【正文】 同志們，做好今年下半年的工作，需要各位的大力支持和共同努力，希望大家按照這次會議特別是等下書記重要講話的要求，認真完成各項任務，力爭在基層組織建設年中，每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。各地也探索了在農民專業(yè)合作社、煙花鞭炮等主導產業(yè)的黨建工作。村黨小組“四有四化”建設迎接了省市主流媒體的采訪。黨建工作項目化既是黨建工作方法的創(chuàng)新，也是省、市對我縣黨建工作提出的新要求。各基層黨（工）委要立足本地實際，大膽開展探索，將這項基礎薄弱的工作迎頭趕上。我縣在加強非公有制企業(yè)黨建工作上，特別是在抓組建、擴覆蓋，強功能、增活力等方面進行了有益探索，做了大量工作，但也要清醒地看到，我們非公有制企業(yè)黨建工作與其他領域的黨建工作相比，顯得比較薄弱，需要下大力氣來抓。力爭在年底以前，40個無場所項目村全部開工建設，并有80%以上的村完成主體工程。但是，還有12個村由于種種原因啟動緩慢，尚未動工。從目前的進展情況來看，大部分地方對這項工作都很重視。第三個方面，抓緊無活動場所村村部建設。文件從明確崗位職責、注重培養(yǎng)選拔、抓好教育培訓、保障適當待遇、嚴格考核獎懲、強化監(jiān)督問責等方面對三支隊伍教育管理提出了具體的措施，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委按照文件要求認真抓好落實。三支隊伍是我縣農村工作的帶頭人和骨干力量，他們的作用發(fā)揮如何，直接關系到縣委、縣政府的各項工作部署能否在農村基層得到有效落實。各黨（工）委整改提高、晉位升級方案請于7月上旬報縣委組織部。整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。上半年，全縣各級黨組織認真謀劃、精心組織，全面完成了基層黨組織調查摸底、分類定級。我們面臨著形勢可謂時間緊、任務重、要求高、責任大。這些成績的取得，凝聚了各級領導的關懷，凝聚了黨員干部的汗水。針對非公企業(yè)黨建相對滯后的問題，狠抓組建，全縣329家非公企業(yè)實現了黨組織全覆蓋。四是堅持抓項目、出特色。為規(guī)范村黨支部書記、村民小組、黨小組長三支隊伍管理，進一步細化了職責，明確了教育培訓、考核管理舉措，推動三支隊伍在農村工作中建功立業(yè)。三是堅持抓服務、求實效。市委組織部專門下文向全市推廣了我縣村級活1動場所維修改造的有關做法。二是堅持抓基層、打基礎?？h委常委每人聯系了一個村、一個非公企業(yè)作為黨建示范點，并經常性的深入基層指導黨建工作。縣委高度重視基層黨建工作。去年以來，全縣基層黨建工作在縣委的正確領導下，在省、市委組織部門的精心指導下，立足全縣工作大局，求真務實，扎實工作，取得了較好的成績。同志們，新時代賦予新使命、新時代需要新擔當。三要用準結果激發(fā)活力。二要多措并舉提升效能。一要科學考核傳導壓力。深化人才工作“六個一”活動，實施人才支持脫貧攻堅行動，組建“拔尖人才服務小分隊”，深入脫貧攻堅一線開展技術指導、專題講座、業(yè)務培訓等幫扶活動，不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。加快實施人才發(fā)展工程，盡快建起博士（專家）工作站和納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心，打造高端人才工作室，加強市縣拔尖人才的管理考核；開展寧洛人才交流協(xié)作，優(yōu)選20名優(yōu)秀村級黨組織書記學習培訓、10名優(yōu)秀科級干部掛職鍛煉、10個非公企業(yè)黨建聯建，柔性引進高層次人才10名。建立人才工作聯席會議制度，全面落實深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法；制定并落實更加積極、開放、有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到“追趕超越”、脫貧攻堅主戰(zhàn)場。第四，實施人才活力提升工程，著力抓好人才隊伍建設。四要從嚴管理注重經常。三要對標創(chuàng)建擴大增量。二要統(tǒng)籌推進全域提升。切實做好村級“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村級班子；管好用好村級大學生工作者和大學生村官，加強第一書記考核管理，充分發(fā)揮“四支隊伍”作用；持續(xù)深化“雙建雙帶雙提升”工程，大力推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”模式，推出叫響“紅星閃閃第三，實施基層黨建提升工程，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。修訂完善干部管理制度，做好干部借調清理規(guī)范工作；嚴格落實“六必核”實施“523后備干部儲備工程”，用1—2年時間培養(yǎng)儲備50名35歲左右正科級后備干部，100名30歲左右副科級后備干部，30名左右黨外干部和女干部；加強年輕后備干部的實踐歷練，選派一批擔任貧困村第一書記，精選一批參與重點項目建設，安排一批到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，招錄一批碩士研究生以上高層次專業(yè)人才。統(tǒng)籌全縣干部資源，把更優(yōu)秀、更合適的干部選拔出來，有計劃解決一些班子專業(yè)趨同、經歷相仿、年齡段相對集中等問題；加強干部交流任職和多崗位鍛煉，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。切實加強縣委班子思想政治建設，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方作用，真正把縣級班子建設成為創(chuàng)業(yè)鐵軍；重點提升鎮(zhèn)辦班子能力建設，真正把鎮(zhèn)辦班子建設成為攻堅鐵軍；全面推進村級堡壘建設，真正把村級班子建設成為實干鐵軍，形成三級攻堅合力。常態(tài)開展領導班子綜合研判，建立好班子、問題班子、差班子，好干部、問題干部、差干部“六個清單”，對不稱職的干部及時調整；改進干部推薦考察工作，充分發(fā)揮黨組織把關作用，嚴格執(zhí)行“三個推薦”，注重在脫貧攻堅、項目建設等工作一線發(fā)現干部、選拔干部，樹立憑實績用干部的鮮明導向。第二，實施干部素質提升工程，穩(wěn)步推進領導班子和干部隊伍建設。三要切實加強干部教育培訓。二要嚴格落實黨內政治生活。在各級黨組織中扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展形式多樣的“學賽比”活動，實現學習教育全覆蓋；認真做好前期調研，扎實開展“不忘初心下面，我著重強調五項重點工作：第一，實施政治引領提升工程，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。2018年，是貫徹落實十九大精神的開局之年，是決勝全面小康的攻堅之年，是組織工作質量的提升之年。在此，向大家表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到：我縣“兩學一做”學習教育方式方法還不夠靈活，厭學、假學、空對空的問題沒有徹底解決；各領域黨建進展不夠平衡，城市、國企、社會組織黨建相對滯后；“三項機制”實踐運用不夠大膽，在容錯糾錯和干部“下”的方面力度不大；人才體制機制改革推進不力，高層次人才比較匱乏?！笔形I導的批示對我縣工作給予了充分肯定。今年年初，劉榮賢部長對我縣組織工作作出重要批示：“洛南縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進碩士研究生力度大。出臺人才發(fā)展體制機制改革實施辦法，開展人才支持脫貧攻堅系列活動，招聘碩士研究生29名。個性化設置考核指標，健全考核評價指標體系，完善紅黃燈預警提醒機制，實行“三位一體”打包考核，考準考實工作實績。分批分層舉辦主體班次培訓，積極推行“流動黨?！辈藛问剿蛯W模式，選派18名優(yōu)秀干部到江寧等地掛職鍛煉。充分發(fā)揮“12380”舉報受理平臺作用，嚴格執(zhí)行六必核、全程紀實、重大事項報告等制度，實現干部選拔任用全程監(jiān)督。建立健全“四個制度”，民主測評“能下”干部，2名縣直部門負責人被停職，6名“能下”科級干部受到約談，全年調整干部206名，其中運用“三項機制”123名?！八闹ш犖椤?，創(chuàng)新實施“雙建雙帶雙提升”工程，“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”現場會在洛召開，黨建與脫貧攻堅深度融合。全面理順黨組織隸屬關系，集中開展充分發(fā)揮黨支部主體作用，多措并舉強化黨性教育，深入開展“三認領三帶頭”活動，分領域提出“做”的標準?！捌呒壺熑巍斌w系，確?；鶎狱h建全面提升。一是黨工委主體責任全面夯實。2017年，是全縣組織工作克難攻堅、砥礪奮進的一年。要讓創(chuàng)新成為共青團的核心文化，融入共青團發(fā)展的血脈，成為共青團干部取之不盡、用之不竭的動力。尤其要適應青年網絡生活的特點，學會網言網語，掌握微博等新媒體，把握網上青年的思想動態(tài)、網絡民意，開展網上教育、引導和服務，增強青年群眾工作的時代性。要著力提高干部隊伍素質。要以包容增活力，加強對青年社會組織的聯系和服務，發(fā)揮好樞紐作用，使其成為活躍基層團工作的重要力量。要著力增強基層組織活力。要著力突破基層團建難點。要推進“愛心江都”主題行動，加強“青年維權崗”建設，發(fā)揮專業(yè)社團、社工、志愿者的作用，提升維權工作的社會化水平。維護青少年合法權益，是團組織的重要職能。要建立和完善青少年公益項目體系，以困難家庭青少年為服務對象，深化“圓夢行動”、“暖冬行動”、“希望工程”等；突出關愛留守兒童、外來務工人員子女，以“公益自護夏令營”、“七彩夏日”大講堂為載體，打造一批青少年公益服務的新品牌。大力培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，探索服務青年創(chuàng)業(yè)扶持計劃，為青年人創(chuàng)業(yè)提供有針對性的服務。各級團組織要把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。要積極服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三、要堅持以扎實有效服務凝聚青年立足青年，服務青年，始終是共青團的基本職能。在加快建設創(chuàng)新型城市的過程中，各級團組織要精心設計適合不同層次青年的創(chuàng)新活動載體，大力開展科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，幫助青年樹立創(chuàng)新的自信、養(yǎng)成創(chuàng)新的自覺、激發(fā)創(chuàng)新的潛能。要在創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設中爭先鋒。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)各級團