員工廉潔自律規(guī)定(參考版)
2024-10-13 11:36本頁面
【正文】 。1紀律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。發(fā)現(xiàn)員工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領導或分管領導對其進行誡勉談話，當事人應對誡勉要求表態(tài)。對接到請示、報告不及時答復或?qū)蟾嬷蟹从车穆殭?quán)范圍內(nèi)的問題不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。通報與報告：各部門發(fā)生違反本規(guī)定的事件應及時向相關領導報告。全體員工應加強廉潔自律方面的學習，互相監(jiān)督、提醒。公司總經(jīng)理對公司廉潔自律工作負有組織領導責任，各部門負責人對本部門人員廉潔自律行為負直接領導、監(jiān)督責任。不得參加承包、監(jiān)理單位等邀請的營業(yè)性歌舞廳及夜總會活動、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動以及對公司正常行使職權(quán)有影響的宴請。樹立公司良好形象，不得利用工作之便吃、拿、卡、要。加強廉潔自律的宣傳與建設，既是市場發(fā)展的需要，也是公司全體員工不斷提升自身修養(yǎng)、塑造一支高素質(zhì)人才團隊的基本保障，據(jù)此，公司特制定本廉潔自律規(guī)定。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總裁辦公室。，一經(jīng)查實，除追回由此給集團造成的損失外，集團還有權(quán)要求賠償、取消或終止相關合同的履行。，負責接受合作單位及集團內(nèi)部員工的相關舉報，并及時進行調(diào)查，依據(jù)調(diào)查情況上報集團領導予以相應處理。，做到高透明度，保證性價比最優(yōu)，服從三級審核制度。、合同審批工作的公開、透明；在結(jié)算等資料的結(jié)論及過程文件中，真實統(tǒng)一及準確，杜絕出現(xiàn)涂改及營私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。、維修方等虛報、多報面積、費用，以謀取私利。、材料供應商及其他與本單位存在業(yè)務往來單位泄漏有關標底、工程量、決算、增項等內(nèi)容。 與對方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T就雙方合作內(nèi)容涉及的工程承包、工程費
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