【正文】 就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。龍門鎮(zhèn)勞動與保障站2011年12月4日第五篇：勞動和社會保障勞動和社會保障（非師范類）勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。在今后的工作中，龍門鎮(zhèn)勞保站工作人員加強學(xué)習(xí)增強公仆意識、法制意識、提高自身的綜合素質(zhì)。通過調(diào)查得知，2011年我鎮(zhèn)新增就業(yè)轉(zhuǎn)移800余人。四、就業(yè)為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們通過村級摸底全面掌握轄鎮(zhèn)內(nèi)勞動力自然情況與就業(yè)狀況。三、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的收繳工作關(guān)系著全村老百姓的看病問題和切身利益，為此，我們認真宣傳醫(yī)療保險政策，鼓勵和動員村民繼續(xù)參保。在收好養(yǎng)老保險基金的同時，認真做好養(yǎng)老金證發(fā)放工作，全年年共發(fā)放養(yǎng)老保險金發(fā)放存折337個,發(fā)放率達100%；每月及時對死亡人員進行申報，、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作2011年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險正式啟動，全鎮(zhèn)的主要覆蓋范圍是龍門居委會和一些零散城鎮(zhèn)戶口人員，目前城鎮(zhèn)居民滿60歲人員已申報329人，申報率100%，預(yù)計月底發(fā)放社保卡。把引導(dǎo)和鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一件大事來抓。政府帶頭，動員社會各界來關(guān)心、幫扶下崗失業(yè)人員，為他們提供生活、就業(yè)、教育、醫(yī)保等方面的幫助。召開全縣勞動和社會保障工作會議，通過各種媒介進行社會保險政策宣傳，營造參加社會保險利國利民的濃厚氛圍，做家喻戶曉，人人皆知，切實解決用人單位和從業(yè)人員認識上的不足和觀念上的誤區(qū)，強化用人單位和勞動者依法繳納社會保險費的意識。領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次聯(lián)席會議，督促檢查社會保險擴面征繳工作，協(xié)調(diào)解決實際問題?？h人民政府發(fā)文成立“縣社會保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組”。五、下步工作思路今年市里下達我縣養(yǎng)老保險擴面任務(wù)人，確保人，基金征繳新增萬元，省、市今年建立每季擴面征繳通報制度，并將擴面征繳與國家養(yǎng)老保險補貼掛鉤。隨著我縣企業(yè)改革力度加大，參保人數(shù)減少，退休人員增加，再加上擴面征繳工作難度大，致使養(yǎng)老金今年收支缺口1770萬元，2230名再就業(yè)中心人員共欠養(yǎng)老金606萬元；再就業(yè)工作壓力大。四、存在問題及困難勞動用工不夠規(guī)范，擴面征繳難度大，有些用工單位社會保障法律意識不強，不簽訂勞動合同，不參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，拖欠務(wù)工人員工資，嚴重損害了職工的合法權(quán)益。近三年來，我們加大了對下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度，共舉辦電腦培訓(xùn)班27期1300多人，舉辦縫紉培訓(xùn)班5期136人，舉辦保安班3期128人，電工班1期44人，建筑裝璜班1期40人，共計免費培訓(xùn)1648人。縣政府成立了再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心，安排擔(dān)保資金，2006年為下崗職工擔(dān)保小額貸款200萬元，有效地解決了一部分下崗職工的燃眉之急，促進了再就業(yè)工作。根據(jù)省、市、縣再就業(yè)工作文件精神，我們定期召開再就業(yè)工作聯(lián)系會，對符合條件的下崗職工，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費。不折不扣，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。動員全社會都來關(guān)心、做好就業(yè)和再就業(yè)工作，城建、郵政、電信等部門在縣城建設(shè)便民亭，低價轉(zhuǎn)讓或低租給下崗失業(yè)人員使用；集團、集團、絲綢企業(yè)、礦業(yè)系統(tǒng)等36戶企業(yè)，利用空閑場地、設(shè)備、技術(shù)等條件，分流安置了1700多名下崗失業(yè)人員；八是市場操作，組織職業(yè)介紹。我縣外出務(wù)工人員*，回創(chuàng)辦了*服裝織造有限公司，該廠多名就業(yè)人員中，有多人是下崗職工；六是支持自主就業(yè)開辟崗位。近三年清騰出工勤崗位250個，全部用于解決下崗職工和退伍軍人就業(yè)；五是興辦勞動密集型企業(yè)。通過采取“找網(wǎng)站、發(fā)信函、通電話和外出考察，縣內(nèi)以村為單位，建立信息站”的辦法，激活勞動力市場，該市場每年提供用工信息5000多條，免費培訓(xùn)800人以上，免費介紹5000人以上；三是構(gòu)建街道社區(qū)再就業(yè)平臺。在城落戶的下崗人員為81人，在工業(yè)園務(wù)工的下崗失業(yè)人員長期保持在500人左右。(二)主要工作成效搭建平臺，開辟再就業(yè)崗位。經(jīng)過幾年改制，置換職工身份的有人。為促進勞務(wù)輸出，每年均到、等地召開1次以上籍知名人士座談會，介紹勞動力資源，通過他們向用人單位推薦外出務(wù)工人員。根據(jù)上級文件精神，2004年以來，我們共組織農(nóng)民工進行免費培訓(xùn)674人，其中計算機318人、家政108人、縫紉工30人、保安58人、電焊工54人、建筑工46人，同時進行了免費就業(yè)介紹，培訓(xùn)人員就業(yè)率達90%以上，獲市檢查驗收組的好評。抓好陽光工程建設(shè)。為給勞務(wù)輸出決策提供可靠的資料，我們經(jīng)常組織人員赴縣外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行就業(yè)情況調(diào)查，分析務(wù)工形勢，發(fā)布務(wù)工信息?？h政府每年投資50萬元，在縣技校、職高增設(shè)常年培訓(xùn)班，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親任校長，人勞局長、教育局長任副校長。如與本縣服裝廠聯(lián)合建立縫紉培訓(xùn)基地，與電腦學(xué)校聯(lián)合建立電腦培訓(xùn)基地。培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員。三年來，市場在提供就業(yè)信息、進行就業(yè)登記、聯(lián)系就業(yè)廠家等方面做了大量的工作。召開人才勞動力招聘大會。(二)主要工作成效建立和健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。外出務(wù)工是農(nóng)民收入的重要來源，是脫貧致富的主要途徑，也是進行原始資本積累的最有效方法。為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，縣人勞局會同總工會、公安局、建設(shè)局等部門多次組織檢查，縣勞動部門認真受理和查處群眾舉報案件，結(jié)案率達90%以上。成功地與省內(nèi)外20多家