【正文】 。 八、不準(zhǔn)違反規(guī)定購買小汽車，配備超標(biāo)的辦公用品、設(shè)施。 六、不準(zhǔn)用公款出國、出境旅游；不準(zhǔn)借開會之機到風(fēng)景名勝區(qū)參觀游覽。 四、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居、子女上學(xué)等機會大操大辦，揮霍浪費，借 機斂財， 第 27 頁 共 27 頁 收受禮金。 二、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金和贈送的禮品、紀(jì)念品。 以上規(guī)定從 2024 年 4 月 15 日起，開始執(zhí)行。 第 25 頁 共 27 頁 以上規(guī)定從 2024 年 4 月 15 日起，開始執(zhí)行。采取各種等形式，加大監(jiān)督檢查力度，對違法違紀(jì)行為要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 四、要加強監(jiān)督檢查。 三、 “ 兩節(jié) ” 期間各級黨員干部要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到率先垂范。 二、各級隊干要及早采取措施，對黨員干部有針對性地進行紀(jì)律教育，打招呼，敲警鐘，提要求，把各項制度落到實處。由公司綜合管理部提出處理意見，報總裁審批后，由綜合管理部進行處理。 對給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任直至 第 22 頁 共 27 頁 通過法律途徑追究其責(zé)任； 涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。 公司綜合管理部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。各級管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實施。 3 實施與監(jiān)督 公司將建立下列監(jiān)督機制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行： 在公司綜合管理部設(shè)立專線電話傳真，接受社會和公司內(nèi)部對員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報； 向所有合作業(yè)務(wù)單位和服務(wù)客戶，公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監(jiān)督； 對內(nèi)設(shè)立投訴檢舉信箱，并在員工手冊上公布舉報投 第 21 頁 共 27 頁 訴專線電話傳真號碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉； 公司綜合管理部根據(jù)投訴檢舉資料進行檢查和調(diào)查，聽取被投訴 檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。不得有下列行為： 任何利益或利益輸送； 接受或索取管理和服務(wù)對象提供的任何利益； 將公司業(yè)務(wù)往來中客戶提供的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費等據(jù)為己有或私分； 于市場的價格獲??； 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他 人從事牟利活動或利益輸送； 利用職務(wù)上的便利從事私人得利的中介活動； 從事與公司利益沖突的事情。 2 廉潔自律行為規(guī)范 ，廉潔奉公，忠于職守。 本規(guī)定適用于公司全體員工。 最后，因第一季度（ 1 月至 3 月）收到的意見較少，希望各位踴躍提出更多具有建設(shè)性意義的建議及對策；對于舉報類的意見材料，公司將認真核查，嚴肅處理，凈化風(fēng)氣，端正作風(fēng)。 答： 為了進一步宣導(dǎo)及營造鼓勵員工創(chuàng)新及改善制度及氛圍，特此說明：創(chuàng)新及改善案，是指公司所有員工提出的節(jié)能降耗、改進工作流程、管理創(chuàng)新、技術(shù)及工藝改善、檢測技術(shù)、設(shè)備工具的完善等合理化建議，并經(jīng)實踐證明該建議確實奏效，公司則按現(xiàn)行的《獎勵制度》及改善案獎勵程序?qū)μ岢龈纳瓢刚哌M行獎勵。本規(guī)定與《員工手冊》之 “ 員工廉潔守則 ” 規(guī)定條款具有同等效力。對于違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ，公司即對涉事員工給予開除處理； ，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任； ，移送司法機關(guān)處 理。公司已設(shè)立意見及舉報箱，并建立了意見舉報專線。 、受賄活動。 。 、公物或者將公款、公物借給 他人或者私存私放公款。 。 、施工以及材料和設(shè)備供應(yīng)單位，為個人或 親友謀取私利。在此，重申公司之員工廉潔自律規(guī)定： 為加強公司員工廉潔自律的工作態(tài)度及觀念，弘揚公司求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，公司全體員工要做到自重、自省、自警、自勵，特結(jié)合公司實際，制定如下廉潔自律規(guī)定。 一、個別管理者在現(xiàn)場管理過程 中，以權(quán)謀私利，變相進行內(nèi)部索賄、受賄。一直以來，公司鼓勵員工積極建言納策，并在公司生產(chǎn)工作區(qū)及生活區(qū)設(shè)有員工意見箱。 第 16 頁 共 27 頁 最后，因第一季度（ 1 月至 3 月）收到的意見較少，希望各位踴躍提出更多具有建設(shè)性意義的建議及對策；對于舉報類的意見材料，公司將認真核查，嚴肅處理，凈化風(fēng)氣，端正作風(fēng)。 答： 為了進一步宣導(dǎo)及營造鼓勵員工創(chuàng)新及改善制度及氛圍，特此說明：創(chuàng)新及改善案，是指公司所有員工提出的節(jié)能降耗、改進工作流程、管理創(chuàng)新、技術(shù)及工藝改善、檢測技術(shù)、設(shè)備工具的完善等合理化建議，并經(jīng)實踐證明該建議確實奏效，公司則按現(xiàn)行的《獎勵制度》及改善案獎勵程序?qū)μ岢龈纳瓢刚哌M行獎勵。本規(guī)定與《員工手冊》之 “ 員工廉潔守則 ” 規(guī)定條款具有同等效力。對于違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ，公司即對涉事員工給予開除處理； ，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任； ，移送司法機關(guān) 處理。公司已設(shè)立意見及舉報箱，并建立了意見舉報專線。 、受賄活動。 。 、公物或者將公款、公物借給 他人或者私存私放公款。 。 、施工以及材料和設(shè)備供應(yīng)單位，為個人 或親友謀取私利。在此，重申公司之員工廉潔自律規(guī)定： 為加強公司員工廉潔自律的工作態(tài)度及觀念，弘揚公司求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，公司全體員工要做到自重、自省、自警、自勵，特結(jié)合公司實際，制定如下廉潔自律規(guī)定。 一、個別管理者在現(xiàn)場管理過 程中，以權(quán)謀私利，變相進行內(nèi)部索賄、受賄。一直以來，公司鼓勵員工積極建言納策，并在公