獎金制度(參考版)
2024-10-12 16:06本頁面
【正文】 比如：你在1月份的1號和31號加入，都算第一月，那在3月底之前，需要完成第一次復銷，以便獲得4月份的獎金。（這個獎叫做消費都能致富）今天，我們只是換個品牌用一用、今天我們只是換個消費場所而已，僅僅就是換個品牌、換個場所就能賺錢了，當然，我們使用純天然、好產品的同時又能賺錢，一定會忍不住分享給身邊的親朋好友，只要你去分享，公司又會給您另外一個獎金。今天我們僅僅就是換個品牌！換個場所消費就能賺錢！大家說簡單嗎？（這個時候大家可以列舉幾個目前三生團隊）給你分享一個咱們團隊的故事，咱們團隊有位老師，2010年開始做三生，當時順便幫他外婆也辦了一張會員卡。試問AB有介紹人嗎？有去推銷產品嗎？（沒有）！今天，在27家合法的直銷公司當中，只有三生公司做消費者就能賺錢，而其它公司我們必定要去拉人、去推銷產品才有錢賺。我再給AB再打電話，只要你來三生消費350元，公司下個月就會獎勵8400元給你，我想今天就算是你在北京，你都會飛回來消費。“起死回生”的功能……假設我成為會員后，介紹了A朋友，當時她也需要用產品，于是成了會員，但由于平時生意很忙沒時間做，我再介紹了一個B朋友，或許是給我面子也成為三生會員了，這時我再介紹一個C朋友，而C朋友呢？非?？春萌聵I(yè)，而且像我一樣把三生當做一個大事業(yè)并全力以赴去做三生事業(yè)，這時她有沒可能帶出50人團隊來，50人乘以，不但C有，B有、A有、我也有。只要您一個月在三生公司消費夠40PV（大概350元左右)的產品，公司就會給您獎金，怎么給呢？，如果是普卡就獎12層，鉆卡獎16層，何為12層、16層呢？我們一起來分析下，假設我是三生公司的會員，A、B是排在我后面的，公司的規(guī)則就是每個人后面只能排兩個會員，不管A、B是不是我介紹的，都是我的第一層，假如再有AAAA4來辦會員卡呢？也只能跟在A、B后面，那么這四個就是我的第二層。（三生的產品本身性價比就很高，成為會員后，就更加便宜了，消費省錢！這個是消費者非常希望看到的，最主要是三生未來產品非常豐富，幾乎涉足到生活的各個方面，那將會非常受消費者喜愛。比如最大分支達到1500eV，而其它分支總業(yè)績是2000eV，那就按1500eV這檔拿獎金，是200美金。第三部分獎金為：分支獎金分支獎金：就是除了最大分支以外的所有分支只要超過500eV的都可以拿到一個數(shù)額的獎金，詳見下表分支獎勵圖表注意：最大的分支不領取分支獎勵在這里說一下為什么對最大的分支不支付分支獎金,請做一個計算，如果一個A分支有30個業(yè)主，30個業(yè)主一字符串下來，而只有第30個業(yè)主G 做了500 eV的銷售額,因為業(yè)績是無限代的計算的，那么對這上面的29個業(yè)主來說，每個人都有500 eV的業(yè)績，如果沒有設限，那么公司將不得不對這30位業(yè)主每一位支付分支獎勵金20美金，造成500eV的銷售中支出600美金的獎金，將會導致獎金發(fā)爆。分支業(yè)績：是你每直接發(fā)展的一個業(yè)主，他本人的業(yè)績和他衍生出的無限代分支的業(yè)績總和，業(yè)績同樣是以商品的ev值來計算。而e科士威因為商品又好，又多，又便宜，讓我們輕松地打開市場，因為顧客在這么多的商品里面總會找到他感興趣的東西。個人銷售獎金比例請詳細下表：利潤圖表假如你個人銷售業(yè)績做到75eV（75ev=75美金=620元人民幣左右），個人銷售業(yè)績做到750eV，就可以領取個人銷售獎金75019%=，當然這個收入沒有包括你個人賺取的產品零售利潤，比如進價是80元人民幣你可以銷售90元人民幣，一般我們是建議賺取10％的零售利潤。1萬=2000X150=30萬六、%七、%八、%九、杰出獎 %十、出國旅游年薪6萬（費用全免）十一、世襲 繼承第四篇：獎金制度科士威獎金制度,香港,馬來西亞科士威獎勵制度出處：直銷產品展示網發(fā)布日期：200797 20:54:58瀏覽次數(shù)：558ecosway(E科士威)的盈利計劃ecosway(E科士威)的經營者獎勵計劃分為四個部分:第一部分獎金為：個人銷售獎金（從10%到28%)這部分的獎金是按照你個人分支所產生的業(yè)績來計算的，也就是你的個人銷售業(yè)績
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