20xx國企黨委年終工作小結與20xx國企出納年終工作總結匯編(參考版)
2024-10-11 22:40本頁面
【正文】 。有一位教育學家說過，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質了。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動。堅持學習。善于把握機會。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。除努力工作具有責任心外，要培訓學習心得體會善于經(jīng)常做工作經(jīng)驗。作為一工作心得個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。抓好各項維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預案，切實維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。定期開展排查，到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早疏導、早化解”。發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。如何贏得職工群眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構建和諧企業(yè)的根本。(七)做好基層維穩(wěn)工作繼續(xù)加強基層維穩(wěn)工作。要在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應。(五)加強企業(yè)宣傳工作，營造正確的輿論氛圍以核工業(yè)創(chuàng)建xx周年、集團公司成立15周年為契機，弘揚中國核建企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)新發(fā)展，勇當國任”企業(yè)精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優(yōu)秀文化氛圍，為推進企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。我公司黨委將會按照上級黨組織統(tǒng)一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導干部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。重點工作有以下七個方面：(一)深入學習貫徹黨的十八大、集團公司工作會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展習近平總書記一系列重要講話精神專題學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、堅定信心、改革創(chuàng)新、真抓實干、推動發(fā)展”上來。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國核建成立15周年為契機，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機制上有新突破。對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。(五)職工的利益需求還需要進一步維護。好的企業(yè)文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標去努力工作。(四)企業(yè)文化建設方面的投入有限。(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。(二)干部的作風和能力建設還需要進一步加強。配合安全生產(chǎn)月活動，協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。夏季為一線職工“送清涼”活動。及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工。關心職工生活，做好“送溫暖”工作。(九)密切聯(lián)系群眾，指導工會和共青團工作，發(fā)揮好群眾組織
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