在機關效能建設經驗交流會上的發(fā)言(參考版)
2024-10-13 11:14本頁面
【正文】 。干部職工的工作作風是反映機關效能建設成效的一面鏡子，沒有好的作風，提高機關效能就是一句空話。比如考勤、請銷假制，車輛管理制度等。只有思想進步了，認識提高了，才能夠更好地投入到工作之中，才能夠以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，認認真真地抓好機關效能建設，二、以規(guī)范型機關為基礎，不斷推進機關內部管理制度化、規(guī)范化。要把提高機關干部學習工作能力放在突出位置，制定學習計劃，加大學習力度，比如現在的機關干部學習教育活動就是一個很好的機會，通過對集體學習，互相交流，拓寬自身知識面，提升干部綜合素質。關于如何加強機關效能建設，我覺得應從以下四方面著手，提升機關效能，提高工作效率。第五篇：加強機關效能建設經驗交流加強機關效能建設經驗交流加強機關效能建設，是建設服務型機關的重要內容，是實踐“三個代表”重要思想，提高干部能力、規(guī)范干部行為、提高機關服務水平的關鍵所在。雖然我委機關效能建設工作取得了一些成效，但與區(qū)效能辦的要求、與兄弟單位比還有一定的差距。全年共向國家和省申報項目76個，獲中央專項補助資金5247萬元、省級補助資金1547萬元；完成了招商引資、協稅護稅、新農村建設幫扶和大滁城建設拆遷等工作任務。四、抓工作成效，確保機關效能建設落到實處機關效能建設活動開展以來，我委工作人員的工作積極性、主動性大大提高，機關工作作風、工作效率、工作質量都得到了明顯的提升，也取得了一些工作成績。同時，在全委開展效能自查自糾活動，制作了“六查六看”標牌懸掛到每個科室，督促工作人員對照“六查六看”內容自我監(jiān)督，寫自查心得，找出自身存在問題，并提出改進措施。三、抓宣傳教育，營造機關效能建設良好氛圍我委不定期的利用早上上班前一小時、下班后和雙休日時間，組織全委干部職工認真學習有關文件精神，明確工作目標，統一思想認識。制定考核獎懲制度。暢通社會監(jiān)督制度。五是切實加強廉潔自律。四是積極踐行團結協作。三是不斷加強能力建設。積極推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制、一次性告知制、首問責任制，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。建立目標分解機制，對股室的工作任務進行分解細化，使每位工作人員都明確自己的工作職責和要求。一是嚴格落實崗位工作職責。提高工作效能制度。為此，我委對以前出臺的學習制度、考勤制度、財務管理制度、車輛使用管理制度、財產管理制度、公務接待制度進行修訂和完善，努力使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關日常工作有章可循，高效運轉。為確保機關效能建設深入持久開展，我委從制度入手，著重建立健全了三方面的制度：加強日常管理制度。及時向全體干部傳達區(qū)機關效能建設工作會議精神，學習區(qū)領導關于效能建設的講話以及相關文件，充分認識機關效能建設的重要性和必要性，確保效能建設順利開展。一、抓組織保障，確保機關效能建設順利開展為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我委在機關效能建設活動開展時，即成立了委效能建設領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為小組成員，并下設辦公室，指定專人負責日常工作。通過黨員領導干部民主生活會、黨員“三會一課”、黨組織活動等行之有效的形式，加強思想、第四篇：機關效能建設經驗交流近年來，我委在機關效能建設工作中，堅持以提高認識為先導，以服務經濟為目標，以制度創(chuàng)新為抓手，以優(yōu)質服務、塑造“為民、務實、清廉、高效”的形象為追求，緊緊圍繞全區(qū)經濟建設中心，深入推進效能建設，切實轉變工作作風，不斷提高工作效率，提升服務質量。二是加強黨建工作。在機關效能建設中，我們對原有的15個規(guī)章制度進行了全面清理和歸并，根據科學、必要、可行、管用的原則，修訂和新出臺了領導規(guī)則、財務管理、考核辦法等7個方面的規(guī)章制度。三、堅持以人為本的觀念，以制度建設為抓手，重視做好人的工作，不斷加強自身建設，努力提高全局干部職工的政治業(yè)務素質。通過努力，2004年，，人均生產總值32500元。重視做好農場的穩(wěn)定工作。廳黨組也確定把今年作為國有農場土地確權的攻堅年。這項工作也得到了農業(yè)部農墾局和農業(yè)廳黨組的重視。摸清了情況，查擺了問題。對全省國有農場的土地確權維權現狀進行了全面的調查，并以省農業(yè)廳、國土資源廳的名義聯合下發(fā)了文件，開展了全省國有農場土地檢查。根據這一要求，我們把抓好國有農場土地確權維權工作作為轉變職能的一項重要內容。二、堅持統籌協調的科學發(fā)展觀，以國有農場土地確權維權
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