保灘中心小學創(chuàng)建無煙單位工作計劃(參考版)
2024-10-12 23:57本頁面
【正文】 對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。嚴格按照《廣州市無煙單位評審表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。（二）明確目標，狠抓落實。四、工作要求（一）提高認識，加強宣傳。（三）結(jié)合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查 建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設(shè)立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。加強培訓，使員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效。第二階段:(2016年4月初—5月底)為創(chuàng)建實施階段。公司成立工作機構(gòu)，制定方案，部署工作任務(wù)，大力營造出創(chuàng)建氛圍。烏魯木齊市城建設(shè)計研究院二〇一三年十二月二十三日第五篇：創(chuàng)建無煙單位工作計劃（模版）桃花江服裝城創(chuàng)建無煙單位工作計劃按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無煙單位評審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛衛(wèi)【2016】19號）的要求，為推動控煙工作，抓好控煙制度建設(shè)，禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)：一、工作目標（一）成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；組 長：曾宏榮 全面負責創(chuàng)建工作 副組長：李妙霞 負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作成 員：饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅控煙巡查員：鄧軍、余義海、周仁杰、駱智青、張金園、劉澤清、江權(quán)、張繼烈、高磊、蔡巍、全敏如、賀瑞雪、劉燕梅、昭雪芬（二）建立健全控煙考評獎懲制度；（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；（四）各辦公室室設(shè)有控煙監(jiān)督員；（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；（六）明確規(guī)定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。（三）落實考評獎懲制度。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應(yīng)主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領(lǐng)導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設(shè)立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形
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