【正文】 (板書(shū)：世襲性)（19）這么好的事業(yè)，如何加入呢?需要介紹人、身份證、銀行賬戶、85元錢(qián)且與公司簽一份合同，這時(shí)您就可以和這家跨國(guó)企業(yè)合作了。比如您做到高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理，%的花紅獎(jiǎng),%的花紅獎(jiǎng)，還可以拿到4%的人才獎(jiǎng)及服務(wù)費(fèi)，也就是說(shuō)前面的獎(jiǎng)都可以兼得。(板書(shū)：兼得性)。幫助9個(gè)部門(mén)6個(gè)月達(dá)10．5萬(wàn)你就晉升為營(yíng)銷總監(jiān)，再獲得0．25％市場(chǎng)花紅獎(jiǎng)，年收入約200萬(wàn)，還獲贈(zèng)海外旅游三次……（16）您可能幫助12個(gè)，18個(gè)等等無(wú)數(shù)這樣的部門(mén)，無(wú)限大地發(fā)展下去，不受任何限制，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的無(wú)限性。(14)如果您幫助A、B、C 三個(gè)部門(mén)6個(gè)月分別達(dá)10．5萬(wàn)你就晉升為營(yíng)銷經(jīng)理，獲得0．25％市場(chǎng)花紅獎(jiǎng)，這0．25％以全國(guó)營(yíng)業(yè)額計(jì)算，意味著你已成為安利公司的股東，每個(gè)人用產(chǎn)品都與你有關(guān)；年收入3050萬(wàn)以上，還獲贈(zèng)海外旅游一次。在一個(gè)平臺(tái)上共同努力，體現(xiàn)了能力的無(wú)限拓展。因?yàn)椋海?0），他的收入是10000以上，他會(huì)更加努力不言放棄，而你的獎(jiǎng)金就可以持續(xù)穩(wěn)定地拿取，一年12個(gè)月，假設(shè)合作50年，幫助一個(gè)人的價(jià)值，最少是252萬(wàn)；(板書(shū))42001250=2520000(11)這份收入也被稱為不在職收入，就是說(shuō)你努力幾年，不工作了仍然有穩(wěn)定收入，體現(xiàn)了自由創(chuàng)業(yè)的精神；(12)這份獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制決定了你幫助越多人，你就越有成就，體現(xiàn)了助人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。(9)4％人才獎(jiǎng)1050004％=4200元基礎(chǔ)是10．5萬(wàn)即1050004％=4200，但有個(gè)條件(板書(shū))：除了有10．5萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額外,另外還要42000的營(yíng)業(yè)額,這42000你可以自己賣(mài)42000的產(chǎn)品,但更好的做法是用幫助A的方法幫助B,如果B的營(yíng)業(yè)額達(dá)到42000以上,你也能得到4%的人才獎(jiǎng)。國(guó)內(nèi)旅游(板書(shū)) 高級(jí)營(yíng)銷主任 年收入16萬(wàn)元 國(guó)內(nèi)和海外旅游(板書(shū))(8)A現(xiàn)在一個(gè)月達(dá)到10000～12000元的收入,您一定想知道您能掙多少錢(qián)?我們看整體的營(yíng)業(yè)額是10800027％一10500027％=810(板書(shū))，A至少掙到10000元，而您只掙810元，這是不是更大的超越，不是上級(jí)吃下級(jí)。那這90元錢(qián)是從A身上掙來(lái)的嗎?不是，您自用分享3000元，開(kāi)始您和A時(shí)，公司按9％的比例給您發(fā)傭金，后來(lái)營(yíng)業(yè)額達(dá)12000時(shí)按12％，傭金比例提高了3％，即30003％=90所以您多得了90元，叫勞務(wù)費(fèi)或拓展服務(wù)費(fèi)。(板書(shū)：超越性)．(6)為什么A超越了您?A介紹了兩個(gè)朋友，而您只介紹了A一個(gè)朋友。(板書(shū)：60009％=540—270=270)(5)您能把產(chǎn)品分享給A，那A同樣能向他的朋友分享，比如他分享給兩位朋友AA2，同樣他們都產(chǎn)生3000元的凈營(yíng)業(yè)額，同樣公司會(huì)把270元隔月分別打入他們的銀行賬戶上。(4)這時(shí)您會(huì)問(wèn)，我介紹了A，A與我有什么關(guān)系呢?傭金A拿走了，營(yíng)業(yè)額歸您，這時(shí)您的營(yíng)業(yè)額是6000，按傭金比例，應(yīng)該是60009％=540，540元是你們兩個(gè)人共同購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品所得的傭金，安利公司是營(yíng)業(yè)額從后往前累計(jì)疊加，傭金是從后往前發(fā)，保證后加入的人先拿到錢(qián)，剩余的才是您的。我們看您介紹了 A，您和A都自用分享了營(yíng)業(yè)額3000元的產(chǎn)品，所得的傭金卻是一樣的，不是說(shuō)A是您介紹的，您就多拿1元錢(qián)，A就少拿1元錢(qián)，這就體現(xiàn)了制度的公平、公正性。(2)比如您自用分享了凈營(yíng)業(yè)額3000元的產(chǎn)品，公司按傭金比例會(huì)返給您270元的傭金，假如您是9月份買(mǎi)的產(chǎn)品，公司將在11月份把錢(qián)打到您的銀行賬戶上，10月份是退貨期，如果您對(duì)產(chǎn)品不滿意，您可以隨時(shí)退貨，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)制度有九大特性：(1)這是月結(jié)傭金比例表，月結(jié)就很公平，從表中可以看出：營(yíng)業(yè)額越高，獎(jiǎng)金比例越高，收入就越高，這就體現(xiàn)了多勞多得(板書(shū))。第五篇：安利獎(jiǎng)金制度安利獎(jiǎng)金制度(0PP)安利產(chǎn)品是大眾化的產(chǎn)品，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過(guò)把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。很多人攻擊安利，說(shuō)安利賺錢(qián)少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢(qián)的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過(guò)4兩、油不超過(guò)25克，鹽不超過(guò)6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說(shuō)進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過(guò)你的主管！有人會(huì)問(wèn)，達(dá)到6000 的凈營(yíng)業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級(jí)經(jīng)理，我的收入最高是50萬(wàn)，你的收入最高可以達(dá)到120萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。我空間就有。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。每購(gòu)3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到5080萬(wàn)。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬(wàn)，最高40萬(wàn)。也就是說(shuō)，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒(méi)有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。總的來(lái)說(shuō)是獎(jiǎng)金越來(lái)越多、越來(lái)越豐厚，越來(lái)越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。經(jīng)過(guò)十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開(kāi)的制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢(qián)多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬(wàn)，如果收入50年，你得到多少？這里說(shuō)的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬(wàn)。這才是安利帶給我們的。所以每一個(gè)做安利的人都可以說(shuō)是偉大的！做安利得到的不只是錢(qián)，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營(yíng)養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。q12都很容易做到。不過(guò)我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。你只要努力，就可以超越?？傊灰覀冞_(dá)到，我們的收入就會(huì)一分不少的拿到。比如安利獎(jiǎng)金制度全。等于每買(mǎi)3000元產(chǎn)品，可便宜100元。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，增加1,8萬(wàn)~18萬(wàn)，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬(wàn)。經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，~12萬(wàn)。以前的qqq12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。培養(yǎng)6個(gè)稱高級(jí)經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒(méi)有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久的拿錢(qián)就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額，你的收入非?？捎^。你的收入就是126000*24%30000*15%*4=12240元?，F(xiàn)在有2340元，多出來(lái)的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到12500，收入12500*12%=，收入=125000*24%=%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的經(jīng)典案例。希望這個(gè)資料對(duì)你學(xué)習(xí)安利獎(jiǎng)金制度有所幫助，具體更多的如何在直銷的行業(yè)里，更快的實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！篇二：安利20142015最新獎(jiǎng)金制度 安利20142015最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）今天分享的話題是安利20142015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。很多人攻擊安利，說(shuō)安利賺錢(qián)少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢(qián)的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過(guò)4兩、油不超過(guò)25克，鹽不超過(guò)6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說(shuō)進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。培養(yǎng)6個(gè)稱高級(jí)經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)