【正文】 三是堅持基層組織建設各項長效機制長抓不懈，努力為保增長、保穩(wěn)定、保民生提供堅強可靠的組織保障。在下一步的工作中，我們一是要在提高干部“雙語”能力上下功夫，進一步完善培訓計劃、健全考核激勵機制。今年以來，我鄉(xiāng)的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有很大差距。按照“1113”工程的要求，結合教育工作的實際，從抓黨建，強班子、帶隊伍、促教學入手。特別是在今年7月30日以來，抗洪救災中，在鄉(xiāng)黨委和各級黨支部的統一領導和指揮下，黨員干部為了人民群眾的生命財產和安全，舍小家顧大家，不怕苦不怕累積極抗洪救災，幫助農民轉移安臵，充分體現了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用。圍繞活動的主題和載體，重點開展六項活動，一是開展了黨性教育專題討論會；二是開展以學習型黨組織為目標創(chuàng)建活動；三是開展上一次黨課活動；四是開展以“治難轉后”為重點的后進支部轉化活動；五是開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動；六是評選宣傳一批先進典型。四、以“五比五看雙滿意”的活動為載體，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（六）以鄉(xiāng)村干部績效考核為動力，深化落實保障、激勵和關愛機制。各村在本村的發(fā)展規(guī)劃、思路調整、農村低保、糧食直補和農資綜合補貼等重大事項問題中，都采用了“四議兩公開”工作法，使村民充分行使決策、管理、監(jiān)督的權利。（五）以“四議兩公開”為關鍵，深化落實民主化管理長效機制。全鄉(xiāng)32名駐村干部為群眾代辦各類事項172件，化解基層矛盾糾紛65起，為群眾送去致富信息32條。（四）以轉變基層干部作風為重點，深化落實聯系和服務群眾長效機制。四是以“遠程教育學用推進年”為契機，抓好終端接收站點建設的補漏、補缺工作，加強對全鄉(xiāng)電教工作人員以及遠程教育終端接收站點負責人業(yè)務技能培訓，有效提高工作人員的整體素質，切實加強對站點遠程設備的管理和維護，提高設備的使用率。三是開展“十個一”活動，落實黨群活動日制度。同時，定人定題講穩(wěn)定，針對問題講政策，促穩(wěn)增收講發(fā)展。（三）以落實“學習宣講日”、“黨群活動日”為抓手，切實落實宣傳教育群眾的長效機制。三是認真落實民族領導干部聯系清真寺和與宗教人士交朋友談話制度，認真落實“三項制度”和“三管一加強”的各項措施和制度，積極做好宗教管理工作。二是進一步拓展走訪責任區(qū)，將走訪責任區(qū)由村干部延伸到村黨員，每名黨員聯系幾戶到十幾戶不等，增加了聯系走訪的層面和密度。一是建立動態(tài)分類管理機制，實行鄉(xiāng)、村、組三級維穩(wěn)網絡。今年按照“穩(wěn)糧、優(yōu)林、增畜、壯勞務”的經濟發(fā)展工作思路，加快推動了全鄉(xiāng)經濟的快速增長，保持了社會大局秩序穩(wěn)定和各項事業(yè)的協調發(fā)展，較去年增長17%。二、認真落實基層組織建設“六個長效機制”，進一步提升了科學發(fā)展的能力。大興真抓實干、務求實效的風氣，建立健全干部作風轉變、為民全程服務等長效機制，扎實深入開展包村、干部幫扶，鄉(xiāng)干部駐村、群眾事務全程服務代辦等工作。全年共調整工作不勝任的村干部7人，提高村“兩委”班子整體素質。二是大力開展大規(guī)模培訓干部工作，進一步提高黨員干部的素質，強化干部的“雙語”學習，明確干部“雙語”考核實施辦法，提高為民服務的能力。現將一年來開展基層黨建工作匯報如下：一、強班子，帶隊伍，加強黨的基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領黨員干部深入到聯系村、社區(qū)和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發(fā)放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統計業(yè)務工作和黨員干部自身建設等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。二是在自查整改中找準差距。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。一是在理論學習中明晰思路。黨員干部執(zhí)行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統計干部思想上的拒腐“防護墻”。三是堅持嚴格自律。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。實踐告訴我，發(fā)揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。同時，我堅持把黨建工作與統計業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。一是堅持超前謀劃?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。在第二次全國經濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統計業(yè)務考核中我局連續(xù)四年被評為優(yōu)勝單位；同時，我局還連續(xù)三年被評為縣文明機關；被機關工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統計專業(yè)在市統計局業(yè)務考核中都被評為先進專業(yè)。大專以上學歷黨員9人。局機關黨總支下設機關支部和老干部支部。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。針對這些問題，我們將采取措施切實加以改進。完成市人才論壇論文。，推動人才工作重點項目完成。，發(fā)揮基層黨組織整體效能。在總結好得石鎮(zhèn)試點工作的基礎上，全面啟動村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，采取?三薦兩評一選?方式從本村優(yōu)秀現任干部、致富能手、農民經紀人、農民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)農民優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強村黨組織帶頭人隊伍。堅持基層黨建工作月報旬查制、預警制，向個基層黨組織發(fā)出了督查整改通知?？h委全年專題聽取了次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作情況匯報。啟動廉政風險防范管理工作，查找領導班子風險點個。整合干部培訓資源，著力提高現有教育資源綜合利用的效率，完善干部培訓硬件實標準?、?過錯追究?的問題，從細節(jié)入手、從基礎抓起，把各項工作任務落到實處。通過以上措施，提高了干部群眾對干部政策法規(guī)的認識，掌握了參與監(jiān)督的程序和方法，積極配合圓滿完成了中組部組織的組織工作滿意度調查工作。五是抓檢查。四是抓宣講。三是抓評議。二是抓學習。一是抓調研。統籌縣級領導班子建設，差額推薦了19名縣級后備干部。（三）深化改革，強化管理，加強領導班子和干部隊伍建設 ，推進干部工作信息公開制度化。各行政村均在村級組織活動場所和村民小組設立了公開欄。，增強黨內創(chuàng)新活力。扎實抓好個試點村的?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動，投入萬元對戶六至九星農戶進行了表彰，承辦了全市黨領導的村級民主自治機制現場會。二、主要工作（一）在圍繞工作大局謀劃推進上下功夫，認真組織實施好創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照中央和省市委的統一安排，組織全縣個黨組織名黨員，緊緊圍繞?深入學習實踐科學發(fā)展觀、加快建設‘6個模范縣’?活動主題和?創(chuàng)建5型黨組織、爭當5先鋒黨員?活動載體，推二個五年規(guī)劃的建議列入黨代會審議議題。始終以推動縣域經濟發(fā)展的需求作為黨建工作的切入點：圍繞經濟社會發(fā)展需求，選準基層黨建工作的切入點，對全縣黨建工作提出了要圍繞發(fā)展大局進一步創(chuàng)新理念、找準定位、明晰思2010年，我們科學研判宏觀經濟形勢，敏銳把握***發(fā)展機遇，切實增添工作舉措，圓滿完成了縣十二屆黨代會第三次會議確定的目標任務，人均GDP突破2000美元，連續(xù)五年上億元臺階；縣域生產總值、人均縣域生產總值、地方財政收入在2005年的基礎上均實現翻番，工業(yè)總產值、工業(yè)增加值均較2005年翻兩番，超額完成了?十一五?規(guī)劃確定的主要目標和各項任務，保持了經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。第三篇：關于落實基層黨建工作責任制情況匯報關于落實基層黨建工作責任制情況匯報（2010年1月 日）根據市委的安排部署，現將***縣委落實基層黨建工作責任制情況匯報如下：一、總體情況2009年，在市委的正確領導下，縣委始終堅持以科學發(fā)展觀為統領，切實履行好管黨責任，使落實市委基層黨建工作目標與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實力、調整經濟結構、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會事業(yè)、民生導向發(fā)展、加大對外宣傳齊頭并進，確保了市委下達的基層黨建目標任務全面完成。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執(zhí)法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執(zhí)法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。三是大膽創(chuàng)新，提升統計水平。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統計部門在規(guī)劃編制工作中的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。二是當好參謀，優(yōu)化統計功能。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁；統計管理制度化、統計人員專業(yè)化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經?；?、統計服務優(yōu)質化。一年來，我始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，努力把黨建工作成果轉化到推動我縣統計事業(yè)發(fā)展上來。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結成幫扶對子，建立結對幫扶工作臺帳，春節(jié)前黨組成員到結對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協助村制定了工作規(guī)劃，并從有限的機關辦公經費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。三是在主題活動中提高能力。找準差距是努力工作、取得實效的保證。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。我始終堅持把理論學習作為加強領導干部思想政治建設的重要內容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有效載體，抓學習、找差距、提能力，統計干部隊伍建設全面加強。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。二是堅持民主公開。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在