公司小車班管理制度(參考版)
2024-10-11 05:05本頁面
【正文】 。建立車輛使用、維護(hù)、安全檢查登記制度。但我們在工作上也存在一些問題，一是車輛管理的經(jīng)驗還不足，未能實現(xiàn)或達(dá)到規(guī)范管理運行；二是對車輛管理的原始資料中重視不夠，單車未達(dá)到費用成本核算；三是對新知識的學(xué)習(xí)與掌握還不夠。全年沒有發(fā)生一起大小事故。一年來不斷探討摸索了車輛管理的經(jīng)驗，為今后車輛管理積累了經(jīng)驗。四、做好日常行政事務(wù)。對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。同時我們積極配合各部門的用車，遇到用車緊張，及時與各部門溝通協(xié)調(diào)解決，盡最大能力解決同事的出行困難。一年來完成了多次的接待任務(wù)。同志們常常是風(fēng)里來雨里去，不分晝夜，不怕吃苦，不怕勞累，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，踏踏實實履行自己的職責(zé)，毫無怨言。二、認(rèn)真工作，為領(lǐng)導(dǎo)和同事做好服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全法規(guī)和公司有關(guān)車輛管理的規(guī)章制度，把學(xué)習(xí)與行車安全緊密結(jié)合起來，使每個人的思想行為與實際動作都按安全第一的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)牢固樹立“安全第一”的思想觀念，提高安全意識。十一、本辦法從2010年9由1日起執(zhí)行。駕駛員跟隨帶車人用餐必須聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得隨意私自消費，否則所發(fā)生的費用由個人承擔(dān)。嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)辦事，因當(dāng)事人違章、違規(guī)所發(fā)生的一切安全事故，經(jīng)公安、交通等主管部門認(rèn)定后視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰。七、小車班班長每月按照承諾完成當(dāng)月額定任務(wù)，發(fā)放300元的工資補貼。五、駕駛員工資：（一）大客車駕駛員月薪1800元（沒有公里補貼）；（二）五年以上駕齡的月薪1200元；（三）二年至五年駕齡的月薪1000元；（四）兩年以下駕齡月薪800元；（五）經(jīng)批準(zhǔn)頂崗開大客車的駕駛員，每往返一次補貼30元。四、駕駛員工資由基礎(chǔ)工資、公里數(shù)補貼、安全獎等項組成。二、小車班建立“派車記錄”、“車輛保養(yǎng)”、“加油記錄”、“里程表碼記錄”等臺賬，由班長實施，每月公布一次并報送辦公室一份。小車班所有成員必須不折不扣的做好本職工作。 兼職駕駛員行車安全參照單位專職駕駛員管理。兼職駕駛員必須在公安局交警部門依法取得駕駛證，并通過局安防處兼職駕駛員上崗證考核合格。 小車班定期召開安全學(xué)習(xí)會（每月不少于一次）。 駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)，嚴(yán)禁乘車者干涉駕駛員的駕駛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜?！捌卟蛔摺保喝素浕煅b及裝運“三超”（超長、超寬、超高）不符合交通安全管理規(guī)定不走；車輛制動失效、轉(zhuǎn)向失靈、輪胎氣壓不足不走；夜間行車無大燈、指示燈、剎車燈不走；遇水漫路面未摸清不走；通過鐵路時火車臨近路閘不放行不走；車輛有嚴(yán)重故障未排除不走；開車前身體有病，不宜駕駛不走。“五掌握”：掌握車輛技術(shù)狀況；掌握道路情況；掌握氣候影響與風(fēng)向；掌握地區(qū)變化；掌握車、馬、行人的活動特點?！八穆退姆馈保?情況不明慢，視線不良慢； 起步、會車、停車慢；通過交叉路口
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