【正文】 在XX的工作中，我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚我們在過去一年的工作態(tài)度，我們會繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴大和公司發(fā)展做出最大的貢獻。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。針對機關業(yè)務用車的熱點、難點問題，制定了《關于加強行業(yè)內機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。哪些該說，哪些不該說。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦。規(guī)范辦公室工作的基本要求。為提高工作效率，在硬件建設上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網點的聯(lián)網，辦公自動化水平有了明顯提高。對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。規(guī)范辦公室工作的實效性。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質量和效果的新跨越。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲。③根據省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實。其中，總結編發(fā)的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速發(fā)展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務管理”為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。基于這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：在調查研究上求深、求實。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。二、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。 點擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的熱門職位信息要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，并堅持向實踐學，向群眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為了搞好培訓，我們節(jié)假日不休息。④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。強化奉獻精神教育。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。我們的主要做法是：一、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。 企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結轉眼間一年就這樣的結束了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績取得了長遠的進步，這是值得我們去總結和發(fā)揚的。 XX年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。毫不放松地把加強精神文明建設作為辦公室自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。注重參與社會化活動，積極支持社區(qū)工作。在“三村建設”工作中，會同有關部門為cc村捐助了彩電、vcd等文化設備，豐富了村級陣地建設內容。多次深入該鎮(zhèn)出思路、想辦法，商發(fā)展。大量翔實完備的老區(qū)申報資料已準備完畢，填補了gg沒有革命老區(qū)系統(tǒng)史料的空白。配合做好了續(xù)修《gg志》的資料收集整理工作。 黨史辦—收集資料總結經驗，編書撰史完善檔案。進一步密切同臺胞臺屬的聯(lián)系。 臺辦—高舉旗幟加強宣傳，密切聯(lián)系增進了解。高度重視黨政網絡的管理維護工作，克服人手緊、資金缺等諸多困難和不利因素，積極發(fā)揮主觀能動性，全力為全縣黨政網用戶搞好服務，保證了黨政網絡的全程暢通，基本達到了保密、優(yōu)質、高速、無事故的要求。 機要局—緊跟形勢增添措施，搞好管護暢通網絡。加大了對涉密網絡的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了高考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。 保密辦—狠抓宣傳注重防范，加強管理確保安全。認真宣傳貫徹黨在農村的各項方針、政策，積極組織協(xié)調有關部門制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施，促進了全縣農業(yè)和農村各項工作的整體推進。 農辦—突出特色理清思路，關注“三農”服務發(fā)展。關于教育資源整合、非公有制黨建、生豬產業(yè)化發(fā)展的調研報告最終促成了合并“四?！保h校、行政校、進修校、農廣校）決定的產生和《關于加強企業(yè)黨的建設工作的意見》、《關于進一步加快我縣豬業(yè)產業(yè)化發(fā)展的意見》的形成。三是抓“轉”，促進“以文輔政”。緊緊圍繞黨委的中心工作，根據每個時期的工作重點，對重大經濟發(fā)展問題，進行深入細致的調查研究，及時向黨委提供有內容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局、辦大事提前謀劃，超前服務。大調研帶來大收獲，全年副科級以上領導干部共撰寫調研文章145篇，被省市刊物采用達40篇（不完全統(tǒng)計），撰寫數(shù)、采用數(shù)明顯多于往年，文章質量進一步提高。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業(yè)務能力較強的同志建立黨建、工業(yè)、農業(yè)、旅游城市經濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。一是抓“新”，大調研格局初步形成。 政研室—圍繞中心出謀劃策，強化“三抓”勤于