fā)展黨員計劃，把培養(yǎng)工程技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線青年作為重點，注重對入黨積極分子的考察、政審、預(yù)審、培訓(xùn)和推優(yōu)等工作，堅持發(fā)展黨員公示制，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。有效地促進了全公司黨員先進性教育活動的深入開展。這些電教片在基層播出后，產(chǎn)生了很好的反響，也給予了較好的評價。四、加強黨員電化教育，增加黨員教育活動載體。為全面提高基層黨組織建設(shè)的總體水平，增強黨支部的生機和活力，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用各種形式，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”等活動的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動，活動中嚴格執(zhí)行《黨支部建設(shè)示范點考評辦法》以考核促建設(shè)，把創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒工程等活動有機結(jié)合起來，做到目標一致，內(nèi)容互補，相互促進。這次生活會得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這次專題民主生活會由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大家態(tài)度積極、準備充分，會議質(zhì)量較高，取得了實效。⒊認真抓好基層黨組織民主生活會的落實，重申公司各單位要嚴格按照集團公司黨委的要求，督促指導(dǎo)基層黨組織開好今年先進性教育專題民主生活會，今年所屬基層黨組織民主生活會召開率達，且生活會質(zhì)量較以前有明顯提高。四月份，對基層工程項目進行了調(diào)研，形成了調(diào)研報告。我們對個新上工程項目及時組建了相應(yīng)的黨組織，對個項目黨組織進行了調(diào)整，同時撤銷了個項目黨（工）委、支部。較好地完成了黨代會的籌備組織工作。在黨代會閉會期間，我們嚴格按照《公司第一次黨代會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的實施辦法》要求，有序地組織開展代表活動，充分發(fā)揮黨代表在各個領(lǐng)域的作用。大會主要進行的議程有四項：一是聽取和審議公司第八屆委員會的工作報告；二是聽取和審議中公司紀律檢查委員會的工作報告；三是公司第一屆委員會；四是選舉公司紀律檢查委員會。⒈組織部按照集團公司黨委的指示精神，認真籌備召開了公司第一次黨員代表大會。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司黨員干部素質(zhì)有了新提高，實踐“三個代表”重要思想意識有了明顯增強；基層黨組織建設(shè)有了新加強，黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實；黨群干群關(guān)系有了新改善，群眾對黨的向心力和信任度不斷增強；機關(guān)黨員的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有了新的突破；黨建工作有了新推進。在這次先進性教育活動中，我們在強調(diào)完成“規(guī)定動作”的同時，積極進行了一些“自選動作”，一些基層單位結(jié)合實際開展了“黨的基本知識競賽”、“演講會”等形式的活動。此外，各單位還注意從實際出發(fā)，及時調(diào)整工學(xué)矛盾，做到了“兩不誤、兩促進”，并堅持了“一步一回頭、步步搞驗收”，缺了課的要補上，達不到要求的不轉(zhuǎn)段。并對地區(qū)各單位黨員學(xué)習(xí)筆記進行了檢查。各基層單位都結(jié)合實際制定了先進性教育活動的總體實施方案及每個階段的推進計劃。從公司本部到基層各單位，都成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)但任第一責任人或直接責任人，公司黨政一把手對先進性教育活動不僅親自抓、具體管，而且在各個環(huán)節(jié)都能夠做到率先垂范，把這項工作作為政治生活中的一件大事來抓，并帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施。為使活動卓有成效地開展好，在公司黨委高度重視下，組織部精心策劃，周好范文版權(quán)所有密安排，全力以赴開展工作。第五篇：企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)二五年，黨委組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團公司黨委組織部指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為主線，以創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”為載體，緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，創(chuàng)新思路，夯實基礎(chǔ)，注重實效，較好地完成了二五年的組織工作任務(wù)。由人事處牽頭，黨委組織部、黨委宣傳部、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處、成人教育處、離退休工作處、產(chǎn)業(yè)處、醫(yī)務(wù)處、老科協(xié)等單位共同建立離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用聯(lián)席會議制度，負責溝通工作情況，研究政策建議，加強協(xié)調(diào)協(xié)作，在支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用方面形成合力。校內(nèi)開展的有關(guān)人才培養(yǎng)、項目開發(fā)、科普宣傳、科技咨詢等活動，可邀請老科協(xié)等社團組織參加或承辦，校內(nèi)的相關(guān)辦學(xué)資源應(yīng)允許其有償使用。老科協(xié)是學(xué)校黨委和行政聯(lián)系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶，要大力加強老科協(xié)的建設(shè)，把老科協(xié)辦成老科技工作者之家。各單位在聘用離退休專業(yè)技術(shù)人員時，要從工作需要和他們的實際情況出發(fā)，聘請他們從事力所能及的工作。離退休專業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)聘期間取得的報酬和科研成果轉(zhuǎn)化收益應(yīng)依法納稅。應(yīng)聘期間，離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)享受原離退休費和生活福利待遇。學(xué)校有關(guān)部門要努力為離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用提供必要條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境，對他們在工作中存在的一些缺點和問題，從愛護扶持的角度出發(fā)，妥善處理。（七）學(xué)校有關(guān)部門在制定重要政策前，應(yīng)聘請具有較高專業(yè)水平和社會聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。（五）支持離退休專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)去服務(wù)，特別是參加建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作。有關(guān)部門要按政策規(guī)定為他們辦理相關(guān)手續(xù)提供方便條件，并根據(jù)我省的產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)他們發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。（三）鼓勵離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家聯(lián)合組建民營科技企業(yè)和科技咨詢機構(gòu)等服務(wù)實體。（二）鼓勵和支持離退休專業(yè)技術(shù)人員開展成人教育、自學(xué)考試輔導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等辦學(xué)活動，聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)效果好且身體健康的離退休教師參加成人教育的各項教學(xué)工作。離退休專業(yè)技術(shù)人員在從事科研、著書等活動時，原單位應(yīng)允許他們借閱圖書資料。離退休專業(yè)技術(shù)人員在科研成果評審、著作出版等方面，與在職人員一視同仁。二、積極創(chuàng)造條件，多形式、多渠道發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用（一）在國家相關(guān)政策允許的范圍內(nèi)，鼓勵離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)從事科學(xué)研究和著書立說。因此，各相關(guān)單位和部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“中辦發(fā)[2005]9號文件”精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的認識。一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的認識我?，F(xiàn)有離退休職工7000多人，其中具有副高級以上職稱的2800余名，他們長期奮斗在教育、科研、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域，積累了豐富的